Εργασία για μια μη κερδοσκοπική οργάνωση - Είδη, θέσεις εργασίας, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Αν σκέφτεστε να εργαστείτε για έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό, εδώ είναι μια λεπτομερής ματιά στα οφέλη και τα μειονεκτήματα που πρέπει να εξετάσετε.

Τι είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός?

Ουσιαστικά, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός είναι ο οργανισμός του οποίου ο κύριος στόχος είναι κάτι διαφορετικό από το να κερδίζεις χρήματα. Αυτοί οι οργανισμοί μπορούν να έχουν διάφορες αποστολές με βάση τους συγκεκριμένους χάρτες τους και τον τρόπο και τον τρόπο με τον οποίο δημιουργήθηκαν. Αλλά ο ουσιαστικός ενοποιητικός παράγοντας είναι ότι δεν έχουν δημιουργηθεί για να παράγουν έσοδα όπως μια παραδοσιακή επιχείρηση, η οποία συνήθως είναι μέσω της πώλησης ενός στοιχείου ή μιας υπηρεσίας.

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί είναι επίσης απαλλαγμένοι από τον φόρο, πράγμα που σημαίνει ότι δεν καταβάλλουν φόρο εισοδήματος για τα χρήματα που φέρνει ο οργανισμός τους κάθε χρόνο. Για παράδειγμα, οι εταιρείες πρέπει να πληρώνουν φόρους για τα χρήματα που κάνουν. Από την άλλη πλευρά, οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί απαλλάσσονται από την καταβολή φόρων, εν μέρει επειδή δεν προσπαθούν να δημιουργήσουν κέρδη.

Υπάρχουν οκτώ κατηγορίες εγκεκριμένες από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση που ορίζουν μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Για να ταξινομηθεί ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση και έτσι να αποφύγει την καταβολή φόρων επί των περιουσιακών στοιχείων, των δωρεών και των εσόδων, ένας οργανισμός πρέπει να υποβάλει αίτηση στο IRS για το καθεστώς του 501 (c) (3). Μόλις λάβουν την έγκριση και τους χορηγηθεί αυτή η ιδιότητα, μπορούν να δεχτούν δωρεές από ιδιώτες και επιχειρήσεις εκπτώσιμες από τον φόρο, που είναι ένας από τους τρόπους με τους οποίους χρηματοδοτούνται μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί.

Διαφορετικοί τύποι μη κερδοσκοπικών οργανισμών

Το IRS αναγνωρίζει 27 διαφορετικούς τύπους μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Ωστόσο, δεν έχουν όλες οι ίδιες φορολογικές απαλλαγές και κανόνες, οπότε ο κατάλογος επικεντρώνεται σε 501 (γ) (3) οργανώσεις, οι οποίες αποτελούν τη μεγαλύτερη και πιο διαφοροποιημένη κατηγορία μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Είναι επίσης εκείνοι με τους οποίους είστε πιο πιθανό να δώσετε, να εθελονθείτε και να εργαστείτε. Οι οργανισμοί αυτοί εμπίπτουν στις ακόλουθες κατηγορίες:

1. Θρησκευτικά

Αυτοί οι τύποι οργανώσεων περιλαμβάνουν εκκλησίες, ναούς και τζαμιά. Είναι, γενικά, κάθε τόπος λατρείας για μια ομάδα ανθρώπων που μοιράζονται τις ίδιες θρησκευτικές πεποιθήσεις.

2. Εκπαιδευτικό

Αυτό περιλαμβάνει τα σχολεία που εξυπηρετούν βαθμούς Κ έως 12. κολέγια και πανεπιστήμια · μουσεία, ζωολογικούς κήπους και πλανητάρια. και οργανώσεις που φιλοξενούν διαλέξεις και φόρουμ για το κοινό.

3. Φιλανθρωπικά

Υπάρχουν πολλά παραδείγματα φιλανθρωπικών μη κερδοσκοπικών οργανώσεων, αλλά μερικά από τα πιο γνωστά είναι ο Ερυθρός Σταυρός και η United Way.

4. Επιστημονική

Ορίζονται ως οργανισμοί που επιδιώκουν να αποκαλύψουν επιστημονικές αλήθειες ή θέλουν να βρουν μια θεραπεία για μια ασθένεια, η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει την American Heart Association και το St. Jude's Children's Research Hospital.

5. Λογοτεχνικά

Οι δημόσιες βιβλιοθήκες είναι ίσως οι πιο γνωστές λογοτεχνικές μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, αν και αυτή η κατηγορία μπορεί επίσης να περιλαμβάνει φεστιβάλ βιβλίων, μη κερδοσκοπικούς εκδότες βιβλίων και περιοδικών και οργανώσεις που διδάσκουν και προάγουν την παιδεία.

6. Δοκιμές δημόσιας ασφάλειας

Οι οργανώσεις που εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία είναι εκείνες με αποκλειστική αποστολή να δοκιμάζουν προϊόντα και διαδικασίες για τη διασφάλιση της δημόσιας ασφάλειας, αντί να δίνουν προσοχή στο κέρδος ή στη διαφήμιση χρημάτων. Δεν υπάρχουν πολλές οργανώσεις που εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία, αλλά η Ένωση Καταναλωτών, η οποία δημοσιεύει τη δημοφιλή ιστοσελίδα και το περιοδικό "Consumer Reports", είναι ένας από αυτούς. Ένα άλλο είναι το American Fireworks Standards Laboratory, το οποίο εργάζεται για να εξασφαλίσει την ποιότητα και την ασφάλεια των πυροτεχνημάτων που αγοράζονται και πωλούνται στις Ηνωμένες Πολιτείες.

7. Εθνικοί ή διεθνείς αθλητικοί αθλητικοί αγώνες

Αυτά περιλαμβάνουν πρωταθλήματα ιπποδρομιών για νέους που έχουν ως στόχο να προσελκύσουν τα παιδιά σε αθλήματα, όπως t-ball ή kickball, καθώς και πρωταθλήματα αναψυχής ενηλίκων που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθούν τα μέλη να είναι πιο ενεργά και υγιή,.

8. Πρόληψη της σκληρότητας στα παιδιά

Το όνομα αυτής της κατηγορίας είναι αρκετά αυτονόητο. Περιλαμβάνει οργανισμούς όπως η κοινωνία της Νέας Υόρκης για την πρόληψη της σκληρότητας στα παιδιά και η αμερικανική κοινωνία για τη θετική φροντίδα των παιδιών.

9. Πρόληψη της σκληρότητας στα ζώα

Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει την αμερικανική κοινωνία για την πρόληψη της σκληρότητας στα ζώα (ASPCA). Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει το τοπικό καταφύγιο ζώων σας ή την ανθρώπινη κοινωνία.

Μη κερδοσκοπικές εργασίες

Οι μη κερδοσκοπικές οργανώσεις προσφέρουν πολλούς από τους ίδιους τύπους θέσεων εργασίας που προσφέρουν οι κερδοσκοπικοί οργανισμοί, με κάποιες πιο εξειδικευμένες ή τεχνικές ευκαιρίες εργασίας. Για παράδειγμα, πολλοί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί χρειάζονται εργαζόμενους σε κατηγορίες όπως η λογιστική, οι ανθρώπινοι πόροι, η πληροφορική ή η τεχνική υποστήριξη, το μάρκετινγκ και επικοινωνίες, η προβολή και η διαχείριση έργων.

Όσο μεγαλύτερη και πιο ανεξάρτητη είναι η οργάνωση, τόσο πιο πιθανό είναι να έχουν θέσεις που ταιριάζουν σε ποικίλες δεξιότητες και προσόντα. Για παράδειγμα, πολλά μεγάλα σχολεία και πανεπιστήμια έχουν τη δική τους ομάδα, η οποία περιλαμβάνει ηλεκτρολόγους, αρχιτέκτονες, υδραυλικούς και επιστάτες. Ακόμη και αν ποτέ δεν θεωρήσατε ότι εργάζεστε σε ένα σχολείο ή δεν νομίζατε ότι είστε κατάλληλος για εργασία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ποτέ δεν ξέρετε τι είδους ευκαιρίες υπάρχουν εκεί για όλους τους τύπους επαγγελμάτων.

Πολλές μη κερδοσκοπικές εργασίες είναι μοναδικές για τον οργανισμό. Εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε για μια ομάδα διάσωσης ζώων, για παράδειγμα, πιθανότατα πρόκειται κυρίως να προσλαμβάνουν άτομα που έχουν τα προσόντα ή το υπόβαθρο για να εργαστούν με τα ζώα. Εάν η ανακούφιση από τις καταστροφές είναι περισσότερο το ενδιαφέρον σας, έχοντας πτυχίο ή εμπειρία στη διαχείριση έργων, η υλικοτεχνική υποστήριξη ή η καταστροφή ή ιατρική εκπαίδευση θα σας κάνει πιο επιθυμητό σε τέτοιου είδους οργανώσεις. Εάν θέλετε να κάνετε κοινότητα για δημόσιο θέατρο, έχοντας τουλάχιστον κάποια εμπειρία στο θέατρο, θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους.

Τούτου λεχθέντος, αν θέλετε να εισχωρήσετε σε μια νέα περιοχή και να μην έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες για μια συγκεκριμένη δουλειά, θα μπορούσατε να εξετάσετε τον εθελοντισμό με τον οργανισμό ή κάποιον παρόμοιο για να δημιουργήσετε το βιογραφικό σας και να ελέγξετε το ενδιαφέρον σας πριν αλλάζετε εντελώς τη σταδιοδρομία σας.

Τα καλύτερα πράγματα για την εργασία για μια μη κερδοσκοπική

Υπάρχουν πολλά πιθανά πλεονεκτήματα της εργασίας για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία, ανάλογα με τις ικανότητες και τις ικανότητές σας, αυτό που ψάχνετε σε μια δουλειά και τον τύπο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα για τον οποίο εργάζεστε. Παρόλο που κανένα από αυτά δεν θα ισχύει για κάθε οργανισμό εκεί έξω και κάθε δουλειά είναι διαφορετική, υπάρχουν μερικά γενικά πλεονεκτήματα των μη κερδοσκοπικών.

1. Υποστηρίζοντας μια αιτία που σας ενδιαφέρει

Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της εργασίας για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία είναι η ευκαιρία να συμμετέχετε σε μια οργάνωση η αποστολή της οποίας αισθάνεστε με πάθος. Και οι δύο γονείς μου ήταν καθηγητές κολλεγίων και ενώ ήξερα ότι δεν είχα κανένα ενδιαφέρον για διδασκαλία όταν μεγάλωσα, έχω πάντα την αίσθηση ότι η πρόσβαση στην εκπαίδευση έχει τη δυνατότητα να αλλάξει τη ζωή κάποιου προς το καλύτερο.

Μου αρέσει επίσης η κυκλική φύση της ζωής σε μια πανεπιστημιούπολη - η βιασύνη των νέων φοιτητών κάθε πτώση, η φρενήρη πρόβλεψη των τελικών και η αποφοίτηση και η ευτυχισμένη, ήσυχη ησυχία του καλοκαιριού. Για αυτούς τους λόγους και περισσότερο, όταν αποφοίτησα από το κολέγιο και άρχισα να ψάχνω για δουλειά, επικέντρωσα την αναζήτησή μου στις γραπτές θέσεις που βρίσκονταν στις πανεπιστημιακές σχολές.

2. Ευκαιρίες για ανάπτυξη και πρόοδο

Εκτός από την αντιστοίχιση των δεξιοτήτων σας με έναν οργανισμό που υποστηρίζετε, η εργασία για έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό μπορεί συχνά να σημαίνει ότι θα έχετε ευκαιρίες ανάπτυξης και καινοτομίας στην εργασία σας. Οι μικρότερες οργανώσεις χρειάζονται συχνά εργαζόμενους που είναι πρόθυμοι να φορούν πολλά καπέλα, να είναι εύκαμπτοι και να μάθουν νέες δεξιότητες καθώς προκύπτουν νέες προκλήσεις.

Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε ως συντονιστής επικοινωνίας για μια κοινοτική οργάνωση τέχνης που θέλει να επανεξετάσει την ηλεκτρονική της παρουσία για να φτάσει σε περισσότερους ανθρώπους, ίσως βρείτε τον εαυτό σας να σας ζητηθεί να προωθήσετε έναν επανασχεδιασμό ιστού ή να ξεκινήσετε μια καμπάνια κοινωνικών μέσων. Ακόμα και αν δεν έχετε κάνει ποτέ αυτά τα πράγματα πριν, θα μπορούσατε να γίνετε εμπειρογνώμονας, απλώς να είστε ο μόνος στον οργανισμό με το εύρος ζώνης για να αντιμετωπίσετε μια τέτοια πρόκληση. Μετά από όλα, η αναγκαιότητα είναι η μητέρα της εφεύρεσης.

3. Παθιασμένοι, αφοσιωμένοι συνεργάτες

Ένα από τα αγαπημένα μου πράγματα για την εργασία σε ένα πανεπιστήμιο είναι ότι οι συνεργάτες μου είναι μερικοί από τους πιο έξυπνους ανθρώπους στον κόσμο. Όταν εργάζεστε σε μια μη κερδοσκοπική εταιρεία που είναι η κατάλληλη για τα ενδιαφέροντα και τις δεξιότητές σας, υπάρχει μια καλή ευκαιρία οι συνεργάτες σας να είναι ενδιαφέρουσες,.

Δεν υπάρχει καμία εγγύηση που θα σας αρέσει κάθε ένας από τους συνεργάτες σας - είμαστε όλοι ανθρώπινοι, τελικά - αλλά αν εργάζεστε σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό με γνώμονα τα ζώα, για παράδειγμα, πολλοί από τους συναδέλφους σας θα είναι και εραστές των ζώων. Εάν το θέατρο είναι το πάθος σας, η εργασία σε ένα κοινό θέατρο θα σας βάλει δίπλα σε ανθρώπους που αγαπούν τη σκηνή. Όταν παρακολουθείτε τους ισολογισμούς ή προσπαθείτε να υποβάλετε μια μεγάλη έκθεση πριν από την προθεσμία, είναι πιο ανεκτή αν σας αρέσουν οι άνθρωποι που βρίσκονται μαζί σας.

4. Αίσθηση του σκοπού

Εργάζοντας σε μια οργάνωση, η αποστολή της οποίας πιστεύετε, σημαίνει επίσης ότι βλέπετε τον αντίκτυπο που έχει η δουλειά σας για να κάνετε τον κόσμο μια καλύτερη θέση. Αυτό μπορεί να είναι εξαιρετικά ευχάριστο. Δεδομένου ότι περνάμε σχεδόν 50 χρόνια από τη δουλειά μας, γιατί να μην ξοδεψετε το χρόνο που εργάζεστε για έναν οργανισμό στον οποίο πιστεύετε; Μπορεί να σας κάνει πιο ευτυχισμένο υπάλληλο.

Μια μελέτη που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Οικονομικής Ψυχολογίας διαπίστωσε ότι, ελέγχοντας για άλλους σχετικούς παράγοντες, οι άνθρωποι που εργάζονταν σε μη κερδοσκοπικές οργανώσεις ανέφεραν ότι ήταν πιο ευτυχισμένοι, τόσο στη δουλειά τους όσο και στην καθημερινή τους ζωή, από τους συνομηλίκους τους από τον ιδιωτικό τομέα. Έρευνες και μελέτες έχουν επίσης δείξει ότι οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να λάβουν χαμηλότερη αμοιβή για εργασία που βρίσκουν σκόπιμη και εκπληρώνοντας, σε σχέση με οικονομικά προσοδοφόρα εργασία που είναι βαρετό ή χωρίς νόημα σε αυτούς.

5. Προνόμια και οφέλη

Η χαμηλή αμοιβή που έρχεται με ορισμένες μη κερδοσκοπικές θέσεις εργασίας συχνά αντισταθμίζεται από τα προνόμια που προσφέρονται στους υπαλλήλους. Εάν οι οργανώσεις γνωρίζουν ότι δεν είναι σε θέση να αποζημιώσουν τους εργαζόμενους με υψηλά μισθώματα, είναι συχνά πιο πρόθυμοι να είναι γενναιόδωροι με αμειβόμενος χρόνος, ευέλικτα χρονοδιαγράμματα και καλοκαιρινές ώρες. Επίσης, οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί παρέχουν στους εργαζομένους προνόμια όπως επαγγελματικές ευκαιρίες ανάπτυξης, καλύτερη υγειονομική περίθαλψη και καλύτερη αντιστοίχιση συνταξιοδότησης. Είναι αρκετά συνηθισμένο για τα πανεπιστήμια να προσφέρουν τη διόρθωση διδάκτρων για τους υπαλλήλους, τους συζύγους τους και τα παιδιά τους. Με το κόστος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης να φτάνει στα ύψη, αυτό το perk μόνο μπορεί να αξίζει να πάρει ένα μικρότερο paycheck να εργαστεί σε ένα κολέγιο ή πανεπιστήμιο.

Τα μειονεκτήματα της εργασίας για μια μη κερδοσκοπική

Όπως και με οποιαδήποτε εργασία ή βιομηχανία, υπάρχουν μειονεκτήματα της εργασίας για μια μη κερδοσκοπική οργάνωση. Αυτοί δεν είναι σκληροί και γρήγοροι κανόνες - για παράδειγμα, ορισμένοι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί πληρώνουν εκπληκτικά καλά, ειδικά αν είστε σε ανώτερο ηγετικό ή τεχνικό ρόλο - αλλά είναι γενικά θέματα που μοιάζουν να μαστίζουν αυτούς τους τύπους οργανισμών περισσότερο από ό, κερδοσκοπικών εταιρειών ή βιομηχανιών.

1. Κατώτερη αμοιβή

Ένα από τα μειονεκτήματα της εργασίας για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία είναι ότι πληρώνει συχνά λιγότερο από τις κερδοσκοπικές εταιρείες, ακόμη και για θέσεις με τον ίδιο τίτλο εργασίας. Μέρος του λόγου για αυτούς τους μικρότερους μισθούς είναι ότι οι οργανισμοί αυτοί λειτουργούν συχνά σε πιο αδύναμα περιθώρια. Οι επενδυτές δεν είναι εξοικειωμένοι με τους επενδυτές, αλλά μερικές φορές έχουν πολύ μικρότερο λειτουργικό προϋπολογισμό και η εξάρτηση από τα έσοδα από τη συγκέντρωση κεφαλαίων, τα έσοδα από το box office ή την υποστήριξη από μεμονωμένους δωρητές σημαίνει μερικές φορές ότι δεν μπορούν να πληρώσουν ανταγωνιστικά με τις εταιρείες που κάνουν μεγάλες ιδιωτικές - κέρδη τομέα.

2. Θέματα χρηματοδότησης επηρεάζουν τους υπαλλήλους

Εάν ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός δεν έχει καλή οικονομική κατάσταση, μπορεί να έχει αρνητικές επιπτώσεις στους υπαλλήλους του. Επειδή οι μη κερδοσκοπικές οργανώσεις διαμένουν συχνά σε συνδυασμό κεφαλαίων από τις μεμονωμένες συνεισφορές δωρητών, δημόσιες και ιδιωτικές επιχορηγήσεις, πωλήσεις εισιτηρίων από εκδηλώσεις και χορηγίες και δωρεές από εταιρείες, επηρεάζονται από τις απώλειες και τις ροές των εσόδων αυτών.

Για παράδειγμα, μετά την ύφεση του 2008, και τα δύο ιδρύματα και η ομοσπονδιακή κυβέρνηση μείωσαν σημαντικά τη δωρεά τους για αρκετά χρόνια, πράγμα που σήμαινε ότι οι οργανισμοί που βασίζονταν σε αυτές τις επιχορηγήσεις είδαν μια τεράστια μείωση στο χρηματικό ποσό που εισέρχεται για να στηρίξουν την αιτία τους χρηματοδότηση των επιχειρησιακών προϋπολογισμών τους. Ως αποτέλεσμα, πολλοί μικρότεροι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί αναγκάστηκαν να μειώσουν τις υπηρεσίες που προσέφεραν, να απολύσουν το προσωπικό ή να κλείσουν συνολικά τις πόρτες τους.

Ανάλογα με τον τύπο μη κερδοσκοπικού οργανισμού για τον οποίο εργάζεστε, μπορεί να επικεντρωθεί σχεδόν σταθερά στην οικονομική υγεία του οργανισμού και να συγκεντρώσει κεφάλαια τόσο για την αποστολή του όσο και για να διατηρήσει τα φώτα. Ακόμη και αν δεν είστε μέλος της ομάδας χρηματοδότησης ή συλλογής κεφαλαίων, εργάζεστε σε έναν οργανισμό που φαίνεται να είναι επικίνδυνο κοντά στην οικονομική αφερεγγυότητα ή κάποιος που συνεχώς μιλά για μείωση του κόστους και απολύσεις προσωπικού μπορεί να είναι αγχωτικός και να κάνει για μια λιγότερο σταθερή εργασιακό περιβάλλον. Εάν θέλετε να εργαστείτε για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία, αλλά επιθυμείτε οικονομική σταθερότητα, επιλέγοντας μια μεγαλύτερη οργάνωση με ένα αρκετά μεγάλο προικισμένο κεφάλαιο θα είναι πιθανώς καλύτερα για εσάς.

3. Πιθανή καύση

Από μια αμείλικτη εστίαση στην κατώτατη γραμμή στη φύση μιας εργασίας μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, η καύση μεταξύ των μη κερδοσκοπικών υπαλλήλων μπορεί να είναι υψηλή. Εάν εργάζεστε σε έναν οργανισμό που βοηθά τους πιο περιθωριοποιημένους ανθρώπους στις κοινότητές μας, μπορεί να αποστραγγιστεί συναισθηματικά για να αντιμετωπίσει τακτικά τέτοιου είδους κρίσεις. Οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες σε άτομα που χρειάζονται ψυχική ή σωματική υγειονομική περίθαλψη μπορούν να είναι εμπνευσμένα αλλά και αποθαρρυντικά.

Ακόμα και λιγότερο δύσκολες πρωτοβουλίες, όπως η απόκτηση τέχνης και μουσικής σε σχολεία της πόλης, μπορεί μερικές φορές να αισθάνονται σαν ένα έργο Σισυφέας. Η άσκηση αυτού του είδους πνευματικού φορτίου μπορεί να σημαίνει υψηλότερα ποσοστά εξάντλησης σε μη κερδοσκοπικούς υπαλλήλους σε σύγκριση με εργαζόμενους με κερδοσκοπικό σκοπό οι οποίοι δεν αντιμετωπίζουν αυτά τα προβλήματα καθημερινά.

4. Πιθανή έλλειψη καινοτομίας

Οι μεγαλύτερες μη κερδοσκοπικές οργανώσεις είναι συχνά πιο οικονομικά σταθερές από τις μικρότερες, ειδικά εάν είναι καλά χρηματοδοτούμενες ή έχουν μεγάλο προικοδότημα. Ωστόσο, τέτοιου είδους οργανώσεις -ιδίως κολέγια και πανεπιστήμια- μπορεί να είναι πιο αργά για να καινοτομούν ή να αλλάζουν με την εποχή. Είτε πρόκειται για γραφειοκρατία και γραφειοκρατία είτε για το γεγονός ότι ένα μεγάλο ίδρυμα δεν μπορεί να αλλάξει εν μία νυκτί, εάν είστε το είδος του ατόμου που λαχταράει ένα γρήγορο περιβάλλον ή αγαπά την αλλαγή και την καινοτομία, εργάζεται σε μη κερδοσκοπικό - ειδικά μεγάλο ή μακροχρόνιο - ίσως να μην είναι η δουλειά που θέλετε.

Πώς να αποκτήσετε μια εργασία σε μια μη κερδοσκοπική οργάνωση

Εάν εργάζεστε για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία, πιέζετε το ενδιαφέρον σας, υπάρχουν διάφοροι τρόποι να αποκτήσετε εμπειρία σε αυτόν τον κόσμο προτού περάσετε και με τα δύο πόδια. Εξετάστε τον εθελοντισμό με ένα μη κερδοσκοπικό οργανισμό, του οποίου η εστίαση ταιριάζει στο πάθος σας, είτε πρόκειται για ζώα, για το περιβάλλον είτε για μια συγκεκριμένη θρησκεία. Οι ρόλοι εθελοντών μπορεί να ποικίλουν, και ακόμη και όσοι είναι τόσο απλοί όσο ο καθαρισμός των κιβωτίων απορριμμάτων στο καταφύγιο των ζώων ή η συλλογή απορριμμάτων από τον ποταμό είναι αξιόλογες προσπάθειες. Αυτές οι λιγότερο ελκυστικές εθελοντικές θέσεις θα σας δώσουν μια ιδέα για το πώς είναι να εργαστείτε για την οργάνωση και πιθανόν να ενισχύσετε την αίτησή σας για μια θέση πληρωμής εάν είστε ήδη ένας αξιόπιστος,.

Αν ενδιαφέρεστε για τις επικοινωνίες, εθελονθείτε να δημιουργήσετε μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο οργάνωσης, να βοηθήσετε με τον λογαριασμό κοινωνικών μέσων ή να γράψετε προτάσεις επιχορηγήσεων και προσφυγές για τη συγκέντρωση κεφαλαίων. Εάν έχετε εμπειρία ηγεσίας, εξετάστε το ενδεχόμενο να γίνετε μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή της διευθύνουσας επιτροπής ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού ή να συντονίζετε και να διαχειρίζεστε άλλους εθελοντές. Εάν είστε καλά συνδεδεμένοι στην κοινότητά σας, κάνετε συναντήσεις και συναντήσεις υποδοχής και ευκαιρίες δικτύωσης που θα μπορούσαν να βοηθήσουν το μη κερδοσκοπικό οργανισμό να επεκτείνει την εμβέλεια και την επίδρασή του. Οποιαδήποτε δεξιότητα πρέπει να μοιραστείτε με έναν οργανισμό, επικοινωνήστε μαζί του και ρωτήστε πώς μπορείτε να βοηθήσετε. Μπορεί να εκπλαγείτε με αυτό που σας έρχονται για να το κάνετε.

Ίσως να πουλήσατε με την ιδέα να εργαστείτε για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία, αλλά δεν ξέρετε πώς να βρείτε μια θέση εργασίας σε έναν τέτοιο οργανισμό. Υπάρχουν διάφορες πίνακες εργασίας και ιστότοποι που επικεντρώνονται στον μη κερδοσκοπικό κόσμο. Το HigherEdJobs απαριθμεί ευκαιρίες σε κολέγια και πανεπιστήμια σε ολόκληρο το έθνος. Παρακολουθήστε τις καταχωρίσεις σχετικά με το μη κερδοσκοπικό ταλέντο, τον ιδεαλιστή και το Χρονικό της Φιλανθρωπίας, χρησιμοποιώντας τις διάφορες λειτουργίες αναζήτησης για να περιορίσετε τα αποτελέσματα σε τοποθεσία, είδος εργασίας και επίπεδο εμπειρίας.

Τέλος, εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε μια συγκεκριμένη μη κερδοσκοπική οργάνωση, ανατρέξτε στον ιστότοπό της για άνοιγμα ή απευθυνθείτε απευθείας σε αυτές σχετικά με τρέχουσες ή μελλοντικές ευκαιρίες. Δεν γνωρίζετε ποια θα είναι η απάντηση, αλλά θα εκτιμήσουν πιθανώς την πρωτοβουλία σας.

Τελικό Λόγο

Όπως και με οποιαδήποτε καριέρα, υπάρχουν οφέλη και μειονεκτήματα στην εργασία στον μη κερδοσκοπικό τομέα. Αυτές οι θέσεις εργασίας μπορεί να είναι τόσο διαφορετικές και ποικίλες όσο και οποιαδήποτε εργασία στον ιδιωτικό τομέα, με το ίδιο εύρος σκαμπανεβάσεων. Ωστόσο, εάν ενδιαφέρεστε να ακολουθήσετε μια σταδιοδρομία στον μη κερδοσκοπικό κόσμο, σκεφτείτε δημιουργικά και κρατήστε ένα ανοιχτό μυαλό για το είδος της θέσης που θα μπορούσατε να πληρώσετε δεδομένης της ικανότητας και του επιπέδου εμπειρίας σας. ίσως να εκπλαγείτε από αυτό που καταλήγετε να σας αρέσει.

Εάν εργάζεστε σε έναν οργανισμό και δεν έχετε μια θετική εμπειρία, μην αφήστε αυτόν τον λόγο να αφήσετε εντελώς τον κόσμο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Κοιτάξτε γύρω και δείτε αν υπάρχει κάτι στον τομέα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που θα ήταν καλύτερο.

Έχετε εργαστεί ποτέ για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία; Θα ήσαστε πρόθυμοι να πάρετε μια περικοπή αμοιβής για να αισθάνεστε πιο ευτυχισμένοι και πιο ικανοποιημένοι στη δουλειά σας?