Θα έπρεπε να πάρετε μια περικοπή πληρωμής για μια δουλειά; - Όταν το κάνει λογικό

Είναι σωστό το Sorrel; Η μελέτη που παραθέτει σίγουρα το προτείνει. Σε αυτό, οι συγγραφείς Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman και Elizabeth W. Dunn κάνουν μια πειστική υπόθεση ότι οι εργαζόμενοι που κερδίζουν χρόνο πάνω από το χρήμα βαθμολογούνται υψηλότερα σε μέτρα υποκειμενικής ευημερίας.

Με άλλα λόγια: εάν περισσότερα χρήματα δεν αγοράζουν ευτυχία, περισσότερο χρόνο θα μπορούσε απλά.

Ο μεγαλύτερος έλεγχος των ωρών εργασίας τους είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι άνθρωποι εγκαταλείπουν τις θέσεις εργασίας που πληρώνουν υψηλές πληρωμές για εναλλακτικές λύσεις χαμηλότερης αμοιβής. Άλλοι περιλαμβάνουν την επιθυμία για λιγότερο άγχος, μεγαλύτερη ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, καλύτερο εργασιακό περιβάλλον και περισσότερες ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη. Εάν σκέφτεστε να πάρετε μια περικοπή αμοιβής για μια δουλειά που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες σας, εδώ είναι αυτό που πρέπει να έχετε κατά νου.

Πλεονεκτήματα της λήψης μιας περικοπής αμοιβής

Γιατί οι εργαζόμενοι προτιμούν να στραφούν σε νέες θέσεις εργασίας που πληρώνουν λιγότερο; Τα πιο κοινά οφέλη από την πραγματοποίηση του άλματος περιλαμβάνουν:

1. Υψηλότερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής

Η "ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής" έχει διαφορετικές σημασίες για διαφορετικούς ανθρώπους. Για εσάς, μπορεί να σημαίνει κάποια ή όλα τα παρακάτω:

• Περισσότερος χρόνος για να αφιερώσετε σε μια πλευρά επιχείρηση
• Περισσότερος χρόνος για να ακολουθήσετε ένα χόμπι
• Περισσότερος χρόνος για άσκηση ή αναψυχή
• Είναι σε θέση να κοιμάται (ή αργότερα) κάθε πρωί
• Να είστε σπίτι για δείπνο με την οικογένειά σας
• Περισσότερος χρόνος για την παρακολούθηση εξωσχολικών εκδηλώσεων παιδιών και grandkids
• Περισσότερος χρόνος για κοινωνικές δραστηριότητες με φίλους και οικογένεια

Γενικά, όσο λιγότερο εργάζεστε, τόσο καλύτερη θα είναι η ισορροπία εργασίας-ζωής σας. Αλλά αυτό δεν είναι ένα ακριβές μέτρο, και θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη πόσο χρόνο περνάτε ανησυχώντας για την εργασία όταν δεν είστε στο ρολόι.

2. Καλύτερα οφέλη

Το pay-home pay δεν είναι το μοναδικό είδος αποζημίωσης που αξίζει να εξεταστεί. Εκτός από τα οφέλη που επιβάλλονται από το νόμο - όπως η υπερωριακή αμοιβή και ο ελεύθερος χρόνος στο πλαίσιο της Οικογενειακής και Ιατρικής άδειας Νόμος - πολλοί εργοδότες παρέχουν μια σειρά από βασικά και περιθωριακά οφέλη όπως:

• Ασφάλεια υγείας
• Οδοντιατρική ασφάλεια
• Ασφάλεια όρασης
• Λογαριασμοί ταμιευτηρίου υγείας
• Αναπηρία και ασφάλιση ζωής
• Χρόνος απουσίας για διακοπές
• Αμειβόμενη άδεια ασθενείας
• Προαιρετικά συνταξιοδοτικά προγράμματα αποζημίωσης και συνταξιοδοτικά προγράμματα
• Προαιρετικά εκπαιδευτικά σχέδια αποταμίευσης όπως 529 σχέδια αποταμίευσης
• Επιστροφή διδάκτρων
• Επιστροφή χρημάτων παιδικής φροντίδας (ή, για μεγαλύτερους εργοδότες, επί τόπου φροντίδα παιδιών)
• Κίνητρα υγείας και ευεξίας όπως δωρεάν ή με μειωμένη συμμετοχή σε γυμναστήριο

Όταν επιδοτούνται ή πληρώνονται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη, αυτές οι παροχές μπορούν να αξίζουν χιλιάδες δολάρια ετησίως. Ακόμη και οι παροχές που καταβάλλονται με τα κέρδη προ φόρων των εργαζομένων - μια κοινή ρύθμιση για εισφορές αποταμίευσης και ορισμένα ασφαλίστρων - μπορούν να επιδοτούνται έμμεσα μέσω χαμηλότερων φορολογικών υποχρεώσεων των εργαζομένων.

Ανάλογα με την κατάστασή σας, μια εργασία με χαμηλότερη αμοιβή στο σπίτι μπορεί στην πραγματικότητα να είναι προς το οικονομικό σας πλεονέκτημα, εάν τα οφέλη είναι σωστά. Όταν η γυναίκα μου σκέφτηκε μια σχετικά χαμηλή θέση για την ειδικότητά της, ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη της ήταν ένα φανταστικό σύνολο παροχών, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης υγείας που καταβάλλει ο εργοδότης και ενός γενναιόδωρου δημόσιου συνταξιοδοτικού σχεδίου. Όταν προσθέτετε ένα πολύτιμο πακέτο παροχών, μπορεί να διαπιστώσετε ότι έχετε επιπλέον χώρο αναπνοής στον προϋπολογισμό σας, ακόμη και αν οι μισθολογικές σας εκπτώσεις συρρικνώνονται.

3. Σύντομη μετακίνηση

Σύμφωνα με τον δημόσιο ραδιοφωνικό σταθμό της Νέας Υόρκης WNYC, ο μέσος χρόνος μετακίνησης για εργαζόμενους στις ΗΠΑ είναι 25,4 λεπτά. Είναι πιθανόν να μην αξίζει την προσπάθεια και το άγχος για να βρείτε μια νέα δουλειά απλά για να ξυρίσετε 10 ή 15 λεπτά από το γύρο ταξιδιού σας μετακινούνται κάθε μέρα. Αλλά αν είστε ακραίος επιβάτης που ξοδεύει καθημερινά δύο ή τρεις ώρες στο αυτοκίνητό σας, μπορεί να είστε πρόθυμοι να πάρετε μια περικοπή αμοιβής για να βρείτε μια εργασία πιο κοντά στο σπίτι.

Ο χρόνος μετακίνησης ήταν βασικός παράγοντας για τη γυναίκα μου. Ποτέ δεν κινδυνεύει από μια ακραία μετακίνηση, αλλά η εύκολη μετακίνηση ποδηλάτου από το σπίτι μας στην εργασία χαμηλής αμοιβής σφράγισε τη συμφωνία.

4. Περισσότερες κανονικές ή ευέλικτες ώρες

Πόσο πολύτιμες είναι τα νωρίς το πρωί, τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα; Εάν επιθυμείτε ελεύθερο χρόνο έξω από τα τυπικά ωράρια εργασίας, μπορεί να είστε πρόθυμοι να δεχτείτε χαμηλότερη αμοιβή για ένα μικρότερο, πιο προβλέψιμο χρονοδιάγραμμα.

Μπορεί επίσης να κερδίσετε ευέλικτο προγραμματισμό. Ένα από τα πράγματα που αγαπώ περισσότερο για την αυτοαπασχόληση είναι η ευελιξία. Αν θέλω να ξεχωρίσω νωρίς για να απολαύσω ένα όμορφο καθημερινό απόγευμα ή να πάρω ένα σύντομο Σαββατοκύριακο μακριά, μπορώ να το κάνω χωρίς να ανησυχώ για να βρω κάποιον που να καλύπτει για μένα ή για να περάσει πολύτιμο χρόνο διακοπών. Καθώς οι τάξεις των ελεύθερων επαγγελματιών και των μοναδικών ιδιοκτητών διογκώνουν, δεν είναι τυχαίο ότι οι πιο παραδοσιακοί εργοδότες προωθούν την ευελιξία και τις πολιτικές απόλυσης χρόνου.

5. Αποφυγή ενός περιβάλλοντος εργασίας τοξικού ή υψηλού άγχους

Ο καθένας αντιδρά στο άγχος διαφορετικά. Μερικοί εργαζόμενοι ευδοκιμούν σε ανταγωνιστικά περιβάλλοντα υψηλής πίεσης και αναμένουν να αποζημιωθούν κατάλληλα. Άλλοι είναι πρόθυμοι να ανταλλάξουν μεγάλες μισθολογικές απολαβές για λιγότερο άγχος και περισσότερη τάξη.

Η ανοχή σας στο στρες είναι ένα προσωπικό ζήτημα. Εάν υψηλότερη αμοιβή δεν αξίζει μια συντομότερη σύνθετη ασφάλεια για εσάς, θα είχατε πιθανώς καλύτερα σε έναν ρόλο χαμηλότερου κλειδιού.

Αυτό που δεν πρέπει να ανεχθεί σε καμία περίπτωση είναι παρενόχληση στο χώρο εργασίας ή κακοποίηση οποιουδήποτε είδους. Ενώ αλλάζετε θέσεις εργασίας για να ξεφύγετε από τους τοξικούς συναδέλφους ή τους ανώτερους είναι ένα μεγάλο άλμα, είναι συνήθως η σωστή κλήση εάν δεν είναι επιτυχημένα λιγότερο δραστικά μέτρα (όπως παράπονα σε αιτήσεις HR ή επαναπροσδιορισμού). Αν δεν είστε σίγουροι αν η κατάστασή σας χαρακτηρίζεται ως μη ευχερή, εξηγήστε σε έναν αξιόπιστο εμπιστευτικό που βρίσκεται εκτός της κατάστασης και λάβετε τα σχόλιά σας.

6. Καλύτερη ηγεσία

Οι κακοί χώροι εργασίας δεν είναι πάντα τοξικοί ή καταχρηστικοί. Μερικές φορές, είναι απλώς αποδιοργανωμένοι.

Αμέτρητοι εργαζόμενοι εργάζονται υπό ιεραρχίες που προσφέρουν ελάχιστη ή αντικρουόμενη υποστήριξη από ανώτερους. (Σκεφτείτε πίσω στην κωμωδία "Office Space", στην οποία ο πρωταγωνιστής έχει οκτώ διαφορετικά αφεντικά και ένα ανυπολόγιστο προϊόν εργασίας που είναι γνωστό ως "έκθεση TPS" που δεν απαιτούσε ουσιαστικά καμία προσπάθεια να ξεφύγει.) Εάν τέτοιες συνθήκες δεν είναι εξ ολοκλήρου διαβρωτικές, είναι σίγουρα κακό για το ηθικό.

Η σύζυγός μου σκέφτηκε σύντομα ένα ρόλο που φαινόταν ευθυγραμμισμένο με τα επαγγελματικά της δυνατά και συμφέροντα, αλλά διέκοψε μετά από μια προσωπική συνέντευξη αποκαλύπτοντας ένα χαοτικό, ανειδίκευτο χώρο εργασίας με μικρή κατεύθυνση από πάνω. Όπως και πολλοί υποψήφιοι εργαζόμενοι, δεν ήθελε να ριχτεί στη φωτιά την πρώτη μέρα.

7. Ένας πιο ευχάριστος ή πλήρης ρόλος

Προσοχή να αποζημιώσετε καλά την εργασία που σας απογοητεύει από το μυαλό σας στο τέλος της ημέρας. Με την πάροδο του χρόνου, θα μπορούσατε να αντιμετωπίσετε το στάσιμο εργασιακό σας περιβάλλον και τα καθήκοντά σου.

Πριν από μερικά χρόνια πριν μεταβαίνω σε γράφημα πλήρους απασχόλησης, εργάστηκα σε μια εργασία 50 έως 60 ωρών την εβδομάδα στην επιχείρηση εστιατορίων. Αυτό που με πίεσε να κάνω το άλμα, ακόμα περισσότερο από την υπόσχεση ενός ευέλικτου χρονοδιαγράμματος, ήταν η πλήρης και πλήρης αδυναμία μου να βρω σκοπό στη δουλειά μου. Σε λίγες στιγμές, θα προσπαθούσα να παίρνω παρηγοριά στη σίτιση των ανθρώπων των οποίων η δουλειά ήταν πιο σημαντική από τη δική μου, αλλά αυτό ποτέ δεν με ώθησε.

8. Καλύτερες ευκαιρίες προώθησης καριέρας

Οι ευκαιρίες προώθησης προκύπτουν πιο συχνά σε ορισμένες γραμμές εργασίας από άλλες. Ακόμη και στην ίδια βιομηχανία, ορισμένες εταιρείες απλώς δεν προσφέρουν τόσο αυξητική κινητικότητα όσο και οι άλλες. Ελάτε στη θέση του με τον λάθος εργοδότη σε λάθος χρόνο και θα μπορούσατε να περάσετε χρόνια μαρασμός σε θέση που έχετε από καιρό ξεπεράσει.

Κάνοντας το hop σε μια πιο δυναμική εταιρεία είναι συχνά η μόνη λύση αν θέλετε να ανεβείτε στην εταιρική σκάλα. Μπορείτε να αξιολογήσετε τις μακροπρόθεσμες προοπτικές για το επάγγελμα που επιλέξατε με το Εγχειρίδιο Επαγγελματικού Προσωρινού Προσωπικού του Προγράμματος Στατιστικής Εργασίας. Οι πλατφόρμες ανατροφοδότησης των εργαζομένων, όπως το Glassdoor, είναι επίσης χρήσιμες για την ανεύρεση ανεκδοτικών ενδείξεων των προοπτικών μιας εταιρείας, όπως τα πρότυπα προσλήψεων, η ανάπτυξη της επιχείρησης και οι ευκαιρίες για εσωτερικές προωθήσεις με βάση την αξία.

9. Μια πιο ελπιδοφόρα βιομηχανία

Μερικές φορές, η έλλειψη ευκαιριών προαγωγής σταδιοδρομίας οφείλεται σε περιστάσεις που δεν ανήκουν στον ελεγκτή σας, όπως οι περιττοί ρόλοι, οι κακοδιοίκηση ή η ενοποίηση της βιομηχανίας. Αν υποψιάζεστε ότι ο ρόλος σας - ή εταιρεία ή εργοδότης - αντιμετωπίζει προκλήσεις που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις πιθανότητές σας για επαγγελματική εξέλιξη, είναι φυσικό να ψάχνετε για πιο πράσινους βοσκότοπους.

Εάν ξεκινάτε στο ισόγειο μιας νέας βιομηχανίας ή η νέα θέση σας απαιτεί επανακατάρτιση ή πρόσθετα διαπιστευτήρια, μπορεί να χρειαστεί να δεχθείτε χαμηλότερα αμοιβή προς το παρόν. Ωστόσο, αυτή η αποτυχία θα είναι προσωρινή και η κίνηση θα μπορούσε να είναι καθαρή θετική για τις προοπτικές σταδιοδρομίας σας.

Μειονεκτήματα της λήψης μιας καταβολής αμοιβής

Πότε μπορεί να θέλετε να καλέσετε πίσω τα σχέδιά σας για να πάρετε μια εργασία χαμηλότερης πληρωμής, ακόμη και με τα πιθανά οφέλη; Ακολουθούν ορισμένοι λόγοι:

1. Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο ζωής

Η μειωμένη αμοιβή στο σπίτι μπορεί να απαιτήσει κάποιες αλλαγές στον τρόπο ζωής. Η σοβαρότητα αυτών των αλλαγών εξαρτάται από την έκταση της μείωσης των αμοιβών, την προηγούμενη κατάσταση των οικονομιών του νοικοκυριού σας και την ικανότητά σας να πραγματοποιείτε και να διατηρείτε περικοπές στις μη ουσιαστικές δαπάνες των νοικοκυριών.

Ακόμη και αν μια μέτρια μείωση αμοιβών δεν επηρεάζει δραματικά την ταμειακή σας ροή, θα μπορούσε να εμποδίσει την ικανότητά σας να εξοικονομήσετε χρήματα για συνταξιοδότηση ή πιθανές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, γεγονός που θα μπορούσε να οδηγήσει σε κάποιες δύσκολες αποφάσεις κάτω από το δρόμο.

2. Χαμηλότερη οικονομική ευελιξία

Σχετικά με αυτό το ταμείο έκτακτης ανάγκης: σύμφωνα με το CNBC, 57 εκατομμύρια Αμερικανοί στερούνται επαρκών αποθεμάτων έκτακτης ανάγκης. Αν είστε μεταξύ τους, ακόμη και οι προσωρινές αποτυχίες μπορούν να προκαλέσουν διαχρονικές δυσκολίες.

Με εισοδήματα τριών ή έξι μηνών, τα οποία αποκόμισαν μακριά για τους πτωχούς χρόνους, μπορείτε να αποφύγετε τις δαπανηρές συνέπειες, όπως το χρέος πιστωτικών καρτών ή την προσωπική χρεοκοπία. Για να γεφυρώσετε μεγαλύτερες περιόδους δυσπιστίας, εξετάστε το ενδεχόμενο λήψης ενός μη εξασφαλισμένου προσωπικού δανείου από μια αξιόπιστη τράπεζα, πιστωτική ένωση ή δανειστή online.

3. Χειροκροτήματα ανησυχιών

Οι αλλαγές στον τρόπο ζωής και το οικονομικό άγχος μπορεί να σας κάνουν να νιώθετε φτωχό - ή τουλάχιστον χειρότερα από ό, τι πριν. Αυτό μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες όπως:

• Λιγότερη ικανοποίηση θέσεων εργασίας και ζωής
• Η επικίνδυνη οικονομική συμπεριφορά όπως το παιχνίδι και το παιχνίδι της λαχειοφόρου αγοράς
• Θέματα σωματικής και ψυχικής υγείας

Η λήψη μέτριων μισθών πιθανότατα δεν θα σας ωθήσει στη φτώχεια, ειδικά αν ξεκινάτε από μια άνετη γραμμή βάσης. Αλλά ακόμα και αν είστε σχετικά ευημερούσα, μια επίμονη αίσθηση θέλησης και στέρησης μπορεί να πάρει το φόρο σε εσάς και την οικογένειά σας.

Η εγκατάλειψη της δουλειάς σας για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση σημαίνει επίσης συνήθως μια μείωση των αποδοχών, τουλάχιστον προσωρινά. Η νέα μου "επιχείρηση" - βασικά ένα κατάστημα συμβούλων ενός ατόμου - δεν απαιτούσε ουσιαστικά κανένα κεφάλαιο εκκίνησης, αλλά ουσιαστικά μείωσε το εισόδημά μου το έτος ή δύο μετά την αλλαγή. Είχα ήδη μερικούς πελάτες από την πλευρά μου, γι 'αυτό θα μπορούσα να βασιστώ σε σημαντικά έσοδα καθώς έφτασα σε μια λειτουργία πλήρους απασχόλησης. Οι επιχειρηματίες που ξεκινούν από το μηδέν δεν θα έχουν αυτή την πολυτέλεια.

4. Τα συναισθήματα της ανεπάρκειας ως παροχέα

Δεν χρειάζεται να αισθάνεστε φτωχοί να αισθάνονται ανεπαρκείς. Είναι φυσικό να συγκρίνουμε την κατάσταση της οικογένειάς σας με τους συνομηλίκους σας, είτε αυτό σημαίνει να ταξινομήσετε το λαμπερό καινούργιο πολυτελές αυτοκίνητο του γείτονά σας με το παλιό σας παλιό μπάρμπεκιου ή να ανησυχείτε ότι τα παιδιά σας θα γλιτώσουν αν πληρούν τις προϋποθέσεις για σχολικά γεύματα μειωμένης τιμής.

Όλα είναι σχετικά. Αυτό που μπορεί να είναι ασήμαντο στο μεγάλο σχέδιο των πραγμάτων μπορεί να αισθάνεται εξαιρετικά επακόλουθο εδώ και τώρα, ειδικά όταν είστε συνηθισμένοι σε ένα υψηλότερο βιοτικό επίπεδο.

5. Μεταφορά χρέους στην επόμενη γενιά

Πολύ μακριά είναι οι ημέρες κατά τις οποίες οι περισσότεροι σπουδαστές κολλεγίων θα μπορούσαν να δουλέψουν σε ένα τετραετές πρόγραμμα σπουδών. Παρόλο που είναι πιθανό τα παιδιά σας να μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις για υποτροφίες που βασίζονται στην ανάγκη ή με βάση την αξία τους, θα είχατε την αμέλεια να μην αρχίσετε να σώζετε για την εκπαίδευσή τους όσο το δυνατόν νωρίτερα.

Για τις οικογένειες των οποίων τα εισοδήματα μπορούν να υποστηρίξουν μόλις τις καθημερινές ανάγκες, αυτό είναι πιο εύκολο να αναφερθεί παρά να γίνει. Εκατομμύρια σπουδαστές δεν έχουν άλλη επιλογή από το να πάρουν το χρέος που μπορεί να παραμείνει μαζί τους εδώ και δεκαετίες μετά την αποφοίτησή τους. Το σπουδαστικό χρέος συνθέτει μια ήδη επισφαλείς οικονομικές προοπτικές ενός μεταπτυχιακού φοιτητή και μπορεί να τους αναγκάσει να αναβάλουν την αγορά ενός σπιτιού, να καθυστερήσουν την οικοδόμηση του αυγού τους και να αποφύγουν απλές απολαύσεις όπως το περιστασιακό γεύμα εστιατορίων.

6. Μη επεκτατική επέκταση σταδιοδρομίας

Μια άλλη συνέπεια της μειωμένης αμοιβής στο σπίτι είναι η μεγαλύτερη διάρκεια ζωής.

Σύμφωνα με το Bloomberg, σχεδόν το 20% των ατόμων ηλικίας άνω των 65 ετών εργάστηκε τουλάχιστον με μερική απασχόληση το δεύτερο τρίμηνο του 2017. Είναι όλο και πιο κοινό για τους ανθρώπους να δουλεύουν πέρα ​​από τα 70ο, 75ο και 80ο γενέθλιά τους. Αν πλησιάζετε στη συνταξιοδότηση και ανησυχείτε για την ικανότητά σας να υποστηρίζετε τον εαυτό σας για το υπόλοιπο της ζωής σας, ίσως να αισθανθείτε ότι δεν έχετε άλλη επιλογή από το να διατηρήσετε αυτή την υψηλά πληρωτική, ανεκπλήρωτη εργασία.

Τι αποκοπή μπορεί να σας κοστίσει

Οι περικοπές αποδοχών μπορεί να είναι περιθωριακές, όπως 1% ή 2% του αρχικού μισθού σας. Μπορούν επίσης να είναι δραστικά. Όλα εξαρτώνται από αυτό που είστε διατεθειμένοι να δεχτείτε.

Για παράδειγμα, πρόσφατα συναντήθηκα μια ανάρτηση στο Reddit, στην οποία ένας οικογενειάρχης ανησυχούσε για το εάν θα έπαιρνε μια δουλειά που έφερε μια περικοπή μισθών σχεδόν 20.000 δολαρίων. Αυτή και ο σύζυγός της ζούσαν ήδη στην άκρη των μέσων τους, και αυτή η περικοπή αμοιβής θα σήμαινε να χρειαστεί να κάνουμε δραματικές αλλαγές στον τρόπο ζωής, ειδικότερα να αναβάλλουμε να έχουμε παιδιά.

Για ένα ζευγάρι μέσου εισοδήματος, τα 20.000 δολάρια είναι πολλά χρήματα. (Δεν υπάρχει τίποτα για να τσιμπήσετε και για τους υψηλότερους εισοδήματα). Για να θέσουμε τα πράγματα σε προοπτική, ας δούμε προσεκτικά τι μπορεί να σας κοστίσει μια υποθετική μείωση των αμοιβών ύψους 20.000 δολαρίων ετησίως.

1. Πληρώνοντας τα δάνεια σπουδαστών σας πιο γρήγορα

Σύμφωνα με μια έκθεση της Wall Street Journal, ο μέσος Αμερικανός απόφοιτος είχε 37.172 δολάρια σε χρέος φοιτητικών δανείων το 2016 και ο αριθμός αυτός αυξάνεται κάθε χρόνο. Ακόμη και αν είστε επιλέξιμοι για την αναχρηματοδότηση των φοιτητικών δανείων σας σε μακροπρόθεσμο ή χαμηλότερο επιτόκιο, αυτό είναι ένα βαρύ φορτίο για τη μεταφορά.

Με ένα επιπλέον ετήσιο εισόδημα 20.000 δολαρίων, θα μπορούσατε να πληρώσετε το μέσο όρο του χρέους φοιτητών από τις ΗΠΑ σε 23 μήνες.

2. Ένα νέο αυτοκίνητο

Τον Ιανουάριο του 2018, η μέση εκτιμώμενη τιμή αγοράς για τα νέα επιβατικά οχήματα που πωλούνται στις Η.Π.Α. ήταν 36.270 δολάρια, σύμφωνα με το Kelley Blue Book. Αν το νοικοκυριό σας μοιράζεται σήμερα ένα μόνο αυτοκίνητο και είστε γεμάτοι με carpooling, ένα επιπλέον $ 20.000 ετησίως θα μπορούσε να βοηθήσει την προσπάθειά σας να αγοράσετε ένα νέο αυτοκίνητο.

Με ένα επιπλέον ετήσιο εισόδημα 20.000 δολαρίων, μπορείτε να αγοράσετε ένα νέο αυτοκίνητο με μέση τιμή σε 22 μήνες.

3. Μια καλύτερη κατάσταση διαβίωσης

Είτε θέλετε να νοικιάσετε είτε να αγοράσετε ένα σπίτι, η στέγαση είναι πιθανόν ένα από τα μεγαλύτερα στοιχεία γραμμής στον προϋπολογισμό του νοικοκυριού σας.

Σύμφωνα με το CNBC, η μέση τιμή κατοικίας των ΗΠΑ ήταν περίπου 200.000 δολάρια το 2017. Στη ζώνη σκουριάς και σε τμήματα των νότιων ΗΠΑ, οι τιμές είναι χαμηλότερες - $ 139.141 στο Μπέρμιγχαμ της Αλαμπάμα, για παράδειγμα. Σε ακριβότερες παράκτιες πόλεις όπως η Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο, είναι αρκετές φορές υψηλότερες ($ 655.109 και $ 1.34 εκατομμύρια, αντίστοιχα).

Το μέσο ενοίκιο είναι πιο δύσκολο να υπολογιστεί σε εθνική βάση, αλλά το εύρος είναι σχεδόν τόσο ευρύ: από $ 2.000 + ανά μήνα για ένα διαμέρισμα ενός υπνοδωματίου στη Νέα Υόρκη σε περίπου $ 800 το μήνα για ένα υπνοδωμάτιο σε πόλεις όπως το Phoenix και Σαν Αντόνιο, σύμφωνα με τη λίστα διαμερισμάτων.

Ένα επιπλέον ποσό 20.000 δολαρίων ετησίως θα μπορούσε να αξίζει:

• Είκοσι τέσσερις μήνες για να εξοικονομήσετε μια προκαταβολή 20% κατά μέσο όρο στις ΗΠΑ
• Εννέα μήνες μίσθωσης σε μια ακριβή πόλη όπως η Νέα Υόρκη
• Είκοσι τέσσερις μήνες ενοικίασης σε μια λιγότερο ακριβή πόλη όπως το Φοίνιξ

4. Αναβαθμίσεις στο σπίτι

Αν έχετε ήδη ένα σπίτι, πιθανότατα έχετε μια λίστα επιθυμιών για έργα βελτίωσης κατοικίας που θα θέλατε να αντιμετωπίσετε.

Είτε σχεδιάζετε έργα σχετικά χαμηλού επιπέδου, όπως νέα ενεργειακά αποδοτικά παράθυρα ή ανακαίνιση πολυκατοικιών, επιπλέον 20.000 δολάρια το χρόνο πηγαίνουν πολύ μακριά. Για παράδειγμα, η μέση αναδιαμόρφωση κουζίνας κοστίζει λίγο περισσότερο από 22.000 δολάρια, σύμφωνα με το HomeAdvisor. Με ένα επιπλέον εισόδημα 20.000 δολαρίων ετησίως, θα μπορούσατε να εξοικονομήσετε αρκετά για αυτό το έργο σε 14 μήνες.

5. Περισσότερες ημέρες διακοπών

Οι μέσες διακοπές διανυκτέρευσης για 12 νύχτες κοστίζουν περίπου 3.251 δολάρια, σύμφωνα με τον Mic. Για να είμαστε δίκαιοι, αυτός ο υπολογισμός περιλαμβάνει δεδομένα από λιπαρούς ταξιδιώτες που απομακρύνουν όλες τις στάσεις για να εξοικονομήσουν χρήματα στις διακοπές, συμπεριλαμβανομένης της συντριβής δωρεάν με φίλους ή οικογένεια.

Ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι οι μέσες τιμές των διεθνών διακοπών διάρκειας 12 νύχτες είναι διπλάσιες από το ποσό Mic ($ 6,502), ένα επιπλέον ετήσιο εισόδημα 20.000 δολαρίων είναι αρκετό για να χρηματοδοτήσει 36 διανυκτερεύσεις κάθε χρόνο.

6. Δημιουργία ενός Κέντρου Έκτακτης Ανάγκης

Κάθε νοικοκυριό θα πρέπει να διαθέτει τρία είδη αποταμιεύσεων: προσωπική, συνταξιοδότηση και εξοικονόμηση έκτακτης ανάγκης.

Οι ειδικοί του χρηματοπιστωτικού τομέα συνιστούν να διατηρήσουν εισοδήματα τουλάχιστον τριών μηνών σε εξοικονομήσεις έκτακτης ανάγκης για την αντιμετώπιση δαπανηρών δυνατοτήτων όπως απώλεια θέσεων εργασίας, μεγάλα ιατρικά έξοδα και ζημιές στο σπίτι σας που δεν καλύπτονται από ασφάλιση ιδιοκτητών σπιτιού. Το εισόδημα έξι μηνών είναι ακόμα καλύτερο.

Ας υποθέσουμε ότι το εισόδημά σας είναι 100.000 δολάρια το χρόνο ή περίπου 8.333 δολάρια το μήνα. Με ένα επιπλέον ετήσιο εισόδημα 20.000 δολαρίων, χρειάζεστε 15 μήνες για να συγκεντρώσετε ένα αποθεματικό έκτακτης ανάγκης τριών μηνών και 30 μήνες για να συγκεντρώσετε ένα αποθεματικό έξι μηνών.

7. Χρηματοδότηση της εκπαίδευσης του παιδιού σας

Σύμφωνα με το διοικητικό συμβούλιο του College, το μέσο ετήσιο κόστος των κρατικών διδάκτρων και των τελών στα τετραετή δημόσια ιδρύματα ήταν 20.090 δολάρια κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους 2016-2017. Αυτό είναι συνολικά $ 80.360 για τέσσερα χρόνια. Τα ιδιωτικά κολέγια είναι δαπανηρά, με μέσο όρο 45.370 δολάρια σε δίδακτρα και αμοιβές κάθε χρόνο, ή $ 181.480 σε τέσσερα χρόνια.

Ένα επιπλέον εισόδημα 20.000 δολαρίων ετησίως θα μπορούσε να καλύψει τέσσερα χρόνια κρατικών φοιτητών στο μέσο δημόσιο πανεπιστήμιο σε 49 μήνες (ή λίγο περισσότερο από τέσσερα χρόνια). Θα μπορούσε να αντισταθμίσει το κόστος τεσσάρων ετών στο μέσο ιδιωτικό πανεπιστήμιο σε 82 μήνες (ή λίγο περισσότερο από εννέα έτη).

Μην χάσετε τη μεγάλη εικόνα

Για να είναι σαφές, είναι απίθανο να χρησιμοποιήσετε ένα επιπλέον ποσό 20.000 δολαρίων σε ετήσιο εισόδημα για έναν και μόνο σκοπό. ο προϋπολογισμός των νοικοκυριών απλώς δεν λειτουργεί με αυτόν τον τρόπο. Και μπορείτε να αποφασίσετε ότι η παραίτηση από οποιαδήποτε από τα παραπάνω αξίζει ακόμα τα οφέλη μιας νέας, χαμηλότερης αμοιβής εργασίας. Απλά βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει την απόφαση να γνωρίζει τις πραγματικές επιπτώσεις από τη λήψη μιας περικοπής μισθών.

Πρέπει να κάνετε το άλμα?

Προτού δεχτείτε μια εργασία χαμηλότερης αμοιβής, αναρωτηθείτε τις ακόλουθες ερωτήσεις για να μετρήσετε αν είστε έτοιμοι.

1. Αισθάνεστε ασφαλείς και σεβαστές στην τρέχουσα εργασία σας?

Αν είστε αντικείμενο της παρενόχλησης ή της κατάχρησης του χώρου εργασίας από συνεργάτες ή πελάτες, τεκμηριώνετε τα πάντα και φέρνετε το ζήτημα στο τμήμα HR σας. Εάν η ΥΕ ή η διοίκηση δεν ανταποκρίνονται στο πρόβλημα ή δεν επιθυμούν να αναλάβουν δράση για να την διορθώσουν, βγείτε από εκεί. Η ασφάλεια και η ευημερία σας δεν αξίζουν μεγαλύτερο μισθό.

2. Αισθάνεστε ότι έχετε εκπληρώσει την τρέχουσα εργασία σας?

Σας αρέσει να έρχεστε να εργάζεστε κάθε μέρα; Ή μήπως αισθάνεστε υποτιμημένοι ή ανεκπλήρωτοι στο ρόλο σας?

Μερικοί διαχειριστές είναι διατεθειμένοι να συνεργαστούν με υπαλλήλους υψηλών επιδόσεων για να πραγματοποιήσουν αλλαγές που θα ενισχύσουν το ηθικό και την ευημερία. Άλλοι δεν ενδιαφέρονται αρκετά ή δεν έχουν τη δύναμη να κάνουν αυτές τις αλλαγές. Αν δεν βλέπετε μια λογική πορεία προς την ευτυχία στην εργασία σας στην τρέχουσα θέση σας, ίσως είναι καιρός να κοιτάξετε αλλού.

3. Νιώθεις ότι είσαι για κάτι διαφορετικό?

Μπορείτε να απολαύσετε καθημερινά την εργασία χωρίς να είστε σίγουροι ότι απαντάτε στην αληθινή σας κλήση.

Υπήρχαν μερικά πράγματα που μου άρεσε να δουλεύω σε ένα εστιατόριο, συμπεριλαμβανομένης της μάθησης περισσότερα για τον εαυτό μου και πώς να περιηγηθείτε στο χώρο εργασίας. Αλλά ακόμα και στις πιο ευτυχισμένες στιγμές μου, δεν αισθανόμουν ποτέ σαν να έκανα αυτό που ήθελα να κάνω. Μόλις έκανα το άλμα στο γράψιμο, αισθάνθηκα σαν ένας διακόπτης είχε γυρίσει. Αυτές τις μέρες, ξέρω ότι έχω επιλέξει το σωστό μονοπάτι.

4. Ζείτε αυτήν τη στιγμή μέσα στα μέσα σας?

Εάν ζείτε ήδη στην άκρη των μέσων σας, η λήψη μισθολογικής περικοπής μπορεί να οδηγήσει σε δραστικές αλλαγές στον τρόπο ζωής. Αν όμως ζείτε καλά μέσα στα όριά σας, το ξύρισμα ενός συγκεκριμένου ποσού από την αμοιβή σας στο σπίτι μπορεί να είναι διαχειρίσιμο για εσάς.

5. Πόσο ασφαλής είναι η οικονομική θέση σας?

Είναι ένα πράγμα να παίρνετε μια χαμηλότερη αμοιβή δουλειά στην ουρά τέλος μιας προσοδοφόρας σταδιοδρομίας που παράγεται ένα σημαντικό αυγό φωλιά. Είναι ευκολότερο να αγκαλιάσετε την ευκαιρία να περάσετε περισσότερο χρόνο με την οικογένεια ή να συνεχίσετε το έργο πάθους που έχετε αναβάλει όταν ξέρετε ότι θα είστε ακόμα οικονομικά ασφαλείς.

Κάνοντας ένα συγκρίσιμο άλμα όταν είστε μόλις λίγα χρόνια έξω από το κολέγιο και πνιγμός στο χρέος σπουδαστών δάνειο είναι ένα άλλο πράγμα. Θα χρειαστεί να σκεφτείτε πολύ προσεκτικά πριν επιλέξετε μια διαδρομή που περιορίζει τις μακροπρόθεσμες δυνατότητες κέρδους σας. Θυμηθείτε πόσο μπορεί να πάει ένα επιπλέον $ 20.000 - ή ακόμα και $ 10.000, $ 5.000 ή $ 1.000.

6. Είναι η τρέχουσα εργασία σας μια σημαντική πηγή στρες?

Κάθε εργασία συνεπάγεται κάποιο άγχος. Το τέχνασμα βρίσκει τη γραμμή μεταξύ αποδεκτού, καθημερινού άγχους και προβληματικών, ανθυγιεινών επιπέδων άγχους. Προειδοποιητικά σημάδια υπερβολικού άγχους περιλαμβάνουν:

• Δυσκολία στην εστίαση σε κοινωνικές καταστάσεις ή μετά από συνομιλίες που δεν σχετίζονται με την εργασία
• Δυσκολία στη διατήρηση της εργασίας και της προσωπικής σας ζωής ξεχωριστά (π.χ., συχνά έλεγχος του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο τηλέφωνό σας όταν βρίσκεστε εκτός λειτουργίας)
• Αίσθημα πίεσης για να βάλουμε περισσότερες ώρες
• Προβλήματα ύπνου
• Ζητήματα υγείας όπως το άγχος, η υψηλή αρτηριακή πίεση και οι αλλαγές στην όρεξη

7. Πόσο ισχυρή είναι η διαπραγματευτική σας θέση?

Είστε σε καλύτερη θέση να διαπραγματευτείτε όρους με τον τρέχοντα εργοδότη σας ή έναν μελλοντικό εργοδότη που προσφέρει χαμηλότερη αρχική αμοιβή?

Αν ο εργοδότης σας είναι πρόθυμος να αντιμετωπίσει τα ζητήματα που σας ωθούν να σταματήσετε, μπορεί να αξίζει να κολλήσετε. Εάν υιοθετήσουν τη στάση "πάρτε-ή-αφήστε-το", δεν υπάρχει λόγος να προσπαθήσετε να διαπραγματευτείτε καλύτερους όρους στον τρέχοντα ρόλο σας. Θα προσπαθούσατε καλύτερα να στρέψετε ό, τι παραχωρήσεις μπορείτε από ένα μελλοντικό αφεντικό.

8. Πόσο φωτεινά είναι οι προοπτικές σας για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας?

Εάν δεν μπορείτε να δείτε μια πορεία προς τα εμπρός στον τρέχοντα ρόλο σας, μια εργασία με χαμηλότερη αμοιβή μπορεί να έχει καλύτερες ευκαιρίες για πρόοδο. Η υλική άνεση ενός υψηλότερου μισθού τώρα μπορεί να φανεί ασήμαντη όταν ζυγίζεται ενάντια στη μακροπρόθεσμη βλάβη στην καριέρα της ανεπαρκούς επαγγελματικής εξέλιξης.

9. Τι είναι η Προοπτική για την τρέχουσα βιομηχανία ή τον ρόλο σας?

Ακόμα κι αν οι προοπτικές σας φαίνονται φωτεινές τώρα, μπορείτε να εντοπίσετε τυχόν σύννεφα που συγκεντρώνονται στον ορίζοντα; Εάν δεν προσαρμόζετε, αναζητώντας νέες δεξιότητες ή αναλαμβάνοντας νέα έργα, θα ξυπνήσετε μια μέρα για να βρεθείτε ξεπερασμένη?

Αυτό δεν είναι εσκεμμένη κερδοσκοπία. Τα επόμενα χρόνια, εκατομμύρια καλές θέσεις εργασίας θα αυτοματοποιηθούν ή θα επαναπροσδιοριστούν από την ύπαρξή τους. Οι εργάτες αυτοκινήτων, οι ταμίες και οι οπίσθιοι χειριστές δεν είναι οι μόνοι που βρίσκονται σε κίνδυνο. σύμφωνα με μελέτη της Deloitte Insights, περισσότερες από 100.000 θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ θα μπορούσαν να αυτοματοποιηθούν έως το 2038 - σχεδόν το 40% του συνολικού τομέα.

Εάν είστε πιο κοντά στην αρχή της καριέρας σας από το τέλος, το έξυπνο παιχνίδι μπορεί να είναι να αναζητήσετε εργασία σε μια πιο σταθερή βιομηχανία ή ρόλο. Αν αυτό σημαίνει να επενδύσετε σε επανεκπαίδευση ή να δεχτείτε έναν πιο κατώτερο ρόλο που πληρώνει λιγότερο, έτσι είναι. Είναι καλύτερα να προσαρμόζεστε τώρα όταν έχετε ακόμα κάποια επιλογή στο θέμα.

10. Πόσο ελπιδοφόρα είναι η νέα σας δουλειά?

Στις δυναμικές βιομηχανίες, οι εργαζόμενοι συχνά θυσιάζουν την αμοιβή για το σπίτι, για την υπόσχεση της ανάπτυξης και της προόδου. Φυσικά, αυτές οι υποσχέσεις δεν είναι πάντα πραγματικότητα.

Πριν να πάρετε μια μεγάλη αμοιβή περικοπή στην εργασία σε μια γρήγορη εκκίνηση με την ελπίδα ότι οι επιλογές μετοχών των εργαζομένων σας θα έκρηξη κάποια μέρα, κάντε τη δέουσα επιμέλεια σας. Σε περίπτωση που ο νέος εργοδότης σας προχωρήσει στην κοιλιά, πριν να έχετε την ευκαιρία να ασκήσετε αυτές τις επιλογές, όλοι αυτό το έργο θα είναι για το μηδέν, και θα έχετε αφήσει πολλά πραγματικά χρήματα στο τραπέζι.

Τελικό Λόγο

Ενώ ορισμένοι υπάλληλοι επιλέγουν να αναζητήσουν πιο πράσινα βοσκότοπους αλλού, πολλοί άλλοι επιλέγουν να μείνουν. Εκείνοι που τελικά το κολλήσουν συχνά το κάνουν επειδή η προοπτική αναζήτησης μιας νέας θέσης εργασίας μπορεί να είναι τρομακτική και το αποτέλεσμα είναι αβέβαιο.

Αν βρείτε τον εαυτό σας να πάρει κρύα πόδια, ξεκινήστε με την αξιολόγηση του τρέχοντος βαθμού ικανοποίησης από την εργασία σας και των στόχων σας για το μέλλον. Με μια καλύτερη αίσθηση του πού βρίσκεστε τώρα και όπου θα θέλατε να είστε μακροπρόθεσμα, μπορείτε να προσδιορίσετε καλύτερα αν μια εργασία χαμηλότερης αμοιβής είναι κατάλληλη για εσάς.

Έχετε πάρει ποτέ μια δουλειά που πληρώνει λιγότερο; Ποιοι παράγοντες έπαιξαν υπόψη σας?