Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε και να διατηρήσουμε θέσεις εργασίας στην Αμερική

Δυστυχώς, οι υποσχέσεις τους είναι άδειες και δεν λαμβάνουν υπόψη τις υποκείμενες αιτίες του offshoring, τις πιθανές συνέπειες των εμπορικών φραγμών ή τον αυξημένο ρυθμό της τεχνολογίας. Στις προσπάθειες για να κερδίσουν το δημόσιο συμφέρον, οι υπάρχοντες και κατόχους κατόχων γραφείου υποσχέθηκαν να γυρίσουν πίσω το ρολόι και να επιστρέψουν την αμερικανική βιομηχανία στην ακμή της κατά τη δεκαετία του 1950. Οι απλές, γρήγορες διορθώσεις για τη δημόσια κατανάλωση αγνοούν την αδιάκοπη επέκταση της παγκοσμιοποίησης και την οικονομική αλληλεξάρτηση των παγκόσμιων οικονομιών.

Ο ρόλος της μεταποιητικής βιομηχανίας στην αμερικανική οικονομία

Σύμφωνα με το Κέντρο Αμερικανικής Προόδου, η κατασκευή είναι κρίσιμη για την αμερικανική οικονομία και η επιτυχία ή αποτυχία της επηρεάζει την οικονομία στο σύνολό της, την εθνική μας ασφάλεια και την ευημερία όλων των Αμερικανών. Στο βιβλίο του "Ήταν γεννημένος στη λανθασμένη ήπειρο;" ο Thomas Geoghegan προχωράει περαιτέρω, υποστηρίζοντας ότι χωρίς μια ισχυρή βιομηχανική βάση, η δημοκρατία πεθαίνει.

Μια μελέτη του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής επιβεβαιώνει τα ακόλουθα σχετικά με την κατασκευή:

Είναι ο μεγαλύτερος και σημαντικότερος τομέας της οικονομίας των ΗΠΑ (35,4% του συνολικού ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος το 2013).
Υποστηρίζει 1,4 πρόσθετες θέσεις εργασίας για κάθε μία εργασία που απασχολείται άμεσα στον τομέα της μεταποίησης.
Απασχολεί υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων χωρίς πτυχίο από την οικονομία συνολικά.
Καταβάλλει στους εργαζόμενους μια πριμοδότηση για μισθούς σε μη εργαζόμενους εργαζομένους που κυμαίνονται από -2,4% (Νεμπράσκα) έως 24,4% (Μοντάνα). Κατά μέσο όρο, η πριμοδότηση στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι 10,9%.
Αντιπροσωπεύει περισσότερο από το 60% των εξαγωγών των ΗΠΑ.
Είναι απαραίτητο να "ανοικοδομηθούν οι υποδομές της χώρας, να μειωθούν οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και να μειωθεί η εξάρτηση του λαού από τα ορυκτά καύσιμα".

Σύμφωνα με το Manufacturing.net, "Η μεταποίηση ήταν ο πρωταρχικός λόγος για την ανάπτυξη της μεσαίας τάξης μετά τον Β Παγκόσμιο Πόλεμο και εξακολουθούν να είναι άρρηκτα συνδεδεμένοι σήμερα". Η αμερικανική μεταποιητική βιομηχανία προσέφερε στους εργαζόμενους της μεσαίας τάξης καλές θέσεις εργασίας και τα εργοστάσιά τους ήταν οι κύριοι εργοδότες στις αμερικανικές πόλεις σε όλες τις βορειοανατολικές Ηνωμένες Πολιτείες.

Η περιοχή, που κάποτε αναφέρεται ως "ζώνη παραγωγής" ή "εργοστασιακή ζώνη" είναι τώρα γνωστή ως "ζώνη σκουριάς", καθώς οι απώλειες θέσεων απασχόλησης επηρέασαν σημαντικά πόλεις όπως το Ντιτρόιτ, το Γκάρυ, το Youngstown, το Μπάφαλο και το Τολέδο. Ακόμη και οι εταιρείες των οποίων τα ονόματα είναι συνώνυμα με τις πόλεις όπου ξεκίνησαν (όπως Hershey, Pennsylvania, και Kohler, Wisconsin) έχουν υπεράκτια εργοστάσια παραγωγής εις βάρος των κοινοτήτων τους. Η κατάρρευση του τομέα αύξησε δραματικά την ανεργία στις εγκαταλελειμμένες κοινότητες, οδηγώντας σε αστική αποσύνθεση, επιδείνωση των υπηρεσιών και γκέτο.

Κράτος αμερικανικών μεταποιητικών εργασιών

Πολλές από τις μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής, κάποτε γνωστές για την κατασκευαστική τους ανιδιοτέλεια, δεν έχουν γίνει τίποτε περισσότερο από "εμπορικές επωνυμίες με τις δυνάμεις πωλήσεων", σύμφωνα με τον Dr. Paul Roberts, πρώην βοηθό γραμματέα του Υπουργείου Οικονομικών των Η.Π.Α. και συντάκτη της The Wall Street Journal. Ως εκ τούτου, η αμερικανική οικονομία είναι ασθενέστερη, ενώ η εισοδηματική ανισότητα συνεχίζει να αυξάνεται λόγω του γεγονότος ότι οι εργαζόμενοι των ΗΠΑ αναγκάζονται να ανταγωνίζονται με αλλοδαπούς εργαζόμενους που κερδίζουν χαμηλότερους μισθούς και συχνά εκμεταλλεύονται.

Κατασκευή απώλειες θέσεων εργασίας

Σύμφωνα με την Εθνική Ένωση Κατασκευαστών, στα τέλη του 2015 υπήρχαν 12,3 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες, αντιπροσωπεύοντας το 9% του εργατικού δυναμικού. Μόνο τα τελευταία 10 χρόνια, οι Η.Π.Α έχουν χάσει περισσότερα από 1,8 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στον τομέα της μεταποίησης. από το 2000, οι απώλειες ανήλθαν σε περίπου 5 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το CNN Money.

Τα στοιχεία που συνέλεξε η πρώην Αντιπρόσωπος της Βρετανικής Βουλής Betty Sutton (D-OH) από τις στατιστικές BLS έδειξαν ότι το χρονικό διάστημα από το 2001 έως το 2010 έχασε περισσότερα από 15 εργοστάσια την ημέρα. Ενώ το κοινό έχει αποκαλύψει μεγάλες εταιρείες όπως η Νίκη, η Dell, η Ford, η IBM και η Apple για τις δραστηριότητες offshoring, οι δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες συνεχίζουν να μεταβιβάζουν τη μεταποιητική βιομηχανία, πιο πρόσφατα για επιχειρήσεις στο Μεξικό, να διατηρούν ανταγωνιστική ισοτιμία ή να αυξάνουν τα κέρδη.

Για παράδειγμα, τον Φεβρουάριο του 2016:

Η Carrier, μια θυγατρική της United Technologies, ανακοίνωσε το κλείσιμο δύο εργοστασίων στην Ιντιάνα και τον τερματισμό των 2.000 για να μετακινήσει την παραγωγή στο Μοντερέι του Μεξικού, όπου οι εργαζόμενοι με 3 δολάρια ανά ώρα θα αντικαταστήσουν το μέσο όρο των $ 20 ανά ώρα εργασίας στην Indianapolis.
Η Cardone, μια οικογενειακή επιχείρηση και ο μεγαλύτερος κατασκευαστής που παραμένει στη Φιλαδέλφεια, ανακοίνωσε ότι θα μετατοπίσει την κατασκευή μετρητών φρένων στον Matamoros του Μεξικού αφήνοντας 1.336 εργαζόμενους χωρίς θέσεις εργασίας.
Η Dematic Corporation, κατασκευαστής και προμηθευτής ολοκληρωμένης αυτοματοποιημένης τεχνολογίας, ανακοίνωσε τη μετακίνηση της κατασκευής από την έδρα της στο Grand Rapids, Michigan, στο Monterrey του Μεξικού, προκαλώντας απώλεια 300 θέσεων 300 θέσεων εργασίας στο Michigan.

Παρά τους ισχυρισμούς ότι οι εκτοπισμένοι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να βρουν απασχόληση με βοήθεια επανεκπαίδευσης και απασχόλησης, οι αριθμοί υποδηλώνουν διαφορετικά. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2016 BLS, μόνο το 63,5% των εκτοπισθέντων εργαζόμενων βρήκαν εργασία εντός δύο ετών από τη λήξη τους. Ο Ron και ο Anil Hira, συγγραφείς της "Outsourcing America", ισχυρίζονται ότι το ρεκόρ για την επανατοποθέτηση των εκτοπισθέντων εργαζομένων είναι αβυσσαλλό και όσοι είναι αρκετά τυχεροί για να βρουν δουλειά λαμβάνουν σημαντικές περικοπές μισθών.

Μειωμένη ικανότητα έρευνας και ανάπτυξης

Οι ηγέτες επιχειρήσεων έχουν αναγνωρίσει εδώ και καιρό τη σχέση μεταξύ κατασκευής και έρευνας. Η μεταποίηση είναι το φυτώριο για την τεχνολογία και την επιστήμη, αλλά απαιτεί γειτνίαση με εγκαταστάσεις όπου οι ιδέες μπορούν να δοκιμαστούν και η ανατροφοδότηση παράγει καινοτομία. Η απώλεια της παραγωγικής ικανότητας μειώνει την ικανότητα μιας χώρας να αναπτύξει καινοτόμες τεχνολογίες και νέα βελτιωμένα προϊόντα.

Ο Hank Nothhaft, ο συνταξιούχος διευθύνων σύμβουλος της Tessera Technologies, σημειώνει το βιβλίο του 2011 "Μεγάλο πάλι" ότι "στην αλαζονεία μας και στη δική μας naiveté, είπαμε ότι όσο η Αμερική έκανε το« δημιουργικό »έργο, την εφευρετικότητα, άλλα έθνη κάνουν το έργο «grunt» - την κατασκευή. Δεν καταλάβαμε ακόμη ότι ένα έθνος που δεν κάνει πλέον τα πράγματα θα ξεχάσει τελικά πώς να τα εφεύρουν. "

Άλλοι ηγέτες επιχειρήσεων που συνεντεύθηκαν σε άρθρο του New York Times συμφωνούν:

Ο Stephen S. Cohen, συν-διευθυντής της Στρογγυλής Τραπέζης του Μπέρκλεϊ για τη Διεθνή Οικονομία στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας, Berkeley, δηλώνει: "Για να καινοτομήσετε σε αυτό που κάνετε, πρέπει να είστε αρκετά καλοί στο να το καταφέρετε - και χάνουμε αυτή την ικανότητα. "
Ο Franklin Vargo, πρώην αντιπρόεδρος της Εθνικής Ένωσης Κατασκευαστών, προειδοποιεί: «Σε κάποιο σημείο θα πάμε κάτω από την κρίσιμη μάζα και στη συνέχεια το κέντρο της καινοτομίας θα μετατοπιστεί εκτός της χώρας και αυτό θα αρχίσει πραγματικά να μειώνεται στο βιοτικό επίπεδο».
Ο Alan Tonelson, ερευνητής στο Συμβούλιο Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας των Ηνωμένων Πολιτειών, υποστηρίζει ότι «είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς πώς μια διεθνής οικονομία μπορεί να παραμείνει επιτυχημένη αν απορροφήσει τα πλέον τεχνολογικά προηγμένα συστατικά της».

Ενώ οι αμερικανικές εταιρείες συνεχίζουν να επενδύουν στην Ε & Α, ένας αυξανόμενος αριθμός βασίζεται σε ερευνητικές εγκαταστάσεις που βρίσκονται στο εξωτερικό όπου συμβαίνει η παραγωγή. Σε ένα άρθρο του Bloomberg, ο Andy Grove, πρώην πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Intel, εξέφρασε την ανησυχία του για την απώλεια υψηλής τεχνολογίας κατασκευής όπως οι τηλεοράσεις, τα κινητά τηλέφωνα, οι ηλιακοί συλλέκτες και οι μπαταρίες ιόντων λιθίου στις ξένες επιχειρήσεις λόγω της εξαγόμενης έρευνας. Διερωτάται: "Τι είδους κοινωνία πρόκειται να έχουμε αν αποτελείται από εργαζόμενους με υψηλό εισόδημα που προσφέρουν εργασία υψηλής προστιθέμενης αξίας - και τις μάζες των ανέργων?

Εθνική ασφάλεια

Οι ιστορικοί θεωρούν τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο έναν «βιομηχανικό πόλεμο» ανάμεσα σε δύο από τις μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου - τη Γερμανία και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Η Αμερική θα αποδειχθεί η μόνη χώρα στον κόσμο με την ικανότητα να εξοπλίσει πλήρως τους στρατούς της, αλλά και εκείνους των συμμάχων της. Η ικανότητά του να παράγει τον υπόλοιπο κόσμο σε συνδυασμό και να μετατρέπεται από την πολιτική παραγωγή στην στρατιωτική παραγωγή ταχύτερα από τους εχθρούς ή τους συμμάχους του ήταν το κλειδί για τη νίκη.

Η κατασκευή είναι κρίσιμη για την ασφάλεια του νομού. Ωστόσο, η "συνεχιζόμενη μετανάστευση της υπεράκτιας κατασκευής είναι ταυτόχρονα χαμηλότερη από την ηγετική θέση στην τεχνολογία των Η.Π.Α., επιτρέποντας παράλληλα σε ξένες χώρες να προλάβουν - εάν όχι το άλμα - τις ικανότητες των ΗΠΑ σε κρίσιμες τεχνολογίες σημαντικές για την εθνική ασφάλεια", σύμφωνα με έκθεση της High Road Strategies. Μια μελέτη του Πανεπιστημιακού Συμβουλίου Επιστημών του Πενταγώνου (2013) προειδοποίησε ότι η ακεραιότητα όλων των αμυντικών συστημάτων των Η.Π.Α. θα γίνει όλο και πιο δύσκολη λόγω της «υπεράκτιας κατασκευής εξαρτημάτων σε συνδυασμό με την παγκόσμια προμήθεια εμπορικών τεχνολογιών».

Μια συγκεκριμένη περίπτωση είναι η ανάπτυξη και η παραγωγή εργαλειομηχανών - μηχανών που κατασκευάζουν μηχανές - οι οποίες αποτελούν την καρδιά μιας βιομηχανικής οικονομίας. Αυτή η βιομηχανία, η οποία κυριαρχούσε την Αμερική, αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παραγωγής εξαρτημάτων ακριβείας υψηλής ποιότητας, ταχύτερους χρόνους παραγωγής και μικρότερο κόστος. Παρόλο που οι Η.Π.Α. είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος καταναλωτής εργαλειομηχανών πίσω από την Κίνα, ο κλάδος έχει σχεδόν εξαφανιστεί στις Η.Π.Α., που σήμερα κυριαρχείται από υπερπόντιους προμηθευτές όπως η Γερμανία, η Κίνα και η Ιαπωνία.

Αιτίες των Απωλειών Εργασίας

Η απώλεια των αμερικανικών θέσεων εργασίας είναι αποτέλεσμα της συρροής διαφόρων παραγόντων, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται τα εξής:

1. Outsourcing σε Offshoring

Η εξωτερική ανάθεση - η μεταφορά μη βασικών επιχειρηματικών λειτουργιών σε εξωτερικούς προμηθευτές - έγινε εξαιρετικά δημοφιλής κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του '80 και του '90. Η πρακτική της μετατόπισης εργασίας σε έναν εξειδικευμένο, αποτελεσματικότερο ανάδοχο επέτρεψε στις εταιρείες να μειώσουν και να ελέγξουν το κόστος, να επικεντρωθούν σε κρίσιμες λειτουργίες και να συμπληρώσουν τις ικανότητές τους. Όταν οι μεταφορές αυτές πραγματοποιήθηκαν εντός της χώρας, ο αντίκτυπος στη συνολική απασχόληση ήταν ελάχιστος.

Σύμφωνα με μια έκθεση του Γραφείου Λογονομίας της Κυβέρνησης των Ηνωμένων Πολιτειών, η offshoring ξεκίνησε με τη μετατόπιση της παραγωγής ημιαγωγών και λογισμικού στην Κίνα και την Ινδία τη δεκαετία του 1960, δικαιολογημένη όπως είναι αναγκαία για να ανταγωνιστεί στις ξένες αγορές. Αντιμέτωποι με τον αυξημένο ανταγωνισμό από τα φτηνά υπερπόντια προϊόντα και το υψηλό κόστος εργασίας και τους κανονισμούς στις ΗΠΑ, οι εταιρείες επωφελήθηκαν γρήγορα από τους ξένους εργαζόμενους που κέρδισαν λιγότερο από το 10% του μέσου μισθού των Αμερικανών εργαζομένων.

Η ελεύθερη μεταφορά τεχνολογίας συνοδεύει τη μεταφορά θέσεων εργασίας στο εξωτερικό. Ενώ οι χώρες έχουν προστατεύσει ιστορικά την πνευματική ιδιοκτησία που θεωρείται ότι είναι κρίσιμη για την οικονομία τους, οι επιχειρήσεις που έχουν απομακρυνθεί από το εξωτερικό έχουν δώσει την εμπειρία τους, μεταφέροντας στην πραγματικότητα τα πλεονεκτήματα των Αμερικανών εργαζομένων στους ομολόγους τους στο εξωτερικό.

2. Η Πλάνη της Παγκοσμιοποίησης

Οι υποστηρικτές του offshoring ή της «παγκόσμιας προμήθειας» υποσχέθηκαν ότι οι συνέπειες της μετακίνησης εργασίας σε χώρες με χαμηλότερους μισθούς και λιγότερους κανονισμούς εργασίας θα ωφελήσουν τους Αμερικανούς με χαμηλότερες τιμές καταναλωτή και αυξημένα κέρδη για τους μετόχους της εταιρείας, προωθώντας την οικονομική ανάπτυξη. Κατά συνέπεια, οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο αφαιρούν εμπορικούς φραγμούς και ανοίγουν αγορές. Δυστυχώς, τα οφέλη ήταν δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν ή λείπουν εξ ολοκλήρου.

Αμερικανοί οικονομολόγοι και από τις δύο πλευρές του πολιτικού φάσματος υποστήριξαν εδώ και καιρό την παγκοσμιοποίηση και το ελεύθερο εμπόριο με βάση την υπόθεση ότι οι χώρες χαμηλού μισθού που πωλούν προϊόντα χαμηλότερης τιμής θα χρησιμοποιήσουν τα κέρδη τους για να αγοράσουν πολυτελή προϊόντα υψηλής τεχνολογίας από τις χώρες που αγοράζουν τα προϊόντα τους. Στο σενάριο τους, οι εκτοπισμένοι εργαζόμενοι βρίσκουν γρήγορα νέες θέσεις εργασίας, δημιουργώντας έναν ατελείωτο κύκλο όπου όλοι κερδίζουν. Αυτή η προσδοκία είναι ψευδής, όπως πολλοί ανακαλύπτουν τώρα.

Οι διευθυντές και οι διευθυντές εταιρειών, παρασύρονται από την υπόσχεση των πρόσθετων κερδών και των χαλαρών ρυθμίσεων, δεν θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι που εκτοπίζονται με offshoring παραμένουν άνεργοι ή εργάζονται για χαμηλότερους μισθούς - και ως εκ τούτου η αγοραστική δύναμη μειώνεται και οι εγχώριες αγορές συρρικνώνονται. Όπως αναγνωρίζει ο οικονομολόγος του Harvard Branko Milanovic στο βιβλίο του «Παγκόσμια ανισότητα»,

Οι πολιτικοί που αναμένουν να ενισχύσουν την οικονομική ανάπτυξη και τα υψηλότερα κυβερνητικά έσοδα, πρέπει να αντιμετωπίσουν με τεράστιες αυξήσεις το εμπορικό ισοζύγιο, το εθνικό χρέος και την ανισότητα εισοδήματος μεταξύ των πολιτών του:

Σύμφωνα με το Γραφείο Απογραφής των Η.Π.Α., η εμπορική ανισορροπία των Ηνωμένων Πολιτειών κυμάνθηκε από το μέσο όρο των 5,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων κάθε μήνα το 1991 σε περισσότερα από 60 δισεκατομμύρια δολάρια το μήνα το 2016.
Το Υπουργείο Οικονομικών των Η.Π.Α. ανέφερε εθνικό χρέος ύψους 5,6 τρισεκατομμυρίων δολαρίων το 1999 και 18,1 τρισεκατομμύρια δολάρια το 2015.
Στα μέσα της δεκαετίας του '70, το 1% των αμερικανικών οικογενειών κατέλαβε το 11% περίπου του συνολικού εισοδήματος του έθνους, ενώ το 90% έλαβε το 67,5%. Μέχρι το 2012, το μερίδιο του 1% είχε διπλασιαστεί στο 22,5%, ενώ το κατώτατο 90% μειώθηκε σε λιγότερο από 50%, σύμφωνα με έρευνα που συνέταξε ο Emmanuel Saez.

3. Εταιρικά συμφέροντα και επιρροή στη Wall Street

Το 1953, ο πρόεδρος της General Motors, Charles Wilson, απάντησε σε μια ερώτηση κατά τη διάρκεια της ακρόασης επιβεβαίωσης του να γίνει υπουργός άμυνας ότι «για χρόνια σκέφτηκα τι ήταν καλό για τη χώρα ήταν καλό για τη General Motors και αντίστροφα». Η πεποίθηση ότι οι εταιρείες εξακολουθούν να αντιπροσωπεύουν τη χώρα προέλευσής τους θεωρείται σήμερα αναχρονιστική. Η Αμερική είναι ίσως το μόνο βιομηχανοποιημένο έθνος στον κόσμο που αποδέχεται την ιδέα ότι τα οικονομικά συμφέροντα μιας εταιρίας αμαρτάνουν τις πατριωτικές της ευθύνες. Όπως λέει ο καθηγητής Gary Pisan σε μια συνέντευξη στο Harvard Business School, «Το ενδιαφέρον των εταιρειών και της χώρας [ως συνόλου] έχει αποκλίνει».

Αυτή η στάση - η έλλειψη ανησυχίας για οποιεσδήποτε συνέπειες εκτός από την κερδοφορία - έχει προωθηθεί από τις αρχές της δεκαετίας του 1970 από τον βραβευμένο με το βραβείο Νόμπελ οικονομολόγο Milton Friedman. Ο Δρ. Friedman δήλωσε φημισμένα ότι υπάρχει μία και μόνο κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων: να χρησιμοποιεί τους πόρους του και να ασχολείται με δραστηριότητες που αποσκοπούν στην αύξηση των κερδών του, εφόσον παραμείνει εντός των κανόνων του παιχνιδιού, δηλαδή που ασχολείται με ανοικτό και ελεύθερο ανταγωνισμό χωρίς εξαπάτηση ή απάτη.

Οι πολυεθνικές εταιρείες, η πλειοψηφία των οποίων εδρεύει στις Ηνωμένες Πολιτείες, έχουν μετατοπίσει την παραγωγή στο εξωτερικό σε χώρες με χαμηλότερο εισόδημα τρίτου κόσμου για να μεγιστοποιήσουν τα βραχυπρόθεσμα κέρδη και τις τιμές των μετοχών. Το κόστος εργασίας στο Μεξικό ανέρχεται σε 16,3% (6,20 δολ.) Από το μέσο κόστος κατασκευής μισθών και παροχών στις ΗΠΑ ύψους 38 δολαρίων. Το κόστος εργασίας σε χώρες όπως η Κίνα (3,30 δολάρια την ώρα) και η Ινδία (1,70 δολάρια) είναι ακόμα χαμηλότερες, σύμφωνα με τον Δείκτη Ανταγωνιστικότητας της Παγκόσμιας Βιομηχανίας της Deloitte 2016.

Ο Steve Pearlstein, ένας αρθρογράφος με το The Washington Post, αποδίδει το offshoring stampede για να εκμεταλλευτεί τις διαφορές στην άνοδο των εταιρειών ιδιωτικών μετοχών όπως η KKR, ο όμιλος Carlyle και η Bain Capital. Για να αποκομίσουν τα υψηλότερα κέρδη από την επένδυσή τους, οι νέοι καπιταλιστές "φορτώνουν στελέχη επιχειρήσεων με τόσα πολλά αποθέματα και μετοχές που δεν διστάζουν να κάνουν δύσκολες αποφάσεις, όπως η απόσπαση τμημάτων, κλεισίματος εργοστασίων ή η εξωτερική ανάθεση εργασιών στο εξωτερικό".

Ακριβώς όπως τα "κακά χρήματα οδηγούν σε καλά χρήματα" - ο νόμος του Gresham - οι βιομηχανίες έντασης εργασίας θα ακολουθήσουν σχεδόν πάντα την πορεία των χαμηλών μισθών, όπως η εξωτερική ανάθεση στο εξωτερικό, σύμφωνα με την McKinsey & Company.

Μέτρα για την αύξηση των θέσεων εργασίας

Οι απώλειες θέσεων εργασίας και η οικονομία έχουν γίνει ισχυρά πολιτικά ζητήματα. Οι πολιτικοί, οι οικονομολόγοι και οι ηγέτες των επιχειρήσεων έχουν προτείνει μια ποικιλία διαφορετικών λύσεων για να αντιστρέψουν την τάση και να εξασφαλίσουν τη θέση της Αμερικής ως υπερδύναμη στο μέλλον.

Οι προτάσεις για την αποκατάσταση των αμερικανικών εργοστασιακών εργασιών περιλαμβάνουν τα εξής:

1. Καταγγελία ή αναθεώρηση των εμπορικών συμφωνιών

Ορισμένοι ισχυρίζονται ότι η συμφωνία ελεύθερων συναλλαγών Βορειοαμερικάνων (NAFTA) μεταξύ Καναδά, Ηνωμένων Πολιτειών και Μεξικού ήταν καταστροφική για Αμερικανούς εργαζόμενους. Δεδομένου ότι η Συνθήκη δεν διαθέτει επαρκείς διατάξεις για την εξασφάλιση ισότιμων όρων ανταγωνισμού, οι εργαζόμενοι των ΗΠΑ ανταγωνίζονται άμεσα σε μια "κούρσα στον πυθμένα", σύμφωνα με τον Leo Girard, διεθνή πρόεδρο των United Steelworkers. Υποστηρίζει ότι η εταιρική σχέση μεταξύ των χωρών του Ειρηνικού θα ωθήσει τους αμερικανούς και τους μεξικανούς εργαζόμενους να ανταγωνιστούν με την «καταναγκαστική και παιδική εργασία σε μέρη όπως το Μπρουνέι, τη Μαλαισία και το Βιετνάμ».

Οι υποστηρικτές του ελεύθερου εμπορίου ισχυρίζονται ότι οι αλλαγές στη NAFTA ή η αποτυχία να περάσουν το TPP θα αναγκάσουν τους φτωχούς Αμερικανούς να πληρώσουν περισσότερα για τα απαραίτητα είδη κατανάλωσης. Ο Donald J. Boudreaux, καθηγητής οικονομικών στο πανεπιστήμιο George Mason, ισχυρίζεται ότι «τα εμπορικά ελλείμματα είναι γενικά καλά για την Αμερική». Αντικαθιστά το «πλεόνασμα του κεφαλαίου» για το «εμπορικό έλλειμμα» και ισχυρίζεται ότι το εμπορικό έλλειμμα είναι «ένα μήνυμα ότι οι παγκόσμιοι επενδυτές είναι σίγουροι για το οικονομικό μέλλον της Αμερικής». Ο Boudreaux υποστηρίζει ότι η χειραγώγηση του νομίσματος της Κίνας δεν βλάπτει την οικονομία, αλλά «ωφελεί τους Αμερικανούς εις βάρος των Κινέζων».

Δεδομένης της απόκλισης απόψεων σχετικά με το ελεύθερο εμπόριο, η πιθανότητα σημαντικών αναθεωρήσεων στη NAFTA ή η απόρριψη της TPP είναι, στην καλύτερη περίπτωση, αβέβαιη.

2. Εκπαίδευση και επανεκπαίδευση Αμερικανών Εργαζομένων

Σύμφωνα με μελέτη της Fuqua School of Business του Πανεπιστημίου Duke, τα στελέχη συχνά δικαιολογούν τις δραστηριότητες offshoring τους με το επιχείρημα ότι οι αμερικανοί εργαζόμενοι δεν διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να ανταγωνίζονται στον σύγχρονο κόσμο παραγωγής. Τέτοιοι ισχυρισμοί είναι αμφίβολοι στην καλύτερη περίπτωση, δεδομένου ότι πολλοί Αμερικανοί υποχρεούνται να εκπαιδεύσουν τους χαμηλόμισθους, κακώς εκπαιδευμένους ξένους ομολόγους τους πριν από την κίνηση. Παρ 'όλα αυτά, υπάρχουν στοιχεία ότι η πρόσθετη κατάρτιση θα ωφελήσει τους περισσότερους εκτοπισμένους εργαζόμενους.

Το δίχτυ ασφαλείας για τους εκτοπισμένους αμερικανούς εργαζόμενους είναι δυστυχώς σε σύγκριση με τις περισσότερες βιομηχανικές χώρες. Οι παροχές ανεργίας είναι μικρότερης διάρκειας και οι εκτοπισθέντες εργαζόμενοι χάνουν επιδόματα υγείας και συνταξιοδότησης εκτός από το εισόδημα. Το 1962, ο Πρόεδρος John Kennedy ίδρυσε το Πρόγραμμα Βοήθειας Προσαρμογής στο Εμπόριο (Trade Adjustment Assistance Program) για να βοηθήσει τους εργαζομένους των οποίων οι θέσεις εργασίας χάθηκαν λόγω της ελευθέρωσης του εμπορίου. Το συνέδριο επεκτείνει τα οφέλη το 2002. Ωστόσο, το πρόγραμμα ήταν μια αποτυχία στα μάτια πολλών, ιδιαίτερα συντηρητικών ομάδων προβληματισμού.

Σύμφωνα με έκθεση του The Heritage Foundation για το 2014, οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν σε προγράμματα επανεκπαίδευσης ήταν λιγότερο πιθανό να βρουν δουλειά και ήταν πιο πιθανό να έχουν χαμηλότερα εισοδήματα από ό, τι οι εργαζόμενοι που δεν συμμετείχαν στο πρόγραμμα. Οι συντάκτες της έκθεσης επιβεβαιώνουν ότι «το Κογκρέσο δεν θα πρέπει να δαπανήσει 1 δισεκατομμύριο δολάρια ετησίως [Σημείωση: ο πραγματικός προϋπολογισμός για την ΤΑΑ ήταν περίπου 604 δισεκατομμύρια δολάρια το 2015] σε ένα πρόγραμμα που δεν βοηθά και μπορεί να βλάψει τους ανέργους». Ο Dan Ikenson του Ινστιτούτου Cato ζητάει: "Γιατί πρέπει να αντιμετωπίζουμε ανθρώπους που χάνουν δουλειά ή μπορούν να δέσουν την απώλεια θέσεων εργασίας με κάποιο τρόπο για να ανταλλάξουν κάτι διαφορετικό από ό, τι αντιμετωπίζουμε άλλους ανθρώπους που χάνουν τη δουλειά τους;" Αυτή η στάση δεν λαμβάνει υπόψη τις επιβλαβείς επιπτώσεις στη βάση παραγωγής.

Είναι πιθανό ότι τα προγράμματα επανεκπαίδευσης θα συνεχιστούν και ίσως να επεκταθούν και να βελτιωθούν στο μέλλον. Ωστόσο, είναι σαφές ότι απαιτούνται αρχικά πρόσθετες προσπάθειες για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

3. Επαναφορά

Οι αισιόδοξοι πιστεύουν ότι οι θέσεις εργασίας που χάθηκαν στο εξωτερικό επιστρέφουν λόγω των φυσικών συνεπειών της ελεύθερης αγοράς. Υποδεικνύουν ότι ένας αυξανόμενος αριθμός κατασκευαστών θα επιστρέψει τις εξαγόμενες θέσεις εργασίας στην Αμερική - ανατρέποντας - καθώς οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των χωρών εξαφανίζονται και τα οφέλη από την κατασκευαστική εγγύτητα στις αγορές γίνονται εμφανή. Δείχνουν τον αριθμό των θέσεων εργασίας που επιστρέφουν ή έρχονται για πρώτη φορά στις ΗΠΑ - περισσότερες από 249.000 θέσεις εργασίας από το 2010 έως το 2015 - σύμφωνα με την Αναφορά δεδομένων Resource Initiative 2015. Ο Σύνδεσμος για την Αριστεία στην Βιομηχανία ισχυρίζεται ότι πολλές εταιρείες που είχαν εξετάσει την ύπαρξη ανοικτής θάλασσας για την παραγωγή τους «αλλάζουν γνώμη και φέρνουν θέσεις εργασίας στην Αμερική».

Δυστυχώς, ο ρυθμός αποκατάστασης είναι ένας μύθος. Παρά τις τετραετείς αυξήσεις του αριθμού των θέσεων εργασίας που επέστρεψαν στις Ηνωμένες Πολιτείες, ο αριθμός των θέσεων που πραγματοποιήθηκαν εκτός των συνόρων υπερέβαινε με συνέπεια και σημαντικά τις ανατεθείσες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το 2015 A.T. Kearney Δείκτης Αποκατάστασης των ΗΠΑ. Ένας από τους κυριότερους παράγοντες στην απόφαση για υπεράκτια παραγωγή είναι η πρόσβαση σε μια αγορά, ιδίως στην Κίνα. Ενώ το διαφορικό μισθών μπορεί να έχει μειωθεί, η επιθυμία για πρόσβαση παραμένει. Ως απαίτηση πώλησης σε κινέζους καταναλωτές, η κινεζική κυβέρνηση απαιτεί συχνά μια εταιρική σχέση με μια μητρική εταιρεία, μεταφορές δωρεάν τεχνολογίας και μια ποικιλία νόμων σχετικά με την πολιτιστική, γεωργική και οικονομική ασφάλεια, καθώς και την κοινωνική σταθερότητα.

Επιπλέον, ο αριθμός των θέσεων εργασίας που σχετίζονται με ένα εργοστάσιο που έχει ανατεθεί είναι συχνά σημαντικά μικρότερος από τον αριθμό των θέσεων εργασίας που αφαιρέθηκαν αρχικά. Αντί να πληρώνουν το υψηλότερο κόστος εργασίας στις ΗΠΑ για έναν ισοδύναμο αριθμό εργαζομένων στην αλλοδαπή περιοχή, οι εταιρείες επενδύουν σε αυτοματοποίηση, καθώς το κόστος της ρομποτικής μειώθηκε από 40% σε 50% από το 1990. Από το 2010, η μεταποιητική παραγωγή αυξήθηκε κατά 20% ο αριθμός των θέσεων εργασίας στον τομέα της μεταποίησης αυξήθηκε λίγο περισσότερο από 5%. Ως εκ τούτου, πολλοί οικονομολόγοι πιστεύουν ότι είναι απίθανο ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας στον τομέα της μεταποίησης που χάνονται στο εξωτερικό δεν θα ανακτηθεί ποτέ πλήρως.

4. Οικονομικά κίνητρα και κυρώσεις στους κατασκευαστές

Για χρόνια, μεμονωμένα κράτη έχουν αναλάβει προγράμματα προώθησης για την ενθάρρυνση των εταιρικών μετεγκαταστάσεων μεταξύ των κρατικών συνόρων. Ενώ τέτοια κίνητρα - φορολογικές πιστώσεις και μειώσεις, επιχορηγήσεις και επενδύσεις - μπορεί να ωφελήσουν μια κοινότητα, μια άλλη κοινότητα χάνει. Από εθνικής πλευράς, δεν υπάρχει κέρδος στον αριθμό των θέσεων εργασίας που εμπλέκονται. Επιπλέον, τίθεται το ερώτημα εάν τα κίνητρα λειτουργούν. Στην περίπτωση που ο Carrier μετακόμισε 1.400 θέσεις εργασίας από την Indianapolis στο Μεξικό, η εταιρεία είχε λάβει ομοσπονδιακή φορολογική πίστωση ύψους 5.1 εκατομμυρίων δολαρίων το 2013 για να αναδιοργανώσει την τοπική παραγωγή, σύμφωνα με την CBS Indianapolis.

Η Γερουσία των ΗΠΑ εισήγαγε το νόμο για το Bring Jobs Home Act το 2012 και το 2014 και το Σώμα ακολούθησε το 2015. Η πράξη απέτυχε να περάσει κάθε φορά. Σύμφωνα με τις διατάξεις της, οι εταιρείες θα χάσουν την κανονική έκπτωση των επιχειρήσεων για τη μετακίνηση των εξόδων όταν αφαιρούν θέσεις εργασίας και μια πίστωση φόρου 20% για την επαναφορά θέσεων εργασίας.

Οι επικριτές ισχυρίζονται ότι ο νόμος είναι πιο συμβολικός παρά αποτελεσματικός. Σύμφωνα με τον James Hines, καθηγητή του δικαίου και της οικονομίας στο Πανεπιστήμιο του Μίτσιγκαν, "προσθέτει ένα ασήμαντο ποσό χρημάτων. Δεδομένου του αριθμού των πολυεθνικών εταιριών που έχουμε, είναι αδύνατο να επηρεάσει τη συμπεριφορά τους ».

Τα αντικίνητρα για την κατασκευή εργοστασιακών εργασιών εκτός αδείας περιλαμβάνουν περιορισμούς στην ανάθεση ομοσπονδιακών ή κρατικών συμβάσεων, απώλεια πιθανών ομοσπονδιακών δανείων και απαίτηση βάσει του νόμου περί προσαρμογής και επανεκπαίδευσης εργαζομένων (WARN) για εταιρείες με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους να ειδοποιούν τους εργαζομένους τουλάχιστον 60 ημέρες πριν το κλείσιμο του εργοστασίου. Τέτοια αντικίνητρα έχουν αποδειχθεί αναποτελεσματικά όσον αφορά τον περιορισμό του αριθμού των θέσεων εργασίας που διακινούνται στο εξωτερικό.

Ιστορικά, τα τιμολόγια αποτέλεσαν το πιο χρήσιμο εργαλείο για την προστασία της βιομηχανικής βάσης μιας χώρας από τον ξένο ανταγωνισμό, την αντίθεση των συμφωνιών ελευθέρων συναλλαγών. Για δεκαετίες, οι μελετητές κατηγόρησαν το πέρασμα του Smoot-Hawley Tariff Act ως την κύρια αιτία της Μεγάλης Ύφεσης τη δεκαετία του 1930. Τα τελευταία χρόνια, οι απόψεις σχετικά με τον αντίκτυπο των τιμολογίων έχουν μαλακώσει με άλλους παράγοντες, όπως η χρηματοπιστωτική κερδοσκοπία, η αγροτική υπερπαραγωγή τη δεκαετία του 1920 και οι πράξεις της Ομοσπονδιακής Τράπεζας που θεωρούνται πιο λανθασμένες.

Καθώς οι πολιτικές πιέσεις δημιουργούν την απόρριψη της TPP και την τροποποίηση της NAFTA, είναι πιθανό το Κογκρέσο να θεσπίσει συγκεκριμένους δασμούς για τα προϊόντα που παράγονται από εταιρείες που έχουν υπεράκτια παραγωγή.

Χρειάζεται μια νέα σχέση μεταξύ της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και των επιχειρήσεων

Πολλές βιομηχανικές χώρες έχουν ξεκινήσει εμπορικές πολιτικές για την προστασία και την επέκταση των επιχειρήσεων που βρίσκονται στα σύνορά τους - αλλά οι ΗΠΑ είναι μοναδικές στην εικονική στάση "χέρι μακριά". Ενώ η κυβερνητική συμμετοχή (ή παρεμβολή, όπως ισχυρίζονται ορισμένοι) στην επιχείρηση είναι αμφιλεγόμενη, παραλείποντας να διατηρήσει τις παραγωγικές ικανότητες, εκθέτει το έθνος σε οικονομικούς και στρατιωτικούς κινδύνους.

Ο Paul Roberts, οικονομολόγος και συγγραφέας του βιβλίου «Πώς έπεσε η οικονομία: Ο πόλεμος των κόσμων», ισχυρίζεται ότι «Μια χώρα που αμβλύνει τη δική της παραγωγή δεν είναι σε θέση να εξισορροπήσει το εμπόριο της. Οι Αμερικανοί είναι σε θέση να καταναλώνουν περισσότερα από ό, τι παράγουν μόνο επειδή το δολάριο είναι το παγκόσμιο αποθεματικό νόμισμα. Ωστόσο, το καθεστώς αποθεματικού νομίσματος του δολαρίου υποβαθμίζεται από τα χρέη που συνδέονται με το συνεχιζόμενο έλλειμμα του εμπορικού και του δημοσιονομικού ελλείμματος. Οι ΗΠΑ βρίσκονται σε μια πορεία προς τον οικονομικό Armageddon. "

Παρά την ανάπτυξη της Κίνας, η Αμερική παραμένει η μεγαλύτερη καταναλωτική αγορά στον κόσμο και οι υπερπόντιες επιχειρήσεις που αναζητούν πρόσβαση θα πρέπει να είναι πρόθυμες να μεταφέρουν τη μεταποίηση εντός των συνόρων της ως προϋπόθεση πρόσβασης - μια απαίτηση που ισχύει για τις ξένες εταιρείες που ελπίζουν να πουλήσουν στην κινεζική αγορά. Τουλάχιστον το Κογκρέσο θα πρέπει να εντοπίσει την τεχνολογία και τις βασικές βιομηχανίες που είναι κρίσιμες για την ασφάλεια του έθνους και να απαγορεύσει κάθε προσπάθεια μεταφοράς της συνδεδεμένης εργασίας ή της γνώσης πέρα από τα σύνορά μας. Τα προϊόντα που ανταγωνίζονται με αυτές τις βιομηχανίες θα πρέπει να περιοριστούν ή να φορολογηθούν για να εξασφαλίσουν ισότιμους όρους ανταγωνισμού.

Άλλες ομοσπονδιακές προσπάθειες που απαιτούνται για τη διατήρηση και την προστασία της εγχώριας παραγωγής περιλαμβάνουν

Βελτίωση της υποδομής, ιδιαίτερα των δικτύων επικοινωνίας και δεδομένων. Μια έκθεση 2014 του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής (EPI) ανέλυσε τις επενδύσεις υποδομής που κυμαίνονται από 18 δισεκατομμύρια έως 250 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως για 10 χρόνια. Στο χαμηλό τέλος, η EPI προέβλεψε αύξηση του ΑΕΠ κατά το πρώτο έτος κατά 29 δισεκατομμύρια δολάρια και 216.000 καθαρές νέες θέσεις εργασίας. με την υψηλή επένδυση ύψους 250 δισεκατομμυρίων δολαρίων, το ΑΕΠ θα αυξήσει κατά 400 εκατομμύρια δολάρια το πρώτο έτος με 3 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας.
Ενθάρρυνση της καινοτομίας. Η καινοτομία είναι ζωτικής σημασίας για την οικονομική ανάπτυξη, με "σαφή στατιστική σχέση μεταξύ της καινοτομίας και των κερδών στο βιοτικό επίπεδο", σύμφωνα με έκθεση της Goldman Sachs. Ο δείκτης καινοτομίας Bloomberg του 2015 κατατάσσεται στην έκτη χώρα στον κόσμο πίσω από τη Νότια Κορέα, την Ιαπωνία, τη Γερμανία, τη Φινλανδία και το Ισραήλ.
Επέκταση της ρομποτικής και του αυτοματισμού. Ενώ η προώθηση της αυτοματοποίησης εμφανίζεται αντίθετη με τη διαισθητική ανάπτυξη της εργασίας, το αντίστροφο είναι αλήθεια. Ενώ η αυτοματοποίηση μειώνει τον αριθμό των χαμηλά ειδικευμένων εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη περιοχή, μια μελέτη της The Boston Consulting Group σχεδιάζει τη ζήτηση για εργαζόμενους υψηλότερης ειδίκευσης για να προσθέσουν 700.000 έως 1.3 εκατομμύρια εργοστασιακές θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ μέχρι το 2020. Η Νότια Κορέα, Η Ιαπωνία χρησιμοποιεί δύο έως τρεις φορές τον αριθμό των ρομπότ ανά 10.000 εργαζόμενους όπως οι ΗΠΑ, σύμφωνα με τη Διεθνή Ομοσπονδία Ρομποτικής.
Προσέλκυση και διατήρηση υψηλά ειδικευμένων μεταναστών στα πεδία STEM. Ενώ η μετανάστευση εξακολουθεί να είναι ένα αμφιλεγόμενο θέμα, το πλεονέκτημα για την οικονομία μιας χώρας από την επίδραση των εκπαιδευμένων εργαζομένων στον τομέα της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών δεν είναι. Παρ 'όλα αυτά, οι ξένοι φοιτητές κερδίζουν περισσότερα από τα μισά από τα προχωρημένα σε πτυχία STEM που απονέμονται από κολέγια και πανεπιστήμια των Η.Π.Α., σύμφωνα με το Pew Research Center. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι αλλοδαποί πτυχιούχοι με πτυχία STEM πρέπει να εγκαταλείψουν τις Ηνωμένες Πολιτείες μέσα σε τρία χρόνια από την αποφοίτησή τους.
Εξάλειψη των επιχειρηματικών αναστροφών και των φορολογικών παραθύρων για τις επιχειρήσεις. Η πρακτική της μετεγκατάστασης της νόμιμης κατοικίας μιας εταιρείας σε μια χώρα με χαμηλότερο φορολογικό συντελεστή, διατηρώντας παράλληλα τις δραστηριότητές της στην υψηλότερη φορολογική χώρα προέλευσής της, είναι μια από τις πιο έντονες μεθόδους που χρησιμοποιούν οι πολυεθνικές εταιρείες για να αποφύγουν τη φορολογία. Πρέπει να περιοριστεί ή να εξαλειφθεί η χρήση τέτοιων συστημάτων, όπως το "Double Irish, Dutch Sandwich" ή η χρήση της διεθνούς φορολογικής νομοθεσίας από την Apple (όπως αναφέρθηκε από την International Business Times).
Ενθάρρυνση του επαναπατρισμού των εταιρικών κερδών που παρακρατούνται. Με την προσαρμογή των εταιρικών φορολογικών συντελεστών των ΗΠΑ στο μεσαίο συντελεστή φορολογίας εταιρειών του κόσμου και την παροχή πρόσθετων κινήτρων στις πολυεθνικές εταιρείες να επενδύσουν σε εργοστάσια και θέσεις εργασίας εντός των Ηνωμένων Πολιτειών, ένα σημαντικό μέρος των εκτιμώμενων 2 τρισεκατομμυρίων δολαρίων που θα πραγματοποιηθούν στην ανοικτή θάλασσα θα ανακτηθεί προς όφελος την αμερικανική οικονομία.
Ξεκινήστε μια εθνική εκστρατεία δημοσίων σχέσεων για να αγοράσετε Αμερικανική. Ο στόχος της εκστρατείας θα πρέπει να είναι η αποκατάσταση της σχέσης μεταξύ εταιρειών που εδρεύουν στις Ηνωμένες Πολιτείες και των εθνικών μας συμφερόντων. Ενθαρρύνοντας την προτίμηση των προϊόντων που κατασκευάζονται στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι καταναλωτές μπορούν να ασκήσουν κοινωνική πίεση στις εταιρείες για να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους στην εγχώρια αγορά.

Τελικό Λόγο

Εάν η Αμερική πρόκειται να παραμείνει μια υπερδύναμη σε επόμενες γενιές, πρέπει να λάβουμε άμεσα μέτρα για να εμποδίσουμε τη ροή θέσεων εργασίας στο εξωτερικό και να ξαναχτίσουμε την παραγωγική μας βάση. Θα ήταν καλό να λάβουμε υπόψη την προειδοποίηση του καθηγητή Gary Pisano, ο οποίος δηλώνει: "Η ικανότητα παραγωγής απαιτεί λίγο χρόνο για να διαβρώσει. Αλλά η ζημιά είναι σχεδόν μη αναστρέψιμη - αυτή είναι η ανησυχία. "

Πολλοί Αμερικανοί που απασχολούνται σε άσπρα κολάρα ή σε θέσεις εργασίας δεν κατανοούν τους κινδύνους της αποβίβασης, πιστεύοντας ότι οι θέσεις εργασίας τους δεν είναι μεταβιβάσιμες. Αυτό δεν είναι αληθινό. Σε άρθρο του για τις εξωτερικές υποθέσεις, ο πρώην αντιπρόεδρος της Ομοσπονδιακής Τράπεζας, Alan Binder, εκτιμά ότι 28 έως 42 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ είναι ευάλωτες σε offshoring. Η αποτυχία της εξοικονόμησης των θέσεων εργασίας μας θα ακολουθηθεί αναπόφευκτα από την απώλεια των υπηρεσιών μας.

Ανησυχείτε για την απώλεια θέσεων εργασίας στο εξωτερικό; Πρέπει να επαναδιαπραγματευτούμε τους όρους της NAFTA ή να απορρίψουμε το TPP?