4 Δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες σε οποιαδήποτε αγορά εργασίας

1. Ευελιξία

Η ψυχή μιας οργάνωσης είναι στο πόσο αποτελεσματικά προσαρμόζεται στην αλλαγή. Αυτό ισχύει και για τους εργαζομένους. Σε μια αγορά εργασίας που ευνοεί τους εργοδότες, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ευέλικτοι για να καλύψουν τις αιτήσεις των εργοδοτών. Να είστε ευέλικτοι και ανοικτοί στην εκμάθηση νέων δεξιοτήτων. Για παράδειγμα, η σταυροειδής κατάρτιση διδάσκει στον εργαζόμενο τις απαραίτητες δεξιότητες για την εκτέλεση άλλων καθηκόντων εργασίας. Εξετάστε μια εταιρεία που μπορεί να το κάνει χρήσιμο για έναν υπάλληλο μάρκετινγκ να μάθει για τη διαχείριση των προμηθειών και των επιχειρήσεων. Ένας ευέλικτος υπάλληλος είναι ένας πολύτιμος εργαζόμενος. Μερικοί άνθρωποι ειδικεύονται σωστά από μια δουλειά, επειδή δεν θέλουν να μάθουν για άλλες λειτουργίες εργασίας. Ένας εργαζόμενος ανθεκτικός στην αλλαγή σύντομα θα είναι υπάλληλος εκτός εργασίας. Όσο περισσότερη ζήτηση το συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων σας είναι, τόσο πιο μοχλευτή δύναμη έχετε. Να είστε βέβαιος να τονίσει την ευελιξία σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης επίσης.

2. Επίλυση προβλημάτων

Οι λύσεις προβλημάτων θα είναι πάντα σε μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Οι εργοδότες αναζητούν συνεχώς άτομα που μπορούν να βρουν δυναμικές λύσεις στα προβλήματά τους. Πώς μπορεί η εταιρεία να αυξήσει την αποδοτικότητά της; Πώς μπορούμε να βελτιώσουμε τις σχέσεις εξυπηρέτησης πελατών μας; Τι μπορούμε να κάνουμε για να βελτιώσουμε τις πωλήσεις μας; Οι αγωνιώδεις εταιρείες όπως η Blockbuster και οι ώριμες εταιρείες όπως η Microsoft προσπαθούν πάντα να προσθέσουν στρατηγικούς στοχαστές. Οι δεξιότητες κρίσιμης σκέψης είναι απαραίτητες όταν επιλύουμε το πρόβλημα. Οι επίλυση προβλημάτων είναι σε θέση να αξιολογήσουν μια κατάσταση και να αναπτύξουν μια εφαρμόσιμη λύση. Έτσι, την επόμενη φορά που έχετε συνέντευξη εργασίας, να είστε ενεργός. Δείξτε αυτή τη θετική στάση και αφήστε την εταιρεία να γνωρίζει ότι μπορείτε να χειριστείτε οποιαδήποτε από τις περίπλοκες προκλήσεις που μπορεί να προκύψουν.

3. Πολυεπεξεργασία

Πολλαπλών εργασιών κατά την οδήγηση μπορεί να είναι ένα κακό πράγμα, αλλά η πολλαπλή εργασία κατά την εργασία είναι μια κρίσιμη ικανότητα για πολλούς εργοδότες. Με τον περιορισμό των εταιρειών σε υψηλό επίπεδο, οι εργοδότες αναζητούν υπαλλήλους που μπορούν να επιτελέσουν διαφορετικά καθήκοντα με ελάχιστη εποπτεία. Αυτά τα άτομα είναι γνωστά ως πολλαπλές επιθέσεις. Η χρήση πολλών εντολών μπορεί να είναι απαραίτητη κατά την ολοκλήρωση ενός έργου, την προετοιμασία μιας παρουσίασης ή την τήρηση μιας προθεσμίας εργασίας. Οι εργοδότες επικεντρώνονται στη λήψη της μέγιστης παραγωγικότητας από κάθε εργαζόμενο. Η ικανότητα διαχείρισης χρόνου και προτεραιοτήτων είναι μια κρίσιμη ικανότητα που κατέχει στη σημερινή αγορά εργασίας. Να είστε βέβαιος να δώσετε παραδείγματα των πολλαπλών ικανοτήτων σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας.

4. Δημιουργικότητα

Η καινοτομία εκτιμάται σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας στην Αμερική σήμερα. Κοιτάξτε τη ζήτηση αριθ. 1 σε ζήτηση: μηχανική. Υπάρχει τεράστια ανάγκη για επαγγελματίες που δημιουργούν, σχεδιάζουν και αναπτύσσουν νέα αγαθά ή υπηρεσίες. Αυτή η ικανότητα είναι τόσο κρίσιμη που οι εργοδότες έχουν μετατραπεί σε ξένες χώρες για κορυφαία ταλέντα. Μπορείτε να εξετάσετε διάφορες βιομηχανίες από την τεχνολογία για να χρηματοδοτήσετε και να δείτε την ανάγκη για δημιουργικότητα. Οι μηχανικοί λογισμικού έχουν τη δυνατότητα να δημιουργούν και να σχεδιάζουν λογισμικό ηλεκτρονικών υπολογιστών βίντεο. Οι πολιτικοί μηχανικοί δημιουργούν και σχεδιάζουν έργα υποδομής (π.χ. σιδηροδρόμους, αυτοκινητόδρομους). Οι χρηματοοικονομικοί μηχανικοί δημιουργούν χρηματοπιστωτικά μέσα όπως τα παράγωγα. Επισημάνετε τις επιτυχημένες δημιουργικές σας ιδέες σε αυτό που θα συνεχίσετε. Να είστε βέβαιος να μιλήσετε για το πώς τα καινοτόμα ταλέντα σας θα είναι μια καλή προσαρμογή με τον μελλοντικό εργοδότη σας!

(Φωτογραφία: alancleaver_2000)