Πόσο οι πιο ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να προστατεύσουν από τις απολύσεις και την αναγκαστική συνταξιοδότηση

Και δεν είναι εύκολο για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους από εκεί. Το ένα τρίτο αυτών των εργαζομένων που εκδιώχθηκαν συνεχίζουν να εκτοξεύονται από δύο ή περισσότερες θέσεις εργασίας προτού εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό. Το πιο ανησυχητικό από όλα, μόνο 1 στους 10 από αυτούς φτάνει πάλι στο προηγούμενο επίπεδο μισθών τους. Αυτό έχει μια δια βίου επίπτωση στα οικονομικά μέλλοντα αυτών των ηλικιωμένων.

Και για όλες τις ομιλίες τις τελευταίες δύο δεκαετίες σχετικά με τις διακρίσεις λόγω ηλικίας, γίνεται χειρότερη, όχι καλύτερη. Το 1998, το ποσοστό των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων που απομακρύνθηκαν από την εργασία τους ήταν μικρότερο από το ένα τρίτο, σε σύγκριση με το 56% το 2016. Το ποσοστό των ηλικιωμένων που υπέστησαν σημαντικές οικονομικές ζημίες από την απομάκρυνση από μια εργασία τριπλασιάστηκε, 10% σε σχεδόν 30% την ίδια χρονική περίοδο.

Οι βελτιώσεις στον αυτοματισμό απειλούν όλο και περισσότερο την ασφάλεια της εργασίας σε πολλές βιομηχανίες. Σε πεδία όπου η τεχνολογία προχωρεί γρήγορα, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εργοδότες απελευθέρωσαν τους εργαζόμενους με τις υψηλότερες αμοιβές, τους λιγότερους τεχνολογικά καταρτισμένους εργαζομένους. Αυτός είναι άλλος λόγος για τον οποίο οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι δεν πρέπει να θεωρούν δεδομένη τη σταδιοδρομία τους.

Πώς λοιπόν προστατεύετε τον εαυτό σας και τη συνταξιοδότησή σας από τις αυξανόμενες πιθανότητες εκτροχιασμού της σταδιοδρομίας ως παλαιότερος ενήλικας; Εδώ είναι τρεις τύποι ασφάλειας για να δώσουν προτεραιότητα και πώς να οικοδομήσουμε επάνω σε κάθε έναν ως εργαζόμενος μεγαλύτερης ηλικίας.

1. Δημιουργήστε χρηματοοικονομική ασφάλεια

Αν φτάσετε στην οικονομική ανεξαρτησία - η οποία ορίζεται ότι έχει αρκετά παθητικά εισοδήματα από τις επενδύσεις για να καλύψει τα έξοδα διαβίωσής σας - τότε η εργασία γίνεται επιλογή. Είναι μια πολυτέλεια, όχι μια αναγκαιότητα.

Βέβαια, όλοι εργάζονται προς την κατεύθυνση αυτού του στόχου κατά τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Όλοι έχουμε μια ιδέα στο μυαλό μας για το πότε θα θέλαμε να αποσυρθούμε. Σχεδιάζουμε βάσει του τρέχοντος εισοδήματός μας και της προβλεπόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης.

Όμως, ως ενήλικος άνω των 50 ετών, δεν έχετε σχεδόν τον ίδιο έλεγχο επί του εισοδήματός σας ή της ημερομηνίας συνταξιοδότησής σας όπως ίσως νομίζετε. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να επανεκτιμήσετε την οικονομική σας ασφάλεια και να επιδείξετε πιο επιθετική την επίτευξη οικονομικής ανεξαρτησίας νωρίτερα και όχι αργότερα. Δείτε πώς.

Μεγιστοποιήστε τις επενδύσεις σας για συνταξιοδότηση

Ξεκινήστε με τη μεγιστοποίηση των λογαριασμών αποχώρησης 401 (k), IRA ή άλλων φορολογικών πλεονεκτημάτων. Ως ενήλικος άνω των 50 ετών δικαιούστε επιπλέον συνεισφορές "catch-up": επιπλέον $ 1.000 ετησίως στον IRA σας και επιπλέον $ 6.000 ετησίως για το 401 (k) σας ή παρόμοιο πρόγραμμα. Αλλά μην σταματήσετε εκεί. Θυμηθείτε, δεν μπορείτε να αποσύρετε χρήματα από αυτούς τους λογαριασμούς συνταξιοδότησης χωρίς να υποστούν ποινές IRS έως ότου είστε τουλάχιστον 59 ½.

Έχετε ένα ποσό στόχου για το αυγό σας; Αν δεν είστε ξεκάθαροι για τον οικονομικό σας στόχο για τις επενδύσεις σας, πάρτε μερικά λεπτά για να μάθετε πώς λειτουργούν τα ασφαλή ποσοστά απόσυρσης και υπολογίστε το στοχευόμενο αυγό σας. Μην φοβάστε να προσλάβετε έναν οικονομικό σύμβουλο για μια ώρα ή δύο για να σας βοηθήσουν να ορίσετε στόχους.

Θα πρέπει επίσης να έχετε έναν φορολογητέο λογαριασμό διαμεσολάβησης πέραν του IRA σας ή του 401 (k) για τη δημιουργία συνεχιζόμενων ροών παθητικού εισοδήματος. Αν δεν έχετε επί του παρόντος επιθετικό ποσοστό αποταμίευσης, δοκιμάστε να ξεκινήσετε από την αρχή κάνοντας έναν προϋπολογισμό. Θα εκπλαγείτε απλά με πολλά έξοδα που μπορείτε να μειώσετε εάν απορρίψετε τις υποθέσεις σας και αναζητήσετε δημιουργικούς τρόπους για να μειώσετε τις δαπάνες.

Κάντε τις δαπάνες σας πιο ευέλικτες

Εάν χάσατε αύριο τη δουλειά σας, ποια από τα έξοδά σας θα μπορούσατε να κόψετε?

Ορισμένα είναι εύκολα, τουλάχιστον σε χαρτί: δείπνα, διασκέδαση, ρούχα και άλλα έξοδα διακριτικής ευχέρειας. Να είστε έτοιμοι να εξαλείψετε σχεδόν όλα αυτά σε μια κρίση για να βοηθήσετε το ταμείο έκτακτης ανάγκης να διαρκέσει περισσότερο.

Τι γίνεται με τη στέγαση; Μεταφορά? Χρέος πιστωτικών καρτών; Άλλα δάνεια; Αυτά δεν είναι τόσο εύκολο να κοπούν γρήγορα, γι 'αυτό αξίζει να προετοιμαστείτε για την κοπή τους εκ των προτέρων.

Ξεκινήστε πληρώνοντας όλα τα χρέη υψηλού ενδιαφέροντος, όπως πιστωτικές κάρτες και προσωπικά δάνεια. Αυτές είναι οι υγιείς οικονομικές συμβουλές, ανεξάρτητα από το πόσο χρονών είστε. Στη συνέχεια, ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στο κόστος στέγασης και μεταφοράς σας. Τι θα χρειαστεί για να απαλλαγείτε από ένα αυτοκίνητο; Πώς θα μπορούσατε να μειώσετε το κόστος στέγασής σας?

Μια επιλογή είναι η μείωση του μεγέθους του σπιτιού σας. Όταν τα παιδιά σας μετακινούνται έξω από το σπίτι, είναι μια καλή στιγμή να μειώσετε το μέγεθος για να εξοικονομήσετε όχι μόνο το ενοίκιο ή την υποθήκη σας, αλλά και τις υπηρεσίες κοινής ωφελείας, τη συντήρηση, τις επισκευές και τα άλλα έξοδα διαβίωσης σε ένα μεγαλύτερο σπίτι.

Μια άλλη επιλογή είναι η ενοικίαση ενός υπνοδωματίου στο σπίτι σας. Δεν χρειάζεται να είναι μακροπρόθεσμα αν δεν σας αρέσει η ιδέα ενός συγκατοίκου. θα μπορούσατε να ενοικιάσετε ένα δωμάτιο για μερικές νύχτες σε μια εποχή στο Airbnb.

Ακόμη και αν βρεθείτε ανάμεσα στη μειονότητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας που ποτέ δεν θα ωθηθείτε έξω, η προσθήκη ευελιξίας στις δαπάνες σας θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για την ακολουθία των κινδύνων επιστροφής. Η απώλεια της δουλειάς σας δεν είναι η μόνη απειλή για τα οικονομικά σας ως ένας μεγάλος ενήλικας. κατά τη συνταξιοδότησή σας, μπορεί να βρεθεί μια ξαφνική ανάγκη να σφίξετε εάν η αγορά πέσει σε σας.

2. Δημιουργήστε ασφάλεια εργασίας

Κανείς δεν έχει τέλεια ασφάλεια της εργασίας, δεν έχει σημασία πόσο ηλιόλουστο είναι ο ουρανός σήμερα. Και η ασφάλεια της απασχόλησης των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων είναι ακόμη λιγότερο εξασφαλισμένη από ό, τι οι περισσότεροι. Παρόλα αυτά, μπορείτε να λάβετε αρκετά μέτρα για να ενισχύσετε την ασφάλεια της εργασίας σας και να κάνετε τον εαυτό σας τον τελευταίο που θα θεωρούσε ο εργοδότης σας να αφήσει να φύγει.

Ενίσχυση κρίσιμων σχέσεων στην εργασία

Σε μια δεδομένη δουλειά, υπάρχουν πέντε κρίσιμοι άνθρωποι με τους οποίους πρέπει να είστε με εξαιρετικούς όρους. Ο άμεσος επιβλέπων σας, φυσικά, είναι ένας από αυτούς, και το αφεντικό τους είναι άλλο. Οι άλλοι τρεις είναι οι άνθρωποι με τους οποίους εργάζεστε περισσότερο, ανεξάρτητα από τα επίπεδα αρχαιότητας.

Αστεία με αυτούς τους ανθρώπους. Χάρη σε αυτούς. Περιστασιακά ζητήστε τους να σας ευνοούν. Να γευματίζετε μερικές φορές, ή ποτά ευτυχισμένης ώρας ή δείπνα με τους συζύγους σας, ή όλα τα παραπάνω. Μάθετε τι συμβαίνει τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ζωή και προσφέρετε συμπάθεια ή εορτασμό όταν χρειάζεται. Παρακολουθήστε τα τρέχοντα ζητήματα και προσφέρετε βοήθεια.

Κανένα από αυτά δεν είναι επιστήμη πυραύλων. είναι αυτό που πρέπει να κάνετε ούτως ή άλλως για να αυξήσετε τις πιθανότητες προώθησης. Αλλά ένας από τους λόγους που οι μεγαλύτεροι ενήλικες βρίσκονται πρώτος στο μπαστούνι είναι ότι συχνά απολαμβάνουν άνετα και ξεχνούν να επενδύσουν το χρόνο και την προσπάθεια να διατηρήσουν αυτές τις κρίσιμες σχέσεις σταδιοδρομίας.

Δεν μπορείτε να ακουμπήσετε το δρόμο σας στη συνταξιοδότηση. Μετά από 50 χρόνια, η διατήρηση αυτών των σχέσεων δεν αφορά μόνο την προώθηση της καριέρας σας. πρόκειται για τη διατήρηση του.

Επιδείξτε την ηγεσία τόσο αντικειμενικά όσο και αντικειμενικά

Η προβολή της ηγεσίας απαιτεί τόσο ποιοτική όσο και ποσοτική, υποκειμενική και αντικειμενική.

Υποκειμενικά, ξεκινάτε με μεγάλη επιτυχία ενισχύοντας τις σχέσεις σας με τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε περισσότερο. Στη συνέχεια, αναζητήστε τρόπους να το κάνετε ένα βήμα παραπέρα. Παίρνω πρωτοβουλία. Προσφορά να αναλάβει πρόσθετες ευθύνες. Προσφορά σχολίων και ιδεών στις συναντήσεις. Να είστε τόσο ορατοί όσο μπορείτε.

Αντικειμενικά, αναζητήστε πώς μπορείτε απλά να επιδείξετε τα αποτελέσματα που παράγετε. Ποιοι είναι οι βασικοί δείκτες απόδοσης (KPIs) για την εργασία σας; Για το τμήμα σου; Αν δεν είστε σαφείς σχετικά με αυτούς, να τους καθαρίσετε μιλώντας με το αφεντικό σας και το αφεντικό του αφεντικού σας. Στη συνέχεια, βρείτε τρόπους για να επεκτείνετε και να βελτιώσετε αυτούς τους αριθμούς.

Σημειώστε ότι οι υποκειμενικές και αντικειμενικές ενέργειες αλληλοενισχύονται. Καθώς βελτιώνονται οι δείκτες σας KPI, οι άλλοι θα λάβουν πιο σοβαρά τα σχόλιά σας και τις ιδέες σας. Καθώς οι άλλοι γίνονται πιο δεκτικοί στις ιδέες σας, είναι πιο πιθανό να συνεργαστούν μαζί σας και να σας βοηθήσουν να βελτιώσετε τους KPI σας.

Και πάλι, αυτή η συμβουλή δεν είναι μοναδική για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους, αλλά σίγουρα τους βοηθά να αποφεύγουν να είναι η πρώτη περικοπή όταν ένα τμήμα έχει υποβαθμιστεί.

Μείνετε αιχμή στο πεδίο σας

Ένας άλλος λόγος για τον οποίο οι μεγαλύτεροι ενήλικες μπορούν να βρεθούν πρώτα στην μπλοκ κοπής είναι ότι έχουν χάσει την επαφή με την τεχνολογία και τις τάσεις στις βιομηχανίες τους. Είναι ένα άλλο σύμπτωμα της άνεσης και της χαλάρωσης προς τη συνταξιοδότηση, κάτι που δεν μπορείτε να το κάνετε. Η νέα τεχνολογία μπορεί να μην σας φτάσει τόσο γρήγορα όσο σε έναν 23χρονο, αλλά ήρθε η ώρα να το ξεπεράσετε. Είναι ένα από τα πολλά βάσανα που γερνούν, και είναι μακριά από τα χειρότερα.

Διαβάστε άρθρα ή ακούστε podcasts σχετικά με τη βιομηχανία σας κάθε μέρα. Δοκιμάστε νέες τακτικές, νέες τεχνολογίες, νέα εργαλεία καθώς αυτά έρχονται στην αγορά. Ρωτήστε τους συναδέλφους σας για τις απόψεις τους σχετικά με τις νέες εξελίξεις.

Με το να παραμείνετε στην κορυφή των αλλαγών στη βιομηχανία σας, παραμένετε όχι μόνο σχετικές, αλλά και αποτελεσματικές στη δουλειά σας. Ανατρέψτε τις προσδοκίες των συναδέλφων σας παραμένοντας αιχμής, πράγμα που σας βοηθά να επιτύχετε καλύτερους αριθμούς στους KPI σας και να επιδείξετε ηγετική θέση στο τμήμα σας. Η δια βίου μάθηση είναι μια συνήθεια επιτυχημένων ανθρώπων που κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει.

3. Κατασκευάστε ασφάλεια καριέρας

Ακόμα κι αν κάνετε τα πάντα για να βελτιώσετε την ασφάλεια της εργασίας σας, η εταιρεία σας θα μπορούσε να περάσει αύριο σε ένα ξαφνικό σκάνδαλο ή μια προσφορά εξαγοράς θα μπορούσε να κάνει τη δουλειά σας ή το τμήμα σας περιττό.

Αλλά η δουλειά σας δεν είναι η σταδιοδρομία σας και εάν παραμείνετε αποδεδειγμένα σχετικοί και αποτελεσματικοί σε αυτό που κάνετε, μπορείτε να αντικαταστήσετε τη δουλειά σας ανά πάσα στιγμή. Θυμηθείτε ότι μόνο 1 στους 10 εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας που ωθούνται, φτάνουν ποτέ στον ίδιο μισθό. Εδώ είναι πώς να είναι η εξαίρεση.

Δίκτυο αδιάλλακτα

Είναι ένα κλισέ, αλλά υπάρχει αλήθεια σε αυτό: Το δίκτυό σας καθορίζει την καθαρή σας αξία.

Το δίκτυό σας είναι πολύ μεγαλύτερο από τη μικρή ομάδα ατόμων με τα οποία μιλάτε κάθε εβδομάδα ή ακόμα και κάθε μήνα. Απομακρυσμένοι συγγενείς, γείτονες, παλιούς φίλους που δεν έχετε μιλήσει εδώ και χρόνια - όλα αυτά είναι μέλη του δικτύου σας. Στρατηγικά προχωρήστε σε επανασύνδεση με ορισμένο αριθμό ατόμων κάθε εβδομάδα, αρχίζοντας από τους ανθρώπους που είναι πιο κοντά στην καριέρα σας.

Καθώς επανασυνδέετε τις μακρινές επαφές και δημιουργείτε νέες, θυμηθείτε ότι η δικτύωση δεν αφορά τη σύνδεση LinkedIn με κάποιον. Πρόκειται για την οικοδόμηση σχέσεων, τη γνωριμία με τους ανθρώπους αρκετά βαθιά ώστε να τους ενδιαφέρει και να τους ενδιαφέρουν - αρκετά, στην πραγματικότητα, να σας παρουσιάσουν νέους εργοδότες, πελάτες και ευκαιρίες.

Μην πέσετε στη συνήθεια να σκέφτεστε ως προς το τι μπορεί να κάνει κάποιος για εσάς και την καριέρα σας. Μη ρωτάτε τι μπορούν να κάνουν οι επαφές σας για εσάς. ρωτήστε τι μπορείτε να κάνετε για τις επαφές σας.

Η δικτύωση δεν έρχεται φυσικά σε πολλούς ανθρώπους, γι 'αυτό δοκιμάστε αυτές τις συμβουλές δικτύωσης για εσωστρεφείς, για να κάνετε τη διασκέδαση σε διασκέδαση, άνετη και εύκολη σε οποιαδήποτε ηλικία.

Προετοιμάστε 3 Προσωπικά Θέματα για μια ειδοποίηση στιγμής

Ως ενημέρωση για το κλασικό γήπεδο του ανελκυστήρα, βγείτε με τρεις διαφορετικές θέσεις: ένα γήπεδο πέντε δευτερολέπτων για τυχαίες συναντήσεις με σημαντικούς ανθρώπους, ένα γήπεδο 30 δευτερολέπτων για εκδηλώσεις δικτύωσης και ένα διάλειμμα δύο λεπτών για συνεντεύξεις. Κάθε γήπεδο πρέπει να προκαλέσει το ενδιαφέρον του ακροατή ώστε να τους κάνει να σας ζητούν περισσότερες πληροφορίες για τον εαυτό σας και το έργο σας.

Φανταστείτε ότι χτυπάτε σε κάποιον αρκετές σειρές πάνω από εσάς, και από ευγένεια, ρωτούν, "Πώς πάει;" Cue σας πέντε δευτερόλεπτα αγωνιστικό χώρο: "Πολύ καλύτερα τώρα που ολοκλήρωσα το έργο XYZ. Ήταν εξαντλητικός αλλά ανταμείβοντας ". Αν το γήπεδο σας είναι καλά κατασκευασμένο και καλά παραδομένο, θα τα κάνει να σταματήσουν, να σας ενημερώσουν πραγματικά και να σας εμπλακούν σε μια πιο ουσιαστική συζήτηση.

Το ίδιο ισχύει και για τα άλλα σας, ελαφρώς μακρύτερα βήματα. Οι άνθρωποι είναι απασχολημένοι, αποσπασμένοι, και συνήθως δεν σκέφτονται για εσάς ακόμα κι αν σας μιλάνε. Τα γήπεδα σας πρέπει να τα σπάσουν από τις δικές τους σκέψεις και να αδράξουν την προσοχή τους.

Όπως και πολλές άλλες παραπάνω συστάσεις, αυτό λειτουργεί για όλες τις ηλικίες, αλλά είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους εργαζόμενους άνω των 50 ετών, οι οποίοι πολεμούν σε μια ανησυχητική μάχη κατά των στερεοτύπων και των υποθέσεων. Κάντε σε άλλους να σας παρατηρήσουν και να συμμετάσχετε μαζί σας, ώστε να μπορείτε να αποδείξετε πόσο εξαιρετικό είστε.

Ενώ είστε σε αυτό, δοκιμάστε αυτές τις άλλες συμβουλές αναζήτησης εργασίας για τους εργαζόμενους άνω των 50 ετών, για να παραμείνετε ανταγωνιστικοί και να προσφέρετε υψηλής απασχόλησης θέσεις εργασίας ακόμη και στο τέλος της καριέρας σας.

Εξερευνήστε τις πλευρικές συναυλίες για πρόσθετο εισόδημα

Ναι, οι συναυλίες μπορούν να σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε περισσότερα εισοδήματα για να φτάσετε σε επενδύσεις συνταξιοδότησης και παθητικής εισοδήματος. Αλλά διαφοροποιούν επίσης το εισόδημά σας, έτσι ώστε εάν χάσετε τη δουλειά σας, δεν θα χάσετε τη μόνη πηγή εσόδων σας.

Μπορείτε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση ενώ εργάζεστε με την εργασία πλήρους απασχόλησης και ενδεχομένως να την αναπτύξετε για να γίνει η συναυλία σας σε πλήρη απασχόληση. Ή μπορείτε να κάνετε freelance online, αξιοποιώντας μερικούς από τους καλύτερους ανεξάρτητους ιστότοπους για να βρείτε πελάτες και συναυλίες.

Ακόμη και αν δεν χάσετε ποτέ την εργασία σας πλήρους απασχόλησης, το εισόδημα από πλευράς gig είναι ένας τέλειος τρόπος για να μεταβείτε στη συνταξιοδότηση. Σας βοηθά να συνεχίσετε να κερδίζετε χρήματα ακόμα και μετά τη συνταξιοδότηση από την εργασία σας, σας κρατά απασχολημένους και αφοσιωμένους και μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε την πρόωρη κοινωνική ασφάλιση - όλοι με τους δικούς σας όρους και το δικό σας πρόγραμμα.

Τελικό Λόγο

Η σημερινή τεχνολογία με επίκεντρο την οικονομία είναι όλο και πιο αμφιλεγόμενη έναντι των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Όχι γιατί δεν μπορούν να συμβαδίσουν με την τεχνολογία, αλλά επειδή μερικοί δεν το κάνουν, που τροφοδοτεί το στερεότυπο των ηλικιωμένων εργαζομένων που στηρίζονται στις δάφνες τους και αγνοώντας τις ραγδαίες τεχνολογικές και βιομηχανικές αλλαγές.

Δεν μπορείτε να παρασυρθείτε στη συνταξιοδότηση. Οι πιθανότητες είναι ότι θα απολυθείτε ή θα απομακρυνθείτε από τη δουλειά σας τουλάχιστον μία φορά μετά τη συμπλήρωση των 50 ετών, επομένως εναπόκειται σε εσάς να οικοδομήσουμε οικονομική ασφάλεια, ασφάλεια εργασίας και ασφάλεια σταδιοδρομίας στην τελευταία δεκαετία ή δύο χρόνια της σταδιοδρομίας σας.

Αυτό το καθυστερημένο στάδιο της καριέρας σας είναι κρίσιμο για τη συνταξιοδότησή σας, οπότε η απογοήτευση και η άνεσή σας όχι μόνο αποτελεί λάθος σταδιοδρομίας αλλά και λάθος προγραμματισμού για συνταξιοδότηση. Μέχρι να φτάσετε στην οικονομική ανεξαρτησία, χρειάζεστε ενεργό εισόδημα για να σας δούμε μέχρι τη συνταξιοδότησή σας, οπότε λάβετε μέτρα για να την προστατεύσετε καθώς εισέρχεστε στα επικίνδυνα μεταγενέστερα στάδια της σταδιοδρομίας σας.

Πώς προστατεύετε επί του παρόντος το εισόδημά σας και τι θα μπορούσατε να προχωρήσετε διαφορετικά?