Ο αντίκτυπος της τεχνολογίας στο χώρο εργασίας - 5 βήματα για την προστασία της εργασίας σας

Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ, οι περισσότεροι Αμερικανοί έχουν χάσει την αξία τους στα σπίτια τους, στους επενδυτικούς λογαριασμούς και στα συνταξιοδοτικά ταμεία, με μέση απώλεια 38,8% κατά τα έτη 2007 έως 2010, σκουπίζοντας εξοικονομήσεις και επενδύσεις 18 ετών. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι, σύμφωνα με δημοσκόπηση της Gallup των ΗΠΑ, ο αριθμός των Αμερικανών που ανησυχούν για τη διατήρηση του βιοτικού τους επιπέδου, για να πληρώσουν ιατρικούς λογαριασμούς ή για να χάσουν τη δουλειά τους, βρίσκεται σε επίπεδα που παρατηρήθηκαν το 1991 και το 1992.

Οι πολιτικοί κατηγορούν τους πολιτικούς αντιπάλους τους για τα δεινά μας και υπόσχονται ότι, με την οικονομική ανάκαμψη, θα επιστρέψουν θέσεις εργασίας και υψηλότεροι μισθοί. Αλλά είναι η λύση τόσο απλή όσο ισχυρίζονται; Πότε θα επιστρέψει το ποσοστό ανεργίας σε αποδεκτά επίπεδα?

Τάσεις μελλοντικής απασχόλησης

Η ελάττωση των τάσεων της τρέχουσας απασχόλησης στο μέλλον δεν αποτελεί καλό συμπέρασμα για τις μελλοντικές γενιές, οι οποίες θα μπορούσαν να παγιδευτούν για δεκαετίες από τα ακόλουθα:

1. Χαμηλή ανάπτυξη εργασίας

Στις δεκαετίες μεταξύ του 1940 και του 2000, η ​​Αμερική παρουσίασε κατά τουλάχιστον 20% αύξηση στον αριθμό των μη γεωργικών εργασιών από την προηγούμενη δεκαετή περίοδο. Για πρώτη φορά, η χώρα στην πραγματικότητα χαμένος θέσεις εργασίας μεταξύ του 2000 και του 2010, ενώ η δεκαετία μεταξύ 2010 και 2020 βρίσκεται σε ρυθμό μόνο για αύξηση κατά 10%.

Σε προηγούμενες περιόδους ύφεσης, τα επίπεδα απασχόλησης επέστρεψαν πάντα στο προηγούμενο υψηλό επίπεδο τους εντός 36 μηνών από το τέλος. Ωστόσο, 42 μήνες μετά τη Μεγάλη ύφεση που έληξε το 2009, η χώρα απέκτησε λιγότερες από τις μισές θέσεις εργασίας (3,5 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας έναντι 7,5 εκατομμυρίων προηγούμενων θέσεων εργασίας). Η μεγαλύτερη πηγή νέων θέσεων εργασίας ήταν πάντα οι νέες επιχειρήσεις και οι νέες βιομηχανίες. Για παράδειγμα, το 2005, οι νεοσύστατες επιχειρήσεις ηλικίας κάτω των πέντε ετών αντιπροσώπευαν το 99% των νέων θέσεων εργασίας, σύμφωνα με μελέτη του οικονομολόγου John Haltiwanger του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ, αλλά ακόμη και οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν σήμερα λιγότερους ανθρώπους (4,7 εργαζόμενους) στα μέσα της δεκαετίας του 1990 (7.6 εργαζόμενοι).

2. Υψηλή Ανεργία

Οι περικοπές πάντα οδηγούν σε βελτίωση της εταιρικής αποτελεσματικότητας και στις περισσότερες περιπτώσεις, η ανάκαμψη και οι υψηλότερες πωλήσεις δημιουργούν ζήτηση για περισσότερη εργασία. Αλλά όχι αυτή τη φορά. Σύμφωνα με τον Lawrence Mischel, πρόεδρο του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής, "Έχουμε ένα σύστημα όπου οι επιχειρήσεις έχουν κατορθώσει να επιτύχουν ένα επίπεδο παραγωγικότητας που είχαν πριν από την ύφεση ακόμη και με 8,8% ανεργία. Κατάφεραν να επιτύχουν ευημερία χωρίς να έχει κανείς άλλον ευημερία (μέσω αυτοματισμού και επανασχεδιασμού της διαδικασίας). Για μένα, αυτό δεν είναι μια οικονομία που λειτουργεί καλά ".

Υπάρχουν σήμερα περισσότεροι από τέσσερις άνεργοι για κάθε άνοιγμα θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τα ομοσπονδιακά δεδομένα εργασίας. Αυτή η ανισορροπία αποκλείει επίσης οποιαδήποτε πίεση στις επιχειρήσεις να αυξήσουν τους μισθούς προκειμένου να προσελκύσουν εργαζόμενους.

3. Χαμηλοί μισθοί

Σύμφωνα με μια έκθεση του Εθνικού Σχεδίου Νόμου για την Απασχόληση, «κατά την οικονομική ύφεση, το 40% των θέσεων εργασίας που χάθηκαν προήλθαν από βιομηχανίες υψηλού μισθού - οι υψηλού μισθολογικού κλάδου αντιπροσώπευαν μόλις το 14% των νέων θέσεων που δημιουργήθηκαν το προηγούμενο έτος». Με απλά λόγια, η Αμερική έχει χάσει θέσεις εργασίας στις βιομηχανίες υψηλών και μεσαίων αμοιβών και τις αντικατέστησε με θέσεις χαμηλού και ελάχιστου μισθού με μέσο μισθό 12,91 δολαρίων ανά ώρα.

Η τάση για μείωση του εισοδήματος ήταν εμφανής για περισσότερο από μια δεκαετία. Η σημερινή μας κατάσταση περιγράφηκε καλύτερα από τον οικονομολόγο του Princeton, Alan Binder, στο «Wall Street Journal»: «Η αμερικανική ιστορία για δύο αιώνες ήταν ένας από τους πραγματικούς μισθούς που προχωρούσαν περισσότερο ή λιγότερο σύμφωνα με την παραγωγικότητα. Αλλά όχι πρόσφατα. Οι πραγματικές μέσες ωριαίες αποδοχές (εξαιρουμένων των περιθωριακών παροχών) βρίσκονται σήμερα στα επίπεδα του 1974. Ναι, αυτό είναι σωστό, δεν υπάρχει πραγματική αύξηση σε πάνω από 35 χρόνια. "

4. Υψηλοί φόροι

Σύμφωνα με το Κέντρο Φορολογικής Πολιτικής, το 46,4% των αμερικανικών νοικοκυριών δεν πλήρωσε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων το 2011, αν και το 60% αυτών των μη πληρωτών καταβάλλει φόρους μισθωτών υπηρεσιών (η φορολογική τους επιβάρυνση είναι πολύ χαμηλή για να δικαιούνται φόρο εισοδήματος). Το ποσοστό είναι λίγο υψηλότερο από τον ιστορικό μέσο όρο του 40% λόγω της ύφεσης.

Η ζήτηση για κυβερνητικά έσοδα ή φόρους οφείλεται στο κόστος του πολέμου, πιο πρόσφατα στο Ιράκ και στο Αφγανιστάν, καθώς και στην έκρηξη κοινωνικών προγραμμάτων. Από το 2001, έχουμε ξοδέψει περισσότερα από 1,4 δισεκατομμύρια δολάρια για πολέμους στο Ιράκ και το Αφγανιστάν, περισσότερα από 323 εκατομμύρια δολάρια την ημέρα για τα τελευταία 12 χρόνια. Αλλά αυτά τα κόστη έχουν υποβαθμιστεί από αυτό που ξοδεύουμε στα κοινωνικά προγράμματα.

Σύμφωνα με τον Nicholas Eberstadt στο "The Wall Street Journal", "Η αύξηση των πληρωμών για δικαιώματα κατά τη διάρκεια του περασμένου μισού αιώνα ήταν εκπληκτική. Το 1960, οι κρατικές μεταφορές των ΗΠΑ προς ιδιώτες ανήλθαν σε 24 δισεκατομμύρια δολάρια σε τρέχοντα δολάρια, σύμφωνα με το Γραφείο Οικονομικής Ανάλυσης. Μέχρι το 2010, το σύνολο αυτό ήταν σχεδόν 100 φορές μεγαλύτερο. Ακόμη και μετά την προσαρμογή για τον πληθωρισμό και την αύξηση του πληθυσμού, οι μεταβιβάσεις δικαιωμάτων σε ιδιώτες αυξήθηκαν κατά 727% τον περασμένο μισό αιώνα, αυξάνοντας με μέσο ρυθμό περίπου 4% ετησίως. "

Η απροθυμία μας να μειώσουμε τα δικαιώματα και η χαμηλή πιθανότητα να μειώσουμε τις ξένες εντάσεις απαιτεί συνεχώς κλιμακούμενα ομοσπονδιακά έσοδα, τα οποία κατά πάσα πιθανότητα πληρώνουν οι Αμερικανοί μεσαίου εισοδήματος μέσω υψηλότερων φορολογικών συντελεστών και λιγότερων φορολογικών ελαφρύνσεων.

Ανάπτυξη Βιομηχανίας & Τεχνολογίας για τον 20ό αιώνα

Η ανθρωπότητα και οι πολιτισμοί σε όλη την ιστορία έχουν επηρεαστεί σε διάφορες εποχές από δυνάμεις που άλλαξαν τον τρόπο ζωής και εργασίας τους - την αντικατάσταση της προφορικής παράδοσης με τη γραπτή λέξη, τον εκδημοκρατισμό της εκπαίδευσης, την ανάπτυξη της επιστημονικής παράδοσης, τη Βιομηχανική Επανάσταση, την εφαρμογή της οικονομίας στη μεταποίηση - αλλά καμία αλλαγή δεν ήταν τόσο μεγάλη ή τόσο βαθιά όσο οι αλλαγές που έγιναν από τον υπολογιστή.

Κατά τη διάρκεια και μετά το τελευταίο μισό του 20ου αιώνα, ο υπολογιστής επέτρεψε στην ανθρωπότητα να επισκεφθεί τη Σελήνη, να επικοινωνήσει άμεσα με οποιονδήποτε τόπο οποτεδήποτε και να εξερευνήσει τα μυστήρια της ίδιας της ζωής. Η παγκόσμια οικονομία έχει αναμορφωθεί από μηχανήματα που μπορούν να συλλέγουν και να αναλύουν τεράστια ποσά δεδομένων σε πραγματικό χρόνο, τηλέφωνα και συσκευές επικοινωνίας που συνδέονται μέσω δορυφόρων, και ρομπότ ικανά για ακρίβεια, αντοχή και ανθεκτικότητα πολύ πέρα ​​από την ανθρώπινη ικανότητα.

Όλες αυτές οι πρόοδοι έχουν ως αποτέλεσμα τις ακόλουθες αλλαγές:

1. Η κυριαρχία των πολυεθνικών εταιρειών

Η ενσωμάτωση της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων ώθησε την ανάπτυξη πολυεθνικών εταιρειών, των οποίων η πίστη δεν είναι σε ένα μόνο έθνος, αλλά στην επιδίωξη κερδών. Οι 10 κορυφαίες εταιρείες της Fortune είχαν συνδυασμένα έσοδα υψηλότερα από το ΑΕΠ του Μεξικού και του Καναδά, ενώ ισοδυναμούσαν με σχεδόν 3,5 τρισεκατομμύρια δολάρια το 2011. Τα συνολικά τους έσοδα θα καταταγούν πέμπτα στον κόσμο μπροστά από τη Γερμανία και τη Ρωσία, Την Ιαπωνία και την Ινδία.

Η τεχνολογία επιτρέπει και προωθεί τις επιχειρήσεις τεράστιας κλίμακας που προηγουμένως θα ήταν αδύνατο να διαχειριστούν και να κατευθύνουν. Οι εταιρείες αυτές εξυπηρετούν τις παγκόσμιες αγορές με κέλυφος των προϊόντων για να ικανοποιήσουν κάθε επιθυμία, μεταφέροντας την παραγωγή τους σε χαμηλότερες αγορές μισθών, όπως είναι απαραίτητο για να μειώσουν το κόστος.

2. Επαναπροσδιορισμός του "έργου"

Οι υπολογιστές έχουν επηρεάσει όλες τις πτυχές του εμπορίου από τον τύπο, τον όγκο και το κόστος των προϊόντων, μέχρι τη θέση και το μέγεθος των εγκαταστάσεων, ακόμη και για την αποτελεσματικότητα της σωματικής κίνησης μεταξύ των χωρών και των ωκεανών. Οι δουλειές, όπως το ξέρουμε, δεν είναι αγκυροβολημένες σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία όπου όλα συνδέονται. Τα τρόφιμα που καλλιεργούνται στη Νότια Αμερική ωριμάζουν στα ράφια της αγοράς στη Βόρεια Αμερική, την Ευρώπη και την Ασία. τα αυτοκίνητα από την Ιαπωνία και την Κορέα είναι κοινά στην Αμερική και τη Νότια Αφρική. ένας προγραμματιστής υπολογιστών στο Ισραήλ σχεδιάζει ιστοσελίδες για μια νορβηγική εταιρεία. και εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών στη Βομβάη της Ινδίας, επιλύει καταγγελίες από πελάτες στο Terra Haute της Ινδιάνας.

Η χειρωνακτική εργασία εξανεμίζεται, αντικαθίσταται από μηχανήματα που λειτουργούν ταχύτερα, χωρίς λάθη και ποτέ δεν κουράζονται ή βαριούνται. Οι γραμμές συναρμολόγησης ωριαίων εργαζομένων έχουν ανασυσταθεί σε συνδεδεμένους σταθμούς ρομποτικής εργασίας. οι τηλεφωνητές είναι ασυμπτωμένες φωνές προγραμματισμένες να κατευθύνουν αποτελεσματικά τις κλήσεις ή να λύσουν προβλήματα χωρίς ανθρώπινη παρέμβαση.

Ως συνέπεια των υπολογιστών, όλες οι κατηγορίες απασχόλησης έχουν εξαφανιστεί και δεν είναι πιθανό να επιστρέψουν. Οι οργανισμοί έχουν εξαλείψει τα επίπεδα της μεσαίας διοίκησης, καθώς οι υπολογιστές δίνουν στα στελέχη μεγαλύτερες δυνατότητες ελέγχου, ενώ τα καθήκοντα των γραμματέων, των γραμματέων και των λογιστών έχουν επαναπροσδιοριστεί, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται από δύο ή τρεις εργαζόμενους. Οι ταξιδιωτικοί πράκτορες έχουν αντικατασταθεί από ιστότοπους αυτοεξυπηρέτησης και online, ενώ η Southwest Airlines έχει μεταφέρει εισιτήρια, check-in και καθίσματα από τους υπαλλήλους των αεροπορικών εταιρειών στους επιβάτες, εξοικονομώντας κόστος και αυξάνοντας την αποδοτικότητα.

3. Η αυξανόμενη ανομοιογένεια μεταξύ των "Haves" και του "Have Nots"

Ο πρώην συντάκτης Jordan Weissmann "The Atlantic", ο οποίος αναφέρει την ανισότητα των εισοδημάτων των Ηνωμένων Πολιτειών, "Το πρώτο κύμα εκβιομηχάνισης του 19ου αιώνα αύξησε το βιοτικό επίπεδο, προσέφερε όμως μεγαλύτερες ανταμοιβές για τους ιδιοκτήτες εργοστασίων από τους εργάτες τους ... Και τώρα, έχετε περάσει από διάφορους επικούς γύρους οικονομικών αναταραχών που μας άφησαν ένα τεράστιο χάσμα μεταξύ των πλουσίων και των υπόλοιπων, καθώς και ένα κράτος πρόνοιας που προσπαθεί να μετριάσει μερικές από τις παρενέργειες αυτής της διαφοράς ».

Παρόλο που ο πλούτος κινήθηκε δυσανάλογα από την πλειοψηφία και τους λίγους, τα αποτελέσματα τα τελευταία 30 χρόνια ήταν εξαιρετικά υψηλά: Το πρώτο 1% των νοικοκυριών διπλασίασε το μερίδιό τους στο εισόδημα προ φόρων ενώ το κατώτατο 80% είδε το μερίδιο τους να μειώνεται. Οικονομικά, το αποτέλεσμα έχει αυξηθεί η εξοικονόμηση από την πιο τυχερή, και μειωμένη κατανάλωση από την πλειοψηφία.

4. Βραδύτερη μελλοντική οικονομική ανάπτυξη

Οι στάσιμοι μισθοί και λιγότερες θέσεις εργασίας οδήγησαν σε απώλεια αγοραστικής δύναμης τις τελευταίες δεκαετίες του 20ού αιώνα. Η πολιτική και επιχειρηματική αντίδραση στην απώλεια αγοραστικής δύναμης ήταν η επέκταση της «εύκολης πίστωσης», όπου η αγοραστική δύναμη διατηρείται με δανεισμό.

Οι περισσότεροι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η τελευταία επέκταση της πίστωσης, η αυξανόμενη συγκέντρωση πλούτου και οι επακόλουθες ενέργειες των πλουσιότερων Αμερικανών που επενδύουν τον πρόσθετο πλούτο σε ακατάστατα χρεόγραφα οδήγησαν στην πιο πρόσφατη κατάρρευση των οικονομιών του κόσμου. Το αυξανόμενο επίπεδο διακυβέρνησης και το προσωπικό χρέος δεν μπορούν να διατηρηθούν - συνεπώς, τα εισοδήματα που θα μπορούσαν να επενδυθούν σε νέες επιχειρήσεις, η βελτίωση της υποδομής ή η επέκταση εργοστασίων απαιτούνται για την εξόφληση του χρέους,.

Πολλές χώρες έχουν ξεκινήσει βήματα για τη μείωση του δανεισμού της κυβέρνησης και την ενθάρρυνση της προσωπικής κατανάλωσης στις προσπάθειες ανασυγκρότησης των οικονομιών τους. Αυτές οι προσπάθειες γενικά δεν αναγνωρίζουν ότι η υποκείμενη αιτία είναι η αμείλικτη εξέλιξη της τεχνολογίας. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να καθοριστεί ο τρόπος αντικατάστασης του εισοδήματος από θέσεις εργασίας που δεν υπάρχουν πλέον (και θέσεις εργασίας που θα χαθούν στο μέλλον) καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να αλλάζει τον χώρο εργασίας.

Στρατηγικές για την προστασία της απασχόλησής σας

Ενώ οι ηγέτες της χώρας αγωνίζονται να αναπτύξουν οικονομικές και πολιτικές λύσεις ανταποκρινόμενες στις επιπτώσεις των τεχνολογικών καινοτομιών, υπάρχουν αρκετές στρατηγικές που μπορείτε να εφαρμόσετε για να προστατέψετε την εργασία σας:

1. Διατηρήστε εξαιρετικές προσωπικές σχέσεις

Οι ευγενείς άνθρωποι - εκείνοι από τους οποίους αισθανόμαστε ενσυναίσθηση και συμπάθεια - είναι πιο επιτυχημένοι και τείνουν να προωθούνται και να επιβραβεύονται πιο συχνά από όσους είναι λιγότερο ικανοί. Ο Οργανισμός Gallup διεξήγαγε μια δημοσκόπηση για την προσωπικότητα σε κάθε εκλογή από το 1960 και έχει καταλήξει στο συμπέρασμα ότι η ρευστότητα - και όχι τα θέματα ή η συμ μετοχή του κόμματος - είναι ο πιο συνεπής προγνωστικός παράγοντας του τελικού αποτελέσματος των εκλογών.

Η Careerealism, μια εταιρεία απασχόλησης στο Διαδίκτυο, προτείνει μια σειρά δεξιοτήτων από αρσενικά άτομα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όλους:

• Να είστε παθιασμένοι και δεσμευμένοι. Ως κοινωνία, μας αρέσουν οι άνθρωποι που είναι αφοσιωμένοι, έχουν μια λάμψη στα μάτια τους και πιστεύουν σε αυτό που κάνουν. Οι παθιασμένοι άνθρωποι ασχολούνται με τη ζωή - όσο πιο αφοσιωμένοι είστε, τόσο πιο ενδιαφέρον είστε και όσο περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να είναι γύρω σας.
• Υποθέστε την υπεραξία. Μην είστε παρανοϊκοί. Λίγοι άνθρωποι είναι φυσικά δυσάρεστοι ή επιδιώκουν να επωφεληθούν από τους άλλους. Υποθέστε ότι οι άνθρωποι έχουν καλές προθέσεις μέχρι να αποδειχθεί το αντίθετο.
• Ακούω. Όσο περισσότερο ακούτε τους άλλους, τόσο λιγότερο θα ανησυχείτε για αυτά που πρόκειται να πείτε. Όταν απαντάτε, πείτε κάτι που δείχνει στο άτομο ότι τα έχετε ακούσει και ότι εκτιμάτε την προοπτική του / της. Χρησιμοποιήστε το όνομα του ατόμου στον οποίο μιλάτε ως τρόπο αναγνώρισης.
• Πρακτική καλή συμπεριφορά. Πείτε "παρακαλώ" και "σας ευχαριστώ". Ανοίξτε τις πόρτες για τους ανθρώπους και αφήστε τους άλλους να πάνε πρώτο. Μην ορκίζετε ούτε χρησιμοποιείτε φαινομενικά λάθη, παραπονούντε ή φωνάζετε για καταστάσεις που δεν μπορούν να αλλάξουν.

2. Excel στις σχέσεις πελατών

Οι πελάτες είναι η ψυχή όλων των επιχειρήσεων, και η εξαιρετική εξυπηρέτηση των πελατών είναι ζωτικής σημασίας. Εάν μπορείτε να προσελκύσετε νέους πελάτες και να διατηρήσετε τους υπάρχοντες πελάτες, είστε ένα πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο οποιασδήποτε επιχείρησης. Στις περισσότερες επιχειρήσεις, μια μειοψηφία των εργαζομένων ασχολείται άμεσα με τους πελάτες - είναι η «άκρη του δόρατος», η ενέργεια που μετατρέπει τη στροφή του εμπορίου.

Τα στελέχη της εταιρείας και οι υψηλά αμειβόμενοι σύμβουλοι δαπανούν ώρες αναπτύσσοντας περίτεχνα και εκτεταμένες στρατηγικές για να κερδίσουν στην αγορά και να κερδίσουν τον ανταγωνισμό, αλλά τα αποτελέσματα εξαρτώνται πάντα από εκείνους τους λίγους που εφαρμόζουν τη στρατηγική μέσω άμεσης επαφής με τους πελάτες. Να είστε άνθρωπος που προσφέρει αποτελέσματα.

3. Δίκτυο μέσα στη βιομηχανία σας και το σύνολο δεξιοτήτων

Η αναγνώρισή σας ως πολύτιμου και αξιόπιστου πόρου για άλλους μπορεί να σας βοηθήσει στην τρέχουσα δουλειά σας, καθώς η δικτύωση είναι μια αμοιβαία άσκηση. Επίσης, σας εκθέτει σε άλλες ευκαιρίες εάν προκύψει η ανάγκη. Η προβολή είναι ένα πλεονέκτημα σε κάθε επάγγελμα - η μελέτη Jobvite Index 2012: Referral Workers υποδηλώνει ότι 44% των νέων μισθωτών παραπέμπονται από υφιστάμενους υπαλλήλους και ότι οι υποψήφιοι που παραπέμπονται από τους υπαλλήλους μισθώνονται ταχύτερα από άλλους υποψηφίους.

4. Διατηρήστε και προσθέστε στις ικανότητες εργασίας σας

Σύμφωνα με μελέτη της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης και του Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης, το ένα τρίτο της αύξησης του ποσοστού ανεργίας των εργαζομένων με μορφωτικό επίπεδο μεταξύ 2007 και 2011 ήταν αποτέλεσμα των εργαζομένων που δεν είχαν τις κατάλληλες δεξιότητες. Η ενημέρωση σχετικά με τις τάσεις που επηρεάζουν τη βιομηχανία σας επιτρέπει να εντοπίσετε δεξιότητες που πιθανόν να χρειαστείτε στο μέλλον, όπως η αυξημένη τεχνική κατάρτιση ή οι καλύτερες δεξιότητες επικοινωνίας.

Οι πιθανές πηγές κατάρτισης περιλαμβάνουν εταιρικά προγράμματα, κοινοτικά κολέγια και επαγγελματικές ομάδες. Για να παραμείνετε συναφείς στον μελλοντικό χώρο εργασίας, επενδύστε στον εαυτό σας και στο μέλλον σας.

5. Προετοιμαστείτε για τα χειρότερα

Κάθε εταιρεία και βιομηχανία είναι ευάλωτες σε απώλειες ή ακόμα και εξαφάνιση λόγω του ρυθμού των τεχνολογικών αλλαγών και της ανάπτυξης της παγκόσμιας αγοράς. Ο κύκλος ζωής μιας επιχείρησης από την αρχή μέχρι την παρακμή έχει γίνει πιο συμπιεσμένος, με τις εταιρείες να ξεκινούν, να κυριαρχούν σε μια αγορά, να αγωνίζονται και τελικά να εξαφανίζονται σε πτώχευση ή αναμόρφωση σε λιγότερο από μία δεκαετία.

Παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας, η δουλειά σας μπορεί να εξαφανιστεί με την παρακμή της εταιρείας. Η απασχόληση είναι όλο και πιο προσωρινή, οπότε προστατεύστε τον εαυτό σας περιορίζοντας το χρέος και τα πάγια έξοδα, ενώ παράλληλα δημιουργείτε ένα ταμειακό απόθεμα επαρκές για να σας μεταφέρει στην επόμενη ευκαιρία.

Τελικό Λόγο

Τα πλεονεκτήματα της τεχνολογίας είναι ορατά σε κάθε πτυχή της ανθρώπινης δραστηριότητας, αλλά κάθε βήμα προς τα εμπρός συνοδεύεται συχνά από κοινωνικές και οικονομικές αναταραχές, από ανισότητες στα οφέλη που έχουν ληφθεί και απρόβλεπτες, συχνά αρνητικές συνέπειες. Οι γνώσεις μας πάντοτε υπερέβαιναν τη σοφία μας και, επομένως, οι ατομικές δυσκολίες και η πρόοδος είναι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος.

Αναμένετε να εργάζεστε για τον ίδιο εργοδότη πέντε χρόνια από τώρα; Πιστεύετε ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση θα πρέπει να παρέχει βοήθεια στους εκτοπισμένους εργαζόμενους?