Μια αναζωογονητική προσέγγιση για το δώρο των διακοπών

Αυτό το μπόνους δεν ήταν όπως κανένα άλλο δώρο Χριστουγέννων $ 1.000 που θα μπορούσατε να λάβετε από την επιχείρησή σας. Η τράπεζα έθεσε μια διάταξη σχετικά με αυτό το μπόνους. Έπρεπε να "το πληρώσετε προς τα εμπρός" σε κάποιον άλλο. Η ιδέα είναι ότι δίνετε σε κάποιον $ 1.000 και το δίνουν σε κάποιον άλλο. Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να δίνουν τα χρήματα στα μέλη της οικογένειάς τους ή σε άλλους υπαλλήλους και πρέπει να τεκμηριώσουν τον τρόπο με τον οποίο το απέδωσαν βιντεοσκοπώντας, ή υποθέτω ότι πρέπει να δώσουν τα χρήματα πίσω. Με την πρώτη ματιά σκέφτηκα τον εαυτό μου, «ελπίζω ότι οι υπάλληλοι το γνώριζαν εκ των προτέρων», επειδή μερικοί άνθρωποι βασίζονται σε αυτά τα μπόνους για να αγοράσουν τα οικογενειακά τους δώρα. Αλλά, τότε σκεφτόμουν πόσο θαυμάσια θα είναι να παρακολουθήσετε όλα αυτά τα βίντεο και να δείτε όλους τους δημιουργικούς τρόπους με τους οποίους οι άνθρωποι ήρθαν να δώσουν $ 1.000,00. Αυτό με ενθουσιάζει τόσο πολύ, και τώρα θα ήθελα η εταιρεία μου να το κάνει αυτό! Αυτή η τράπεζα θα δώσει 500.000 δολάρια σε ανθρώπους που θα τη χρειαστούν περισσότερο και αυτό είναι που τα Χριστούγεννα και οι διακοπές είναι όλα.

Τι θα κάνατε εάν σας δοθεί $ 1,000.00 για να δώσετε μακριά; Σε ποιον θα το δίνατε και πώς θα το κάνατε; Πάω να σκεφτώ την απάντησή μου και να την δημοσιεύσω αργότερα.

Ένας αναγνώστης, Ρόμπερτ, έκανε ένα καλό σημείο. Οι υπάλληλοι εξακολουθούσαν να λαμβάνουν το κανονικό επίδομά τους 4,5%, αλλά αυτό ήταν πάνω από αυτό.