Ποιο είναι το πραγματικό εθνικό ποσοστό ανεργίας των ΗΠΑ - Γιατί οι αριθμοί μπορούν να είναι παραπλανητικοί
Ωστόσο, ορισμένοι πιστεύουν ότι το ποσοστό ανεργίας στην ομοσπονδία δεν αντικατοπτρίζει με ακρίβεια την πραγματικότητα. Στην πραγματικότητα, το πραγματικό ποσοστό ανεργίας μπορεί να είναι πολύ υψηλότερο από αυτό που αναφέρθηκε.
Η πολιτεία και οι ομοσπονδιακές κυβερνήσεις υπολογίζουν την ανεργία διαφορετικά. Τα κράτη συχνά μετρούν την ανεργία με τον αριθμό των ατόμων που λαμβάνουν παροχές ανεργίας. Αλλά αυτό, φυσικά, μπορεί να είναι παραπλανητικό δεδομένου ότι τα επιδόματα ανεργίας λήγουν, αφήνοντας τους άνεργους χωρίς τρόπο να μετρηθούν.
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση των ΗΠΑ, η οποία απελευθερώνει την πανταχού παρούσα "ανεργία" στην οποία επικεντρώνεται η χώρα μας, χρησιμοποιεί έναν υπολογισμό για να μετρήσει πόσα άτομα είναι άνεργα, αν και αυτή η μέτρηση είναι επίσης εσφαλμένη.
Πώς υπολογίζεται ο συντελεστής ανεργίας?
Οι γεωπόνοι από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS) επισκέπτονται 60.000 νοικοκυριά κάθε μήνα και υποβάλλουν μια σειρά ερωτήσεων για να καθορίσουν την κατάσταση απασχόλησης κάποιου. Εάν κάποιος εργάζεται με πλήρη απασχόληση, με μερική απασχόληση ή με αυτοαπασχόληση, θεωρείται μισθωτός. Εάν κάποιος δεν έχει δουλειά οποιουδήποτε είδους, αλλά ψάχνει για μία για τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες, θεωρείται άνεργος. Αν κάποιος δεν έχει δουλειά και δεν ψάχνει για κάποιον, θεωρείται εκτός του εργατικού δυναμικού.
Το ποσοστό υπολογίζεται έπειτα από τον αριθμό των ατόμων που αναζητούν ενεργά θέσεις εργασίας (δηλ. Τους "ανέργους") διαιρούμενο με τον αριθμό των ατόμων που έχουν δουλειά και εκείνων που αναζητούν ενεργά (δηλαδή το "εργατικό δυναμικό"). Όποιος δεν κοιτάζει δεν θεωρείται μέρος του υπολογισμού.
Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι το BLS διεξάγει έρευνα σε 60.000 νοικοκυριά που αποδίδει 110.000 ερωτηθέντες. Στην έρευνά τους, βρίσκουν τα ακόλουθα αποτελέσματα:
- Από αυτούς τους ερωτηθέντες, 60.000 έχουν θέσεις εργασίας. Εργάζονται είτε για έναν εργοδότη είτε για δική τους επιχείρηση.
- Άλλοι 10.000 λένε ότι αναζητούν εργασία.
- Οι υπόλοιποι 40.000 δεν θεωρούνται μέρος του εργατικού δυναμικού. Μπορεί να επιστρέφουν στο σχολείο, να είναι ανάπηροι και ανίκανοι να εργαστούν ή ίσως έχουν εγκαταλείψει την αναζήτηση εργασίας επειδή η οικονομία είναι τόσο άσχημη. Το πιο εκπληκτικό είναι ότι η ύπαρξη αυτής της τελευταίας ομάδας αγνοείται εντελώς από το ποσοστό ανεργίας.
Σύμφωνα με αυτό το αποτέλεσμα, το ποσοστό ανεργίας θα ήταν 14,3%. Αυτό υπολογίζεται υπολογίζοντας (10.000 / (10.000 + 60.000)) = 14.3%. Οι 40.000 άνθρωποι που δεν ταξινομούνται στο εργατικό δυναμικό δεν συμμετέχουν στον υπολογισμό, παρόλο που ο αριθμός αυτός περιλαμβάνει πιθανότατα όσους χρειάζονται εργασία και θα ήθελαν να αναλάβουν μια θέση εργασίας εάν προσφερθεί.
Βλάβες με υπολογισμούς ανεργίας
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι υπολογισμοί της ανεργίας δεν είναι απολύτως ακριβείς:
- Ο αριθμός των ατόμων που εγκαταλείπονται από το εργατικό δυναμικό είναι εκπληκτικό. Εκατομμύρια άνθρωποι εγκατέλειψαν πρόσφατα το εργατικό δυναμικό. Ο αριθμός των ανέργων Αμερικανών θα ήταν υψηλότερος από το ένα τρίτο υψηλότερης αν συμπεριληφθούν αυτοί οι άνθρωποι, πράγμα που με τη σειρά του θα αυξήσει σημαντικά το ποσοστό ανεργίας. Οι στατιστικές δεν αντανακλούν επίσης τον αριθμό των πρόσφατων βαθμίδων που δήλωσαν ότι δεν αναζητούν εργασία.
- Η οικογενειακή έρευνα χρησιμοποιεί περιορισμένο μέγεθος δείγματος. Αν και 60.000 νοικοκυριά μπορεί να μοιάζουν πολύ, δεν αντιπροσωπεύουν σχεδόν τα 115 εκατομμύρια περίπου που υπάρχουν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Είναι δύσκολο να γνωρίζουμε πόσο καλά τα 60.000 νοικοκυριά αντιπροσωπεύουν τη χώρα στο σύνολό της. Πολλοί παράγοντες πηγαίνουν στον προσδιορισμό του ποιος είναι άνεργος, όπως η εκπαίδευση, η εθνικότητα και η γεωγραφία (που μπορεί να διαφέρουν από κράτος σε κράτος, από πόλη σε πόλη ή ακόμη και από δρόμο σε δρόμο). Εάν μια συγκεκριμένη ομάδα υπερεκπροσώπησε ή υποεκπροσώπησε, ο αριθμός μπορεί να είναι έντονα προκατειλημμένος.
- Πολλοί άνθρωποι συμπεριλαμβάνονται ως απασχολούμενοι όταν δεν κερδίζουν ένα επιζήμιο εισόδημα. Ακριβώς επειδή κάποιος έχει ταξινομηθεί ως μισθωτός, δεν σημαίνει ότι μπορεί να επιβιώσει από το εισόδημά του. Είναι οι «υποαπασχολούμενοι» και δεν αντιπροσωπεύονται στο ομοσπονδιακό ποσοστό ανεργίας. Έχω έναν φίλο του οποίου ο εργοδότης δίνει μόνο την εργασία του τέσσερις ημέρες κάθε δύο εβδομάδες, γι 'αυτό πρέπει να ζήσει με τους γονείς της. Παρά το γεγονός ότι είναι τεχνικά απασχολούμενο, δεν μπορεί να τα βάλει σε επαφή με την εργασία με μερική απασχόληση. Επιπλέον, ορισμένοι θεωρούνται αυτοαπασχολούμενοι, αλλά οι επιχειρήσεις τους δεν κερδίζουν σημαντικά εισοδήματα. Πολλές άλλες θέσεις εργασίας, όπως οι εργαζόμενοι στον αγροτικό τομέα ή οι τουριστικές επιχειρήσεις, προσφέρουν εποχική απασχόληση, επομένως κάποιος που έχει ταξινομηθεί ως μισθωτός μπορεί να εργάζεται μόνο για δυο μήνες.
- Η έρευνα για τις επιχειρήσεις μετρά διπλά τα άτομα που έχουν πολλαπλές θέσεις εργασίας. Εάν εργάζεστε σε μια fryline στο KFC, κάνετε εργασία με το σώμα του αυτοκινήτου και βοηθώντας με μια εταιρεία εξωραϊσμού, θα προσθέσετε τρεις εργασίες στην έρευνα. Με άλλα λόγια, η εργασία με μερική απασχόληση μπορεί να καταλήξει σε "μέτρηση" για κάποιον που είναι πραγματικά άνεργος. Αυτό κάνει δύσκολο να γνωρίζουμε πόσοι άνθρωποι έχουν πραγματικά θέσεις εργασίας, ειδικά σε περιόδους που πολλοί πρέπει να βρουν μια δεύτερη δουλειά μόνο για να περάσουν.
- Η επικάλυψη μπορεί να προκαλέσει σύγχυση. Μερικοί άνθρωποι πέφτουν σε μερικές καταστάσεις ανεργίας. Για παράδειγμα, οι σπουδαστές συνήθως εγκαταλείπονται από το εργατικό δυναμικό. Ωστόσο, αν ένας μαθητής λυκείου αρχίσει να ψάχνει για μια θέση εργασίας, γίνονται μέρος του εργατικού δυναμικού και κατατάσσονται ως άνεργοι μέχρι να βρουν ένα. Οι άνθρωποι υπολογίζονται επίσης ως απασχολούμενοι αν απλά έχασαν τη δουλειά τους, αλλά εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς που χρησιμοποίησε ο στατιστικολόγος.
- Οι άνθρωποι ταξινομούνται ως απασχολούμενοι εφ 'όσον "τεχνικά" εξακολουθούν να έχουν δουλειά. Συχνά, κάποιος τοποθετείται σε προσωρινή άδεια λόγω ποικίλων ζητημάτων, αλλά είναι σαφές ότι κινδυνεύουν να χάσουν μόνιμα τη δουλειά τους. Άλλοι πρέπει να φύγουν για ιατρικούς λόγους, αλλά μπορεί να μην είναι σε θέση να επιστρέψουν στην εργασία. Αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να ξέρουν ότι δεν θα επιστρέψουν ξανά στην εργασία, αλλά έως ότου διευθετηθεί το καθεστώς απασχόλησής τους, ταξινομούνται ως απασχολούμενοι.
Ποιο είναι το πραγματικό ποσοστό ανεργίας?
Η ανεργία είναι δύσκολο να υπολογιστεί με ακρίβεια για διάφορους λόγους. Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι ότι το πραγματικό ποσοστό ανεργίας είναι υποκειμενικό. Ακολουθούν ορισμένες ερωτήσεις που μπορείτε να αναρωτηθείτε όταν αποφασίζετε ποιο είναι το πραγματικό ποσοστό ανεργίας:
- Πρέπει να υπολογίζουμε κάποιον ως άνεργο εάν θέλει μια δουλειά αλλά δεν ψάχνει για κάποιον?
- Εάν κάποιος που δεν αισθάνεται ότι εργάζεται, πρέπει να κατατάσσεται ως άνεργος αντί να βρεθεί εκτός του εργατικού δυναμικού?
- Πρέπει οι υπήκοοι με αναπηρία που δεν μπορούν να εργαστούν να ταξινομηθούν ως άνεργοι?
- Πρέπει οι αυτοαπασχολούμενοι να ταξινομηθούν ως άνεργοι εάν δεν έχουν εισόδημα?
- Οι μαθητές γυμνασίου πρέπει να συμπεριληφθούν στον υπολογισμό?
Εκτός από το BLS, άλλοι οργανισμοί μετρούν την ανεργία και μπορούν να παράγουν ποσοστά έως και δύο φορές μεγαλύτερα ή υψηλότερα από το ποσοστό που καθορίζει η κυβέρνηση.
Τελικό Λόγο
Λαμβάνοντας υπόψη τους παραπάνω παράγοντες, είναι εύκολο να δούμε πώς τα ποσοστά ανεργίας μπορεί να είναι παραπλανητικά. Αν χρειάζεται να πάρετε μια αίσθηση για το πόσοι άνθρωποι έχουν θέσεις εργασίας, να είστε σκεπτικοί σχετικά με τα στοιχεία που παρέχονται από τις ομοσπονδιακές και τις κρατικές κυβερνήσεις. Στην πραγματικότητα, καθώς λήγουν τα επιδόματα ανεργίας, οι αριθμοί μπορεί να φαίνεται ότι βελτιώνονται σε ορισμένες πολιτείες.
Η ανεργία είναι ασφαλώς ένας σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά την αξιολόγηση της συνολικής υγείας της οικονομίας, αλλά μπορεί να μετρηθεί καλύτερα με την προσωπική σας εμπειρία. Εάν είστε ένας από τους πολλούς άνεργους που δεν βρίσκουν εργασία, κοιτάξτε λιγότερο τη συνολική κατάσταση της οικονομίας και περισσότερο απέναντι σε τρόπους που θα μπορούσατε να αξιοποιήσετε όσο το δυνατόν καλύτερα την ανεργία σας.