Είναι μια απλήρωτη πρακτική αξίζει τον κόπο για εργασιακή εμπειρία; - Πλεονεκτήματα μειονεκτήματα

Δεν είσαι μόνος. Σύμφωνα με την έρευνα του Πανεπιστημίου των Πανεπιστημίων του Πανεπιστημίου του Πανεπιστημίου του 2015, το 62% των μαθητών της τάξης του 2015 συμμετείχε σε κάποια πρακτική άσκηση σε κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους στο κολέγιο. Αυτό αντιπροσωπεύει ένα uptick από το προηγούμενο έτος.

Σε ορισμένα κολλέγια και πανεπιστήμια, η συμμετοχή σε πρακτική άσκηση είναι πολύ υψηλότερη. Τα αμερικανικά νέα εντόπισαν 10 αμερικανικά ιδρύματα όπου «σχεδόν κανείς παίρνει πρακτική άσκηση». Ακόμη και στο σχολείο με τη χαμηλότερη βαθμολογία, το 94% των φοιτητών φορούσαν το σήμα "intern" κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους στο κολέγιο.

Υπάρχει μια ατέλειωτη ποικιλία πρακτικών πρακτικών, που καλύπτουν εκατοντάδες ειδικότητες, δεκάδες βιομηχανίες, μυριάδες διαφορετικές μορφές εργασίας. Ωστόσο, η μεγαλύτερη και απλούστερη διάκριση όλων περιλαμβάνει αποζημίωση: Η πρακτική άσκηση έρχεται με μισθό ή επιχορήγηση; Αν ναι, πόσο γενναιόδωρος είναι?

Σύμφωνα με την NACE, περίπου το 39% όλων των πρακτικών πρακτικών δεν πληρώνονται. Οι μη αμειβόμενες πρακτικές είναι οι πιο συνήθεις στον τομέα των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, όπου αντιπροσωπεύουν το 67% όλων των πρακτικών πρακτικών. Ο κρατικός και τοπικός τομέας είναι ένα δευτερόλεπτο, ενώ το 61,7% όλων των ασκούμενων στην κατηγορία αυτή παραλείπει να πληρώσει.

Τι είναι ένα μη αμειβόμενο πρακτικό?

Πρώτον, είναι σημαντικό για τους υποψήφιους γιατρούς να κατανοήσουν τι είναι και είναι μια απλήρωτη πρακτική άσκηση δεν - και τι νόμιμα μπορεί και δεν μπορεί να είναι.

Η σύντομη απάντηση σε αυτό το ερώτημα είναι απλή: Ένας ανεξόφλητος υπάλληλος είναι αυτός που δεν λαμβάνει οικονομική αποζημίωση για τα καθήκοντά του.

Η δοκιμασία πρακτικής άσκησης χωρίς αποδοχές

Ωστόσο, υπάρχει μια μακρύτερη, πιο νομικιστική απάντηση που αναγνωρίζει τις νόμιμες ανησυχίες σχετικά με τις δυνατότητες κατάχρησης και εκμετάλλευσης στα προγράμματα απλήρωτης πρακτικής άσκησης. Το Ενημερωτικό Δελτίο # 71 του Τμήματος Εργασίας περιγράφει έξι προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται από τις απλήρωτες πρακτικές που δημιουργούνται και προσφέρονται από εταιρείες με κερδοσκοπικό σκοπό:

1. Η πρακτική άσκηση είναι "παρόμοια με την εκπαίδευση που θα παρέχεται σε εκπαιδευτικό περιβάλλον", παρά το γεγονός ότι συμβαίνει στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.
2. Ο διδάσκων δεν αντικαθιστά ή εκτοπίζει υφιστάμενους υπαλλήλους και εργάζεται υπό την εποπτεία υπαρχόντων υπαλλήλων.
3. Η πρακτική άσκηση παρέχεται προς όφελος του intern. Το «όφελος» ορίζεται ευρέως, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει τη διδασκαλία και εκμάθηση νέων δεξιοτήτων σχετικών με το επάγγελμα του εσωτερικού, τη διάδοση σχετικών γνώσεων, την ολοκλήρωση αυτο-κατευθυνόμενων έργων σε πραγματικό περιβάλλον και την απόκτηση πιστωτικών μονάδων κολλεγίων προς τις απαιτήσεις βαθμολόγησης.
4. Ο εργοδότης "δεν αποκομίζει άμεσο πλεονέκτημα από τις δραστηριότητες του εσωτερικού. και σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να παρεμποδιστεί η λειτουργία του. "
5. Ο φοιτητής δεν δικαιούται αυτομάτως καταβολή αμοιβής κατά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης.
6. Ο εσωτερικός και ο εργοδότης συμφωνούν αμοιβαία ότι ο φοιτητής δεν πρέπει να καταβάλλεται για τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

Εταιρείες κερδοσκοπικού χαρακτήρα, των οποίων οι μη αμειβόμενες πρακτικές δεν πληρούν τα έξι από τα κριτήρια αυτά, μπορεί να παραβιάζουν τους ομοσπονδιακούς νόμους για τους κατώτατους μισθούς. Το Τμήμα Εργασίας ενθαρρύνει τους απλήρωτους ασκούμενους που πιστεύουν ότι το έργο τους δεν πληροί και τα έξι κριτήρια, ή που κατά τα άλλα πιστεύουν ότι έχουν κακοποιηθεί ή εκμεταλλευτεί, να υποβάλουν καταγγελία ηλεκτρονικά ή τηλεφωνικά. Όλες οι καταγγελίες είναι αυστηρά εμπιστευτικές, αν και το DOL έχει περιορισμένη εξουσία να υποχρεώνει τους εργοδότες να αποπληρώσουν τους μισθούς.

Οι κανόνες που διέπουν τις μη αμειβόμενες πρακτικές είναι πολύ πιο χαλαροί για τις μη κερδοσκοπικές και τις δημόσιες οργανώσεις. Σε μη κερδοσκοπικούς και δημόσιους οργανισμούς και οργανισμούς, οι μη αμειβόμενοι ασκούμενοι εξομοιάζονται με εθελοντές και τους επιτρέπεται να εκτελούν καθήκοντα που ωφελούν τον εαυτό τους και τον χορηγό οργανισμό. Στο Ενημερωτικό Δελτίο # 71, το Τμήμα Εργασίας τονίζει ότι διερευνά το κατά πόσο χρειάζονται πρόσθετοι κανονισμοί για να καθορίσουν τις δραστηριότητες και τα καθήκοντα των απλήρωτων ακαδημαϊκών έξω από τον κερδοσκοπικό κόσμο, οπότε αυτό μπορεί να αλλάξει στο μέλλον. Και το Εθνικό Συμβούλιο ΜΚΟ συμβουλεύει τα μέλη του να κατηγοριοποιούν σαφώς τους ασκούμενους ως εθελοντές, εκπαιδευόμενους ή υπαλλήλους, για να ελαχιστοποιήσουν την ασάφεια και να μεγιστοποιήσουν τη συμμόρφωση με το νόμο.

Πλεονεκτήματα των απλήρωτων πρακτικών

Τα χρήματα δεν είναι τα πάντα. Παρόλα αυτά, η έλλειψη αποζημίωσης μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για τους σπουδαστές που εξετάζουν τις απλήρωτες πρακτικές πρακτικής άσκησης, ιδίως αν δεν έχουν εργασία με μερική απασχόληση, αποταμιεύσεις ή οικονομική βοήθεια από τους γονείς τους.

Λοιπόν, γιατί πρέπει να εξετάσετε μια απλήρωτη πρακτική για μια εναλλακτική λύση; Αυτά είναι από τα μεγαλύτερα οφέλη των απλήρωτων πρακτικών.

1. Είναι ευκολότερο να πάρει

Ειδικά στον τομέα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, οι απλήρωτες πρακτικές πρακτικές είναι περισσότερο παρόμοιες με τις ευκαιρίες εθελοντισμού από τις πραγματικές θέσεις εργασίας. Πολλές οργανώσεις που δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους, υποεκτίμησαν τον προϋπολογισμό, καλωσορίζουν τους ασκούμενους, οι οποίοι παρέχουν αποφασιστική υποστήριξη και μπορούν γρήγορα να βρεθούν σε χειρισμό σημαντικών καθηκόντων.

2. Προσφέρουν πολύτιμη πραγματική εμπειρία στον κόσμο

Η πραγματική εμπειρία στον κόσμο είναι πάντα ένα μεγάλο συμπλήρωμα της μάθησης στην τάξη, ακόμα και σε ακαδημαϊκούς κλάδους όπως οι κοινωνικές επιστήμες και τα μαθηματικά. Για παράδειγμα, μια θερινή πρακτική άσκηση στο τμήμα διαχείρισης κινδύνων μιας τράπεζας επενδύσεων μπορεί να ανοίξει τα μάτια των μαθηματικών με στόχο τον πλούτο δυνητικά προσοδοφόρου και εμπλουτισμό των ευκαιριών που προσφέρονται στους αποφοίτους της πειθαρχίας. Αυτό είναι δύσκολο να δει κανείς από την τάξη ή ακόμα και από το γραφείο συμβούλου καριέρας.

3. Φαίνονται καλά στο βιογραφικό σας

Πρακτικές οποιουδήποτε είδους φαίνονται καλά στο βιογραφικό σας ή το βιογραφικό σας σημείωμα. Οι εργοδότες αναζητούν καλά στρογγυλευμένους, ευέλικτους υποψήφιους που έχουν αναζητήσει ευκαιρίες έξω από την τάξη και έχουν προσθέσει πρακτικές δεξιότητες πάνω σε ένα υπόβαθρο σχετικής γνώσης. Ακόμη και αν δεν λάβετε προσφορά εργασίας κατά την ολοκλήρωση μιας απλήρωτης πρακτικής άσκησης, η εμπειρία σας πιθανόν να ανοίξει νέες πόρτες στο μέλλον.

4. Μπορούν να κερδίσουν πίστωση μαθημάτων

Τα περισσότερα πανεπιστήμια παρέχουν ευχαρίστως πίστωση μαθημάτων για προαπαιτούμενα πρακτικά προγράμματα, που πληρώνονται ή δεν πληρώνονται. Ανάλογα με την αυστηρότητα της πρακτικής άσκησης, τη χρονική δέσμευση και τις τελικές απαιτήσεις σχεδίου ή έκθεσης (εάν υπάρχουν), μπορεί να είναι επιλέξιμη για οπουδήποτε από μια μόνο πίστωση ή λιγότερο, στο ισοδύναμο μιας πλήρους σειράς μαθημάτων. Αν ψάχνετε για οποιαδήποτε δικαιολογία για να κερδίσετε πιστώσεις έξω από την τάξη, μια απλήρωτη πρακτική θα μπορούσε να είναι ο δρόμος της ελάχιστης αντίστασης.

5. Μπορούν να φωτίζουν νέα πάθη ή δεξιότητες

Οι πραγματικές εμπειρίες στον κόσμο μπορούν να μετατρέψουν απλήρωτους ασκούμενους σε πάθη ή δεξιότητες που δεν ήξεραν ότι είχαν. Αυτά τα συμφέροντα και οι ικανότητες δεν πρέπει να συνδέονται άμεσα με τις ειδικότητες των ασκούμενων ή τα καθήκοντα άσκησης είτε. Για παράδειγμα, μια προκλητική, έντονη πρακτική άσκηση στο τοπικό ράφι διατροφής σας μπορεί να σας πείσει να αλλάξετε τον κύριο από την κοινωνιολογία στη μη κερδοσκοπική διοίκηση ή κάτι που σχετίζεται με τη δημόσια πολιτική. Αυτή η απόφαση θα μπορούσε να αλλάξει καλά την πορεία της καριέρας σας (και τη ζωή) προς το καλύτερο.

6. Μπορούν να επεκτείνουν το επαγγελματικό σας δίκτυο

Οι πανεπιστημιακές σπουδές προσφέρουν αναμφισβήτητες ευκαιρίες για τη δημιουργία νέων επαγγελματικών συνδέσεων που μπορούν να οδηγήσουν σε μελλοντικές ευκαιρίες. Κάθε υπάλληλος του οργανισμού για τον οποίο συμμετέχετε είναι μια πολύτιμη επαφή. Τα οφέλη του δικτύου μπορεί να είναι καλύτερα σε μικρότερους οργανισμούς, όπου η λεπτότητα της διαθέσιμης ομάδας επαφών αντισταθμίζεται από την πιθανότητα ότι θα έχετε άμεση επαφή με ανώτερα στελέχη, των οποίων τα μεγαλύτερα δίκτυα τείνουν να περιλαμβάνουν άτομα υπεύθυνα για πρόσληψη και στρατηγική λήψη αποφάσεων σε παρόμοιες οργανώσεις.

7. Μπορούν να οδηγήσουν σε μια πραγματική, αμειβόμενη εργασία

Οι μη αμειβόμενοι υπάλληλοι δεν δικαιούνται να καταβάλουν προσφορές εργασίας κατά τη λήξη των πρακτικών τους. Ωστόσο, τέτοιες προσφορές μπορούν και συμβαίνουν στον πραγματικό κόσμο. Και εξαιτίας των εξουσιών που επεκτείνουν το δίκτυό τους, οι απλήρωτες πρακτικές που δεν οδηγούν άμεσα σε αμειβόμενες θέσεις με τον οργανισμό που επιβλέπει την πρακτική άσκηση μπορούν να οδηγήσουν σε αμειβόμενες θέσεις εργασίας (ή τουλάχιστον σε συνεντεύξεις) με άλλους οργανισμούς του κλάδου.

Μειονεκτήματα των μη αμειβόμενων πρακτικών

1. Δεν περιλαμβάνουν ένα Paycheck

Οι αδιάθετες πρακτικές εξάσκησης είναι, εξ ορισμού, απλήρωτες. Ενώ είναι αλήθεια ότι τα χρήματα δεν είναι τα πάντα και ότι οι εμπειρίες και οι δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια μιας απλήρωτης πρακτικής συχνά οδηγούν στην πληρωμή θέσεων εργασίας (και υψηλότερων αποδοχών σε σχέση με τους υποψηφίους χωρίς αυτές τις δεξιότητες), αφιερώνει σημαντικό χρονικό διάστημα σε μη αντισταθμισμένη εργασία πολλοί ασκούμενοι. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους παθολόγους που αναμένεται να αφιερώσουν πολύ χρόνο στις πρακτικές τους πρακτικής άσκησης, καθώς και για όσους έχουν στενούς προϋπολογισμούς.

Εκατομμύρια φοιτητές δεν έχουν προσωπική αποταμίευση, έχουν περιορισμένο ή ανύπαρκτο εισόδημα και δεν είναι αρκετά τυχεροί για να λάβουν οικονομική υποστήριξη από τους γονείς τους ή άλλα μέλη της οικογένειάς τους. Για αυτούς, είναι απαραίτητη η πληρωμή πρακτικής άσκησης ή η μερική απασχόληση για την επίτευξη των στόχων.

2. Μπορούν πραγματικά να σας επιστρέψουν οικονομικά

Για να προσθέσετε προσβολή σε τραυματισμό, οι απλήρωτες πρακτικές πρακτικές ελαφρύνει το πορτοφόλι σας. Η τυπική πρακτική ασκεί μια σειρά μικρών και όχι τόσο μικρών δαπανών: τα κόμιστρα καυσίμων ή τα μέσα μαζικής μεταφοράς, το πάρκινγκ και τα σνακ ή τα γεύματα στη δουλειά. Εάν η πρακτική άσκηση σας πληροί τις προϋποθέσεις για πίστωση μαθημάτων, ενδεχομένως να είστε στο άγκιστρο για πολύ μεγαλύτερο κόστος - το κόστος κάθε πίστωσης, το οποίο μπορεί να κυμαίνεται από μερικές εκατοντάδες δολάρια σε δημόσια πανεπιστήμια, σε πάνω από 1.000 δολάρια σε ακριβότερα ιδιωτικά ιδρύματα.

3. Δεν είναι συνηθισμένοι σε όλα τα επαγγέλματα

Οι απλήρωτες πρακτικές δεν κατανέμονται ομοιόμορφα σε όλους τους οικονομικούς τομείς. Πολύ γενικά, είναι πολύ πιο κοινά στον μη κερδοσκοπικό και στον δημόσιο τομέα παρά στον κερδοσκοπικό τομέα. Εντός του τομέα κερδοσκοπικού χαρακτήρα, είναι πιο συνηθισμένες στις μικρότερες επιχειρήσεις και στις νεοσύστατες επιχειρήσεις, οι οποίες συχνά δεν είναι σε θέση ή δεν επιθυμούν να προσθέσουν επιπλέον προσωπικό στη μισθοδοσία, ακόμη και σε ελάχιστο μισθό ή κοντά σε αυτόν. Προκειμένου να αποφευχθεί η νομική ασάφεια, οι εταιρείες που μπορούν να αντέξουν οικονομικά να πληρώσουν οι ασκούμενοι τείνουν να το πράξουν.

4. Μπορούν να είναι αποθωρακισμένοι

Αν και υποτίθεται ότι είναι εκπαιδευτικές και επεκτείνονται σε ορίζοντα, οι απλήρωτες πρακτικές είναι συχνά μονότονες και ανήθικες στον πραγματικό κόσμο. Το σκέλος επιβολής του Τμήματος Εργασίας δεν διαθέτει τους πόρους για να ανιχνεύσει τις αμέτρητες μικρές κακοποιήσεις που συμβαίνουν κάθε μέρα, όπως οι ασκούμενοι που φτιάχνουν καφέ ή γεύμα όταν πρέπει να σκιάζουν έναν προγραμματιστή ή έναν υπεύθυνο έργου.

Ως εκ τούτου, ενώ δεν πρέπει να περιμένετε να αντιμετωπιστεί όπως ένας υπάλληλος κατά τη διάρκεια της θητείας σας ως απλήρωτη intern, δεν πρέπει να σας σοκάρει αν συμβεί. Και αν η θεραπεία γίνει καταχρηστική ή αντίθετη με τους στόχους της πρακτικής σας, θα πρέπει να είστε έτοιμοι να υποβάλετε μια καταγγελία στο DOL.

5. Μπορούν να προσθέσουν στο φόρτο εργασίας σας

Οι μη αμειβόμενες υποτροφίες απαιτούν προφανώς χρόνο. Αν είστε ήδη υπερβολικά προγραμματισμένοι, μπορεί να μην είναι συνετό να παραιτηθείτε ακόμη περισσότερο από τον πολύτιμο χρόνο σας για να εργαστείτε χωρίς αμοιβή - ωστόσο, προσωπικά ή επαγγελματικά ανταμείβοντας την εμπειρία μπορεί να είναι.

Ίσως το πιο σημαντικό, η απλήρωτη πρακτική άσκηση μπορεί να προσθέσει στον ακαδημαϊκό φόρτο εργασίας σας. Ως προϋπόθεση για την παραλαβή της πίστωσης για την πρακτική άσκηση, το γραφείο πρακτικής άσκησης του πανεπιστημίου σας ή το ακαδημαϊκό τμήμα μπορεί να σας ζητήσουν να συμπληρώσετε μια έκθεση ή ένα έργο κατά την ολοκλήρωσή του. Εάν η πρακτική ολοκληρώνεται κοντά στο τέλος ενός εξαμήνου, αυτό μπορεί να προσθέσει μια άλλη χρονοβόρα ακαδημαϊκή υποχρέωση στην πλάκα σας, όταν ήδη σπουδάζετε για εξετάσεις στο τελικό και εργάζεστε σε άλλα προγράμματα τερματισμού της διάρκειας.

6. Είναι στην πραγματικότητα χειρότερη από τις αμειβόμενες πρακτικές για τις προοπτικές εργασίας και την έναρξη μισθού

Για τους σπουδαστές που έχουν πει ότι οι μη αμειβόμενες πρακτικές προσφέρουν υψηλού δυναμικού, χαμηλής αντοχής μονοπάτια στις θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, αυτή είναι μια βόμβα. Αλλά, σύμφωνα με την Εθνική Ένωση των Κολεγίων και των Εργοδοτών, δεν είναι ακόμη κοντά.

Η τάξη της NACE για το 2015 Student Survey διαπίστωσε ότι περίπου το 44% των φοιτητών που εργάστηκαν ως απλήρωτοι ειδικευόμενοι με ιδιωτικές, κερδοσκοπικές εταιρείες έλαβαν προσφορές εργασίας μετά την ολοκλήρωση των πρακτικών τους. Αντίθετα, περίπου το 72% των φοιτητών που εργάστηκαν ως έμμισθοι ασκούμενοι με ιδιωτικές, κερδοσκοπικές εταιρείες έλαβαν προσφορές. Οι αρχικοί μισθοί των απασχοληθέντων ήταν σημαντικά χαμηλότεροι από τους αντίστοιχους μισθωτούς τους - για νέες προσλήψεις σε ιδιωτικές εταιρείες με κερδοσκοπικό σκοπό, σχεδόν 40% χαμηλότερες.

Σκέψεις για τους υποψήφιους πρακτικής άσκησης

Για να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους ομοσπονδιακούς νόμους για τους κατώτατους μισθούς, πολλοί εργοδότες με κερδοσκοπικό σκοπό παραιτούνται εντελώς από τις μη αμειβόμενες πρακτικές. Ωστόσο, ο τομέας κερδοσκοπικού χαρακτήρα εξακολουθεί να κατακλύζεται από ευκαιρίες για απλήρωτη πρακτική άσκηση, οι οποίες είναι ακόμη πιο άφθονες στον μη κερδοσκοπικό και στον δημόσιο τομέα.

Με άλλα λόγια, είναι πιθανό να έχετε πολλές απλήρωτες πρακτικές για να επιλέξετε από τον τομέα σας. Χρησιμοποιήστε αυτές τις βασικές εκτιμήσεις για να μειώσετε τη λίστα των πιθανών ευκαιριών.

• Ποια είναι τα καθήκοντά σας? Αναθεωρήστε προσεκτικά τα καθήκοντα και τις ευθύνες που καθορίζει ο χορηγός οργανισμός. Αν αυτά δεν αναφέρονται γραπτώς, επικοινωνήστε με τον υπεύθυνο για την πρόσληψη και ζητήστε περισσότερες λεπτομέρειες. Τουλάχιστον, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι η πρακτική άσκηση δεν παραβιάζει τα κριτήρια του Τμήματος Εργασίας και ότι το έργο που αναμένεται να κάνετε είναι σύμφωνο με τον τομέα σπουδών και τους επαγγελματικούς σας στόχους.
• Μπορείτε να λάβετε πίστωση πορείας? Αυτό είναι ένα τεράστιο θέμα για τους περισσότερους υποψήφιους γιατρούς. Εάν δεν μπορείτε να πάρετε πίστωση πορεία προς το πτυχίο σας, τα άλλα οφέλη πρακτικής άσκησης θα μπορούσε να πέσει επίπεδη.
• Πόσο χρόνο πρέπει να καταλάβεις? Υπάρχει μια μεγάλη διαφορά ανάμεσα σε μια τρίωρη ώρα, μια εβδομαδιαία στροφή και μια μετατόπιση τριών ωρών κάθε βδομάδα. Το πρώτο είναι παρόμοιο με τις δεσμεύσεις εθελοντισμού χαμηλού βαθμού που εκατομμύρια Αμερικανών ενηλίκων πετυχαίνουν επιτυχώς με άλλες υποχρεώσεις. Το τελευταίο είναι βασικά μια μερική απασχόληση. Εάν χρειάζεστε ήδη να εργάζεστε με μερική απασχόληση για να εκπληρώσετε τα καθήκοντά σας ή εάν είστε υπερπρογραμματισμένοι για άλλους λόγους, πιθανότατα δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά ένα χρονοβόρο πρακτικό. Ανεξάρτητα από το πόσο ανταμείβοντας είναι, η πρακτική σας δεν πρέπει να παρεμβαίνει στις ακαδημαϊκές σας ευθύνες ή στις εξωσχολικές ευθύνες υψηλής προτεραιότητας, όπως η φοιτητική κυβέρνηση.
• Ποσο θα κοστισει? Όλες οι εργασίες απαιτούν κάποια επένδυση για λογαριασμό του εργαζομένου. Όποιος ψάχνει μια δουλειά γνωρίζει ότι τα έξοδα αναζήτησης εργασίας μπορούν να προκαλέσουν και προβλήματα προϋπολογισμού. Ωστόσο, και οι δύο αυτές δραστηριότητες έχουν σαφή οικονομικά οφέλη, άμεση ή καθυστερημένη. Εάν το κόστος της απλήρωτης πρακτικής σας αναγκάζει να κάνετε βαθιές περικοπές σε άλλο σημείο του ήδη στενού προσωπικού σας προϋπολογισμού, θεωρήστε μια έμμισθη πρακτική άσκηση ή εργασία με μερική απασχόληση.
• Θα είναι βολικό? Ο χρόνος είναι χρήμα. Για έναν πολυάσχολο φοιτητή, μια πρακτική άσκηση που απαιτεί μια ώρα ταξιδιού με κάθε τρόπο είναι πολύ λιγότερο ελκυστική από αυτή που βρίσκεται μέσα σε εύκολη απόσταση με τα πόδια ή ποδηλασία από την πανεπιστημιούπολη.
• Η εμπειρία θα είναι επαγγελματική επιβράβευση? Το Τμήμα Εργασίας απαιτεί την πρακτική άσκηση να είναι «παρόμοια με την εκπαίδευση που θα παρέχεται σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον». Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι το πρόγραμμα σπουδών της πρακτικής σας πρέπει να προάγει τη μάθηση σχετικά με την πορεία σπουδών σας. Ακόμη και αν η πρακτική άσκηση είναι «εκπαιδευτική» με ευρεία έννοια, η αξία της είναι περιορισμένη εάν η εκπαίδευση δεν έχει αξία για το τι θέλετε να κάνετε μετά την αποφοίτηση.
• Η εμπειρία θα είναι προσωπική επιβράβευση? Οι πρακτικές με περιορισμένη επαγγελματική αξία μπορούν ακόμα να ανταμείβουν με την προσωπική τους έννοια. Ψάξτε για πρακτικές που σας προσφέρουν ευκαιρίες να μάθετε μια νέα δεξιότητα, να ταξιδεύετε σε μέρη που διαφορετικά δεν θα επισκεφτείτε (ακόμη και κοντινές πόλεις ή γειτονιές), να συναντήσετε νέους ανθρώπους ή να σπρώξετε έξω από τη ζώνη άνεσής σας με άλλους τρόπους. Οι πανεπιστημιακές σπουδές αξίζουν τον καλύτερο τρόπο όταν κάνουν καλύτερους ανθρώπους, ακόμη και αν οι μελλοντικές θέσεις εργασίας αυτών των ασκούμενων δεν έχουν καμία σχέση με τα καθήκοντά τους.
• Είναι πιθανό να οδηγήσει σε εργασία πλήρους απασχόλησης? Είναι αδύνατο να το γνωρίζετε αυτό σίγουρα και είναι παράνομο για τους χορηγούς οργανισμούς να κάνουν οποιαδήποτε αντιπροσώπευση διαφορετικά. Ωστόσο, ποτέ δεν βλάπτει να κάνει μια εκπαιδευμένη εικασία. Ζητήστε από το γραφείο πρακτικής άσκησης του πανεπιστημίου σας ή μιλήστε σε φοιτητές με προηγούμενη εμπειρία πρακτικής άσκησης, για να βρείτε οργανισμούς που χορηγούν χορηγίες οι οποίοι έχουν προσφέρει προηγουμένως αμειβόμενες θέσεις εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε απλήρωτους ασκούμενους.

Εναλλακτικές λύσεις για τα μη αμειβόμενα πρακτικά

Μια απλήρωτη πρακτική άσκηση δεν είναι η μόνη εξωσχολική στάση στην καριέρα της επιλογής σας. Σε πολλές περιπτώσεις, δεν είναι καν η καλύτερη διαθέσιμη επιλογή.

Ανάλογα με το κομμάτι σπουδών σας και την επιθυμητή σταδιοδρομία σας, οι εναλλακτικές λύσεις σας θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν:

• Αμειβόμενοι Πρακτορεία: Τα αμειβόμενα πρακτικά προγράμματα είναι άφθονα σε πολλούς τομείς, ειδικά στον τομέα κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Παρόλο που η διαδικασία εφαρμογής μπορεί να είναι πιο έντονη και ανταγωνιστική, δεν διαφέρει θεμελιωδώς από τη διαδικασία απλήρωτης πρακτικής άσκησης. Και αν επιδιώκετε μεγαλύτερη ευθύνη και καθήκοντα που είναι πιο πρακτικά από τα εκπαιδευτικά, ο ομοσπονδιακός εργατικός νόμος δίνει στους εργοδότες μεγαλύτερη ελευθερία να ικανοποιούν αυτές τις ανάγκες.
• Μερική απασχόληση στο πεδίο σας: Η εργασία με μερική απασχόληση είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε πολύτιμες δεξιότητες, είτε "μαλακές" είτε άμεσα σχετικές με τον τομέα σας, και να κερδίζετε πραγματικά χρήματα στη διαδικασία. Πολλά πανεπιστημιακά τμήματα προσφέρουν ακαδημαϊκές και διοικητικές θέσεις εργασίας για σπουδές, όπως είναι οι βοηθοί διδασκαλίας και οι ρόλοι διοικητικού βοηθού. Οι θέσεις εργασίας-μελέτης περιορίζονται μερικές φορές σε φοιτητές που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις για οικονομική βοήθεια για εργασία-μελέτη, επομένως συμβουλευτείτε το γραφείο οικονομικών ενισχύσεων πριν υποβάλλετε αίτηση. Εάν δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις ή επιθυμείτε να συνεχίσετε άλλες ευκαιρίες εργασίας, ενώ εγγραφείτε ως φοιτητής, συμβουλευτείτε το γραφείο καριέρας του ιδρύματος σας για πληροφορίες σχετικά με τους τοπικούς εργοδότες που αναζητούν εργαζόμενους εισόδου.
• Έρευνα και εργαστηριακές εργασίες: Η έρευνα δεν είναι βιώσιμη επιλογή για κάθε φοιτητή, καθώς απαιτεί γενικά την προσοχή ενός καθηγητή ή μέντορα, καθώς και κάποια χρηματοδότηση (ερευνητικές επιχορηγήσεις). Σε ορισμένους τομείς, ιδιαίτερα στα πεδία STEM και τις κοινωνικές επιστήμες, οι ευκαιρίες είναι πιο άφθονες. Στο προπτυχιακό επίπεδο, η έρευνα συχνά γίνεται κάτω από την στενή εποπτεία ενός έμπειρου καθηγητή ή μεταπτυχιακού φοιτητή, ενδεχομένως ως μέρος μιας μεγαλύτερης ομάδας. Αυτο-κατευθυνόμενα έργα είναι πιο σπάνια, αλλά σίγουρα είναι δυνατόν να δημιουργηθούν. Η έρευνα που διεξάγεται από φοιτητές που δρουν ως βοηθοί εργαστηρίων ή σε άλλους ρόλους υποστήριξης αντισταθμίζεται ωριαία. Εάν προσφέρεται, η αποζημίωση για την αυτοκατευθυνόμενη έρευνα τείνει να είναι με επιδότηση.
• Διαγωνισμοί και εκκολαπτήρια: Οι διαγωνισμοί και τα φυτώρια είναι μη παραδοσιακές προσεγγίσεις στον εξωσχολικό εμπλουτισμό. Παρέχουν στους επιχειρηματίες (και συχνά σε μέλη του ευρύτερου κοινού) ευκαιρίες να δοκιμάσουν πρωτότυπα και επιχειρηματικά μοντέλα μπροστά σε επιχειρηματίες και διαπιστευμένους εμπειρογνώμονες. Οι νικητές συχνά λαμβάνουν χρηματικά έπαθλα που χρηματοδοτούνται από πανεπιστημιακές παροχές, κρατικές επιχορηγήσεις, κερδοσκοπικές εταιρείες και φιλανθρωπικά ιδρύματα. Μερικοί είναι αρκετά γενναιόδωροι - για παράδειγμα, οι διαγωνισμοί MIT $ 100K προσφέρουν μεγάλα έπαθλα που κυμαίνονται από $ 3.000 έως $ 100.000. Και ακόμα κι αν δεν κερδίζετε χρήματα, θα κερδίζετε πολύτιμες δοκιμές εμπειρίας, δοκιμάζοντας και ξεκινώντας τις ιδέες σας.

Τελικό Λόγο

Για πολλούς φοιτητές, η απόφαση να ληφθεί μια απλήρωτη πρακτική μπορεί να βράσει σε μια απλή ερώτηση: «Μπορώ να αντέχω οικονομικά να εργαστώ χωρίς αποζημίωση;» Εάν απαντήσετε αρνητικά στην ερώτηση αυτή, πρέπει να αναζητήσετε ευκαιρίες για πρακτική άσκηση, μερικής απασχόλησης ή ερευνητικές θέσεις που προσφέρουν επιχορηγήσεις. Εάν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να αφιερώσετε ένα σημαντικό μέρος του χρόνου σας σε μια προσπάθεια χωρίς εγγυημένη αμοιβή, απλήρωτες πρακτικές άσκησης ή υψηλού κινδύνου, τα έργα υψηλού ανταμοιβής όπως οι διαγωνισμοί επιχειρηματικότητας είναι βιώσιμες επιλογές. Η επιλογή είναι δική σου.

Έχετε κάνει ποτέ μια απλήρωτη πρακτική; Ψάχνετε για οποιαδήποτε στιγμή αυτή τη στιγμή?