Τι είναι ένα Internship - Οφέλη, Αμοιβές & Προσδοκίες

Το σχετικό οικονομικό κόστος, οι κίνδυνοι ασφαλείας του εμπορικού μυστικού και η απώλεια παραγωγικότητας για τις επιχειρήσεις, καθώς και οι καθυστερημένες ευκαιρίες προαγωγής για τους εργαζόμενους, ώθησαν τα δύο μέρη να υιοθετήσουν τις πρακτικές της εταιρίας ως "δοκιμαστική περίοδο". μια μακροπρόθεσμη σχέση θα ήταν αμοιβαία επωφελής. Και αν μένουν στο πλοίο, οι ασκούμενοι μπορούν να αποκτήσουν μια πλούσια πρακτική εμπειρία που μπορεί να τους θέσει στο δρόμο προς μια μακρά και ανταμείβοντας καριέρα.

Οφέλη ενός Internship

Οι πανεπιστημιακές σπουδές είναι γενικά επίσημα προγράμματα που αναπτύσσονται και προσφέρονται από εταιρείες σε πιθανούς μελλοντικούς υπαλλήλους, όπου η εταιρεία παρέχει μια περιορισμένη εμπειρία στην εργασία σε αντάλλαγμα για το εργατικό δυναμικό του ασκούμενου, είτε δωρεάν είτε με ελάχιστη αμοιβή.

Η εμπειρία επιτρέπει στο άτομο να:

Έλεγχος ενδιαφέροντος σταδιοδρομίας. Μέσω της εμπειρίας εργασίας, ο φοιτητής είναι σε καλύτερη θέση για να καθορίσει εάν αυτός ή αυτή έχει συμφέρον σε μια συγκεκριμένη σταδιοδρομία, βιομηχανία ή εταιρεία.
Δίκτυο. Οι φοιτητές μπορούν να δημιουργήσουν ένα δίκτυο επαγγελματικών επαφών που μπορούν να τους ωφελήσουν καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής.
Δημιουργία διαπιστευτηρίων. Η εμπειρία (ακόμη και λίγους μήνες) της πραγματικής εργασίας σε μια θέση αυξάνει την αξιοπιστία σας με τους πιθανούς εργοδότες και μπορεί να κερδίσει επιπλέον ή απαραίτητες σχολικές πιστώσεις.
Ασφαλής απασχόληση. Οι επιτυχείς πρακτικές άσκησης συχνά οδηγούν σε προσφορές εργασίας με την εταιρεία που χορηγεί την πρακτική άσκηση.

Μια πρακτική άσκηση διαρκεί συνήθως από δύο έως τέσσερις μήνες, κατά τη διάρκεια της οποίας κανένα από τα συμβαλλόμενα μέρη δεν έχει δεσμευτεί για μεγαλύτερη σχέση. Η εκπαίδευση που παρέχεται στο intern περιλαμβάνει γενικά τη σκίαση εργασίας, όπου ο intern εργάζεται με έναν υπάλληλο που κάνει το έργο που ο intern πιθανόν να εκτελεί εάν μισθωθεί.

Εσωτερική αμοιβή

Ενώ πολλοί ασκούμενοι λαμβάνουν έναν ελάχιστο ωριαίο μισθό στις Ηνωμένες Πολιτείες, η αποζημίωση δεν απαιτείται αν η πρακτική είναι:

Εσωτερική διεύθυνση. Η εκπαίδευση είναι προς όφελος του εσωτερικού, όχι της εταιρείας, και οι δεξιότητες που μεταφέρονται δεν είναι μοναδικές για την χορηγούσα εταιρεία.
Εκπαίδευση-εστιασμένη. Οι υποψήφιοι δεν πρέπει να αντικαθιστούν τους τακτικούς υπαλλήλους ή να εκτελούν μη εποπτευόμενες υπηρεσίες παρόμοιες με αυτές που θα έκαναν οι εργαζόμενοι εάν ήταν διαθέσιμες.
Επιφυλακτικός. Ο εσωτερικός δεν απαιτείται να προσληφθεί στο τέλος του εσωτερικού προγράμματος.
Αμοιβαία συμφωνηθείσα. Ο φοιτητής και η εταιρία κατανοούν και συμφωνούν με τους όρους κατά την έναρξη της πρακτικής άσκησης. Για το λόγο αυτό, οι περισσότερες εταιρείες απαιτούν επίσημη συμφωνία πρακτικής άσκησης, η οποία αναφέρει λεπτομερώς τους όρους και τα όρια του προγράμματος.

Πώς να βρείτε πανεπιστήμια

Ο Vault, ένας δικτυακός τόπος καριέρας, έχει εντοπίσει 821 εσωτερικά προγράμματα στις Ηνωμένες Πολιτείες σε διάφορες βιομηχανίες και μεγάλες εταιρείες. Αν και ένας εξαιρετικός πόρος, η βάση δεδομένων τους δεν θεωρείται ότι είναι αποκλειστική και αποτελεί αναμφίβολα ένα κλάσμα των εσωτερικών προγραμμάτων που διατίθενται από μικρότερες περιφερειακές και τοπικές εταιρείες.

Υπάρχουν διάφορες εναλλακτικές πηγές και στρατηγικές για να ζητήσετε πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένων των συμβούλων σταδιοδρομίας στα κολέγια και τα πανεπιστήμια, επαγγελματικές οργανώσεις όπως η τοπική κοινωνία των CPA ή η δικηγορική ένωση τοπικών δικηγόρων, καθώς και ενώσεις και κοινωνίες με επίκεντρο τον κλάδο. Οι φίλοι και η οικογένεια συχνά εργάζονται σε εταιρείες που έχουν πρακτική άσκηση ή γνωρίζουν άλλους εργοδότες που έχουν προγράμματα. Με λίγη σκέψη και λίγο λίπος αγκώνα, οι ευκαιρίες πρακτικής άσκησης είναι ώριμες για όσους θέλουν να ξεκινήσουν την επαγγελματική σταδιοδρομία τους.

Αμοιβαίες Προσδοκίες

Τι περιμένει η Εταιρεία

Οι περισσότερες εταιρείες, ακόμα και εκείνες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της τεχνολογίας και της διαφήμισης, προσανατολισμένες στη νεολαία, έχουν ένα ιδιαίτερο στυλ και πολιτισμό στον οποίο αναμένεται να συνδυάσετε με ελάχιστη αναστάτωση. Ακόμη και ως intern, θα πρέπει:

Συμπεριφέρεστε επαγγελματικά. Φορέστε επαγγελματικά, χρησιμοποιήστε την κατάλληλη γλώσσα και συμπεριφέρονται όπως αναμένεται σε ένα περιβάλλον εργασίας. Μην εμφανίζεστε για να εργάζεστε σε μια τράπεζα ντυμένη με τζιν και σαγιονάρες, εκτός αν οι άλλοι υπάλληλοι φορούν παρόμοια casual wear. Επίσης, μην φορέστε ένα κοστούμι τριών τεμαχίων στα περιστασιακά γραφεία ενός προγραμματιστή λογισμικού παιχνιδιών, εκτός αν το φόρεμά τους είναι επαγγελματική φθορά. Μην φλερτάρετε ή αστεράζεστε, εκτός εάν και μέχρι να γίνετε μέλος της ομάδας και γνωρίζετε ότι οι ενέργειές σας είναι αποδεκτές από άλλους.
Πράξη της ηλικίας σας. Καταλάβετε ότι υπάρχουν συνεχιζόμενες δραστηριότητες πιο σημαντικές από την ευτυχία σας. Μην νιώθετε ανυπόμονος, θυμωμένος ή απογοητευμένος και φροντίζετε τους υπαλλήλους και τους πελάτες σας με σεβασμό. Εάν χρειάζεστε πληροφορίες ή κατεύθυνση, ζητήστε ήρεμα. Και πάνω απ 'όλα, θυμηθείτε, εργάζεστε για την εταιρεία - όχι το αντίστροφο.
Να είσαι υπεύθυνος. Δείξτε για εργασία όταν αναμένεται και εργάζονται έως ότου είναι ώρα να κλείσετε. Ξεκινήστε και τερματίστε τα διαλείμματα καφέ και τα γεύματα όπως προγραμματίζεται. Μην αφιερώνετε χρόνο στο να στέλνετε μηνύματα σε φίλους ή να πραγματοποιείτε προσωπικές κλήσεις και να μην περιηγείστε στο Διαδίκτυο. Μην πηγαίνετε στο Facebook και σχολιάστε τους ανθρώπους που συναντάτε ή τις εμπειρίες που έχετε ενώ βρίσκεστε στην εταιρεία. Μια πρακτική είναι μια ευκαιρία να δούμε αν το έργο είναι ικανοποιητικό για εσάς και μια σταδιοδρομία που θέλετε να ακολουθήσετε. Δουλεύοντας σαν να ήσασταν ήδη απασχολούμενος, θα επωφεληθείτε πλήρως από την εμπειρία και τις πληροφορίες για να κάνετε μια έξυπνη επιλογή σταδιοδρομίας.
Δώστε την καλύτερη προσπάθειά σας. Η πρακτική είναι ένας δρόμος δύο δρόμων: Η εταιρεία σας κοιτάζει και αποφασίζει αν θα ταιριάζει, όπως ακριβώς τους κοιτάτε. Αξιοποιήστε στο έπακρο την ευκαιρία σας συμπληρώνοντας τα καθήκοντα που σας ζητήθηκαν όπως προγραμματίσατε ή πριν, χωρίς παράπονα και σε πλήρη συμμόρφωση με τις οδηγίες. Εάν έχετε προτάσεις για αποτελεσματικότερη ή αποτελεσματικότερη εργασία, συζητήστε τις ιδέες σας με τον σύμβουλό σας ή με τον υπάλληλο που σας έχει ανατεθεί να σας οδηγήσει μετά την ολοκλήρωση της εργασίας. Ενώ μπορεί να είστε πρόθυμοι να επιδείξετε τη δέσμευσή σας στην εργασία, κάνοντας μια σύσταση πρόωρα είναι συχνά το αποτέλεσμα της μη κατανόησης όλων των απαιτήσεων και της υπόθεσης ότι άλλοι δεν έχουν κάνει παρόμοιες συστάσεις.

Τι πρέπει να περιμένετε ως εσωτερικός

Ως υπάλληλος, δεσμεύεστε να επενδύσετε έναν πολύτιμο πόρο στην εταιρεία: τον χρόνο σας. Κατά συνέπεια, θα πρέπει να περιμένουμε τουλάχιστον τα εξής:

Σεβασμός. Το γεγονός ότι είσαι νέος ή άπειρος δεν δίνει τη δυνατότητα στους επιβλέποντες των επιχειρήσεων ή σε άλλους υπαλλήλους να σας αντιμετωπίσουν ακατάπαυστα, δυσάρεστα ή, πρωτίστως, παράνομα. Είστε στην εταιρεία εθελοντικά σε μια προσπάθεια να προσδιορίσετε αν η απασχόληση θα είναι ικανοποιητική για σας και ευεργετική για την εταιρεία. Εάν το περιβάλλον είναι εχθρικό, υποτιμητικό ή ανεκπλήρωτο, έχετε επιτύχει έναν από τους στόχους σας: Ξέρετε ότι η απασχόλησή σας στην εταιρεία δεν προορίζεται να είναι.
Εκπαίδευση και κατάρτιση. Δυστυχώς, ορισμένες εταιρείες έχουν μετατραπεί σε ελεύθερους ασκούμενους αντί για αμειβόμενους υπαλλήλους για να εκπληρώσουν τα κοσμικά, βαρετά καθήκοντα της επιχείρησής τους, προκειμένου να εξοικονομήσουν χρήματα. Ως εκ τούτου, οι ασκούμενοι ξοδεύουν τις ημέρες τους αρχειοθετώντας χαρτιά, τρέχοντας πράγματα, και γενικά εκτελώντας "gofer" καθήκοντα αντί να πάρει μια πραγματική ματιά στις επιχειρήσεις της επιχείρησης. Παρόλο που είναι επωφελής για την εταιρεία, επειδή μειώνει τις βραχυπρόθεσμες επιχειρηματικές δαπάνες, δεν υπάρχει όφελος για εσάς. Δεν είστε σε καλύτερη κατάσταση για να καθορίσετε εάν μια σταδιοδρομία στον κλάδο σας ταιριάζει και είναι απίθανο να σας προσφερθεί μια θέση εργασίας, απλώς να αντικατασταθεί από άλλο intern όταν η πρακτική σας είναι πλήρης. Εάν αυτή είναι η εμπειρία σας, επικοινωνήστε με τον ανάδοχο και παραπονεθείτε για το πρόγραμμα. Εάν δεν έχετε πληρώσει, μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με τις αρχές απασχόλησης και να ζητήσετε μισθούς. Ωστόσο, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι οι περισσότερες θέσεις εργασίας περιέχουν στοιχεία περιστροφής και δυσαρέσκειας. Πριν καταγγείλετε, παρατηρήστε τις εργασίες των τακτικών υπαλλήλων. Αν ξοδεύουν όμοια στιγμή να κάνουν μη ικανοποιητική δουλειά, δεν έχετε κάποιο παράπονο - απλά πρέπει να ψάξετε αλλού για απασχόληση.
Επικοινωνία και Ανατροφοδότηση. Είναι σημαντικό να καταλαβαίνετε τι αναμένεται από εσάς και πώς εκτελείτε κατά τη διάρκεια της εσωτερικής περιόδου. Ανεξάρτητα από το αν ενδιαφέρεστε ή όχι για ενδεχόμενη απασχόληση πλήρους απασχόλησης, θέλετε να αφήσετε μια καλή εντύπωση με την εταιρεία, τους υπαλλήλους της και τους πελάτες με τους οποίους έχετε έρθει σε επαφή. Αυτή η συμπεριφορά μπορεί επίσης να σας δώσει μια πηγή συστάσεων για άλλη απασχόληση. Ακόμη και αν η εμπειρία δεν ήταν ικανοποιητική, δεν υπάρχει λόγος να καίνε γέφυρες. Μια πρακτική είναι μια δοκιμαστική περίοδος, μια ώρα για μάθηση και διόρθωση. Χωρίς επαρκή και ειλικρινή ανατροφοδότηση, δεν μπορείτε να βελτιώσετε τη μελλοντική σας απόδοση. Εάν δεν υπάρχει επίσημο σύστημα ανατροφοδότησης, ρωτήστε τακτικά τον προϊστάμενό σας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτώς σχετικά με την απόδοσή σας και τι μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε.

Κλειδιά για μια επιτυχημένη πρακτική

1. Να είναι ορατό και να κάνετε μια εντύπωση
Εισαγάγετε τον εαυτό σας σε άλλους υπαλλήλους, διευθυντές, επιβλέποντες και αξιωματικούς της εταιρείας σε κάθε ευκαιρία. Παραμείνετε φιλικοί και εκθέστε τη συμπεριφορά που σας ξεχωρίζει, ώστε οι άνθρωποι να σας θυμούνται ευνοϊκά. Στείλτε γραπτές σημειώσεις ευχαριστιών στους ανθρώπους που σας βοηθούν.

2. Εκθέστε τη στάση "Μπορώ να κάνω"
Αποδεχτείτε την εργασία που σας έχει δοθεί - ακόμα και μερικές δουλειές, όπως η λήψη καφέ. Παρακολουθήστε τα νέα για την εταιρεία και τα σημαντικά γεγονότα που την επηρεάζουν. Εάν μια μεγάλη πώληση συμβαίνει, για παράδειγμα, συγχαρητήρια στον πωλητή και ζητήστε συμβουλές σχετικά με τις καλύτερες τεχνικές πωλήσεών του. Συμμετοχή στις συνεδριάσεις του γραφείου κατάλληλα, απαντώντας σε ερωτήσεις ή προσφέροντας προτάσεις όταν τους ζητήσετε.

3. Ζητήστε ερωτήσεις
Εάν δεν γνωρίζετε ή δεν καταλαβαίνετε κάτι, ρωτήστε για αυτό και θυμηθείτε τις απαντήσεις. Κανείς δεν περιμένει να γνωρίζετε τα πάντα για την επιχείρηση. Αυτός είναι ο σκοπός της πρακτικής άσκησης.

Ωστόσο, κάντε ερωτήσεις που δείχνουν ότι έχετε κάνει την εργασία σας και σημειώστε ότι μπορείτε να αναθεωρήσετε για να ενισχύσετε την κατανόησή σας. Μην ρωτάτε ερωτήσεις που έχουν προφανείς απαντήσεις ή επαναλαμβάνετε την ίδια ερώτηση - οι άνθρωποι θα ξέρουν ότι καπνίζετε είτε προσπαθώντας να τις εντυπωσιάσετε είτε απλά δεν με νοιάζουν αρκετά για να θυμάστε την απάντηση.

4. Κάντε αξιόλογες επαφές
Ο πρώην Πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών, George H.W. Bush, φημολογείται ότι έχει έναν από τους πιο εκτεταμένους κατάλογους προσωπικών επαφών οποιουδήποτε προσώπου που αναζητά δημόσιο αξίωμα. το Rolodex ήταν θρυλικό, με ονόματα που κυμαίνονταν από τους ηγέτες του κόσμου μέχρι τα παιδιά των κηπουρών που είχαν υπηρετήσει στην περιουσία του πατέρα του. Ο Πρόεδρος Μπους εργάστηκε ενεργά για να διατηρήσει τις επαφές του, χωρίς να ξέρει πότε ένα άτομο από το παρελθόν του θα μπορούσε να είναι πολύτιμο στις τρέχουσες δραστηριότητές του.

Οι επιχειρηματίες δεν είναι διαφορετικοί. Καθώς μεγαλώνετε, πολλά προβλήματα επιλύονται από ποιον γνωρίζετε, παρά από αυτό που γνωρίζετε.

5. Έξοδος με χάρη και ευγνωμοσύνη
Στην ιδανική περίπτωση, μια πρακτική άσκηση σας δίνει τη δυνατότητα να αναπτύξετε νέες δεξιότητες, να αποκτήσετε πολύτιμες επαφές και να αυξήσετε την προσωπική σας εμπιστοσύνη. Αυτά τα επιτεύγματα είναι δυνατά επειδή η χορηγός εταιρεία ήταν διατεθειμένη να επενδύσει το χρόνο και τους πόρους της για να σχεδιάσει και να διατηρήσει ένα πρόγραμμα που κάλυπτε τις ανάγκες της, καθώς και τους στόχους των ασκούμενων.

Ως εκ τούτου, πρέπει να είστε ευγνώμονες για την ευκαιρία να συμμετάσχετε στο πρόγραμμα και να συνεργαστείτε με την εταιρεία. Αφήστε την εταιρεία να γνωρίζει την εκτίμησή σας στέλνοντας προσωπικές ευχαριστίες στον πρόεδρο, τον διευθυντή ανθρώπινων πόρων και τους συμβούλους και τους υπαλλήλους που μοιράστηκαν μαζί τους το χρόνο και τις γνώσεις τους κατά τη διάρκεια του προγράμματος.

6. Ενίσχυση της αξίας του Interning
Εάν αποκτήσατε την εσωτερική θέση μέσω σχολείου ή χορηγού, ενημερώστε τους για την εκτίμησή σας για το πρόγραμμα με συγκεκριμένη αναφορά στην εμπειρία που αποκτήσατε. Αυτές οι ενέργειες θα διατηρήσουν το πρόγραμμα για όσους σας ακολουθούν, ακριβώς όπως επωφελήσατε από τους ασκούμενους που προηγήθηκαν της απασχόλησής σας.

Τι συμβαίνει μετά?

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, περίπου το ήμισυ των πρακτικών εξάσκησης οδηγούν σε προσφορά εργασίας. Η ύπαρξη ενός στελέχους σε μια εταιρεία σας δίνει ένα πόδι επάνω σε άλλους αιτούντες που μπορεί να αναζητούν την ίδια θέση. Ακόμα και σε περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος δεν προσφέρεται δουλειά ή απορρίπτει την ευκαιρία, τα οφέλη της πρακτικής άσκησης είναι πολλά. Αντί να καταδύσεις με κεφαλαία στην πισίνα, μια πρακτική σάς επιτρέπει να εισέλθετε στο νερό με τον δικό σας ρυθμό, να αισθανθείτε πιο άνετα μέχρι να βυθιστείτε πλήρως.

Μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης, μπορείτε να αποφασίσετε:

Συνεργαστείτε με τη χορηγία. Μπορείτε να αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας από την εταιρεία στην οποία υποβλήθηκε σε θεραπεία.
Αναζητήστε ένα άλλο πρακτικό. Μπορείτε να αναζητήσετε μια άλλη πρακτική άσκηση με μια εταιρεία που ταιριάζει καλύτερα με την προσωπικότητα και τις επιλογές σταδιοδρομίας σας.
Αλλαγή καριέρας. Μπορεί να μάθετε ότι η δουλειά απέτυχε να ανταποκριθεί στις προσδοκίες σας. Ως εκ τούτου, ίσως αποφασίσετε να πάτε πίσω στο σχολείο για να ακολουθήσετε διαφορετικό πεδίο ή να μάθετε ένα νέο σετ δεξιοτήτων.

Όποια και αν είναι η απόφασή σας, θα έχετε επωφεληθεί εξαλείφοντας την ανησυχία ότι κάνατε εσφαλμένη επιλογή εργοδότη ή χάσατε το χρόνο σας ακολουθώντας μια σταδιοδρομία για την οποία δεν είστε κατάλληλος. Οι άνθρωποι που συναντάτε και η εμπειρία που κερδίζετε ως intern θα είναι μαζί σας πάντα και θα σας κάνει έναν καλύτερο υπάλληλο καθώς η σταδιοδρομία σας εξελίσσεται.

Τελικό Λόγο

Σύμφωνα με τον όμιλο Manpower Right Management, σχεδόν οι μισοί από τους υπαλλήλους που ερωτήθηκαν το 2011 έδειξαν ότι η δουλειά τους ήταν «μη ανταμείβοντας και σπαρμένος την ενέργεια μου». Από την ίδια έρευνα προκύπτει ότι το 84% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι σχεδίαζε να αναζητήσει νέες θέσεις εργασίας το 2011, από το 60% που αναφέρθηκε το 2010.

Συχνά, η επιλογή μιας δουλειάς υπαγορεύεται από οικονομικές συνθήκες ή αποφασίζεται με βιασύνη, οδηγώντας σε μεγάλη δυσαρέσκεια εργασίας και εξάντληση στο χώρο εργασίας. Η συμμετοχή σε μια πρακτική άσκηση και η αξιοποίηση της ευκαιρίας θα σας ενθαρρύνει να κάνετε καλύτερες επιλογές απασχόλησης αρχικά - και ενδεχομένως καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σας.

Είχατε ποτέ μια πρακτική άσκηση; Ήταν επωφελής; Αν μπορούσατε να το κάνετε ξανά, τι θα κάνατε διαφορετικά?

(πιστωτική φωτογραφία: Bigstock)