Πώς να χρησιμοποιήσετε τα προφίλ κοινωνικών μέσων για να βρείτε μια εργασία

Ωστόσο, έχει ποτέ συμβεί σε σας ότι οι εργοδότες χρησιμοποιούν το διαδίκτυο για να αναζητήσουν εσείς? Είναι αλήθεια. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε προς όφελός σας και να αυξήσετε τις πιθανότητες να προσληφθείτε.

Χρήση κοινωνικών δικτύων από τους εργοδότες

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν κοινωνικά δίκτυα όπως το Facebook, το LinkedIn και το Twitter για να βρουν υποψηφίους. Αν κάνετε αίτηση για δουλειά, είναι πολύ πιθανό κάποιος από τους ανθρώπινους πόρους να ελέγχει την παρουσία σας στο διαδίκτυο. Αλλά πριν ξεκινήσετε και διαγράψετε αυτές τις φωτογραφίες από τη σελίδα σας στο Facebook, διαβάστε παρακάτω.

Μια πρόσφατη έρευνα της Reppler, μιας υπηρεσίας επιτόπιας παρακολούθησης παρουσίας, διαπίστωσε ότι οι εργοδότες έχουν την τάση να δουν στο Facebook και το Twitter τις περισσότερες από τις ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης. Επιπλέον, επισκέπτονται αυτούς τους ιστότοπους νωρίς στη διαδικασία εξέτασης. Σχεδόν οι μισοί από τους υπεύθυνους προσλήψεων δήλωσαν ότι εξετάζουν ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης μετά την παραλαβή της αίτησης, ενώ μόλις το 15% επισκέπτονται τις τοποθεσίες μετά από συνομιλία με τον αιτούντα. Το Reppler ερμηνεύει αυτή τη δραστηριότητα για να σημαίνει ότι οι εργοδότες χρησιμοποιούν αυτούς τους ιστότοπους για να αποκτήσουν μια ιδέα για το ποιος είσαι ως άτομο.

Τι αναζητούν οι εργοδότες

Γενικά, οι εργοδότες και οι εργοδότες εξετάζουν τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας και χρησιμοποιούν αυτό που μαθαίνουν για σας για να προβλέψετε πόσο καλά θα χωρέσετε στην οργάνωσή τους, καθώς και πώς θα εκτελέσετε τη δουλειά σας.

Σύμφωνα με τον Reppler, το 60% των στελεχών που έχουν προσληφθεί από την υπηρεσία απέρριψαν έναν υποψήφιο λόγω του τι έμαθαν online. Ο κύριος λόγος για την απόρριψη είναι αν ο αιτών είναι σχετικά με τα προσόντα τους. Προφανώς, ορισμένοι υποψήφιοι έβαλαν ένα πράγμα στο βιογραφικό τους, ενώ τα ηλεκτρονικά προφίλ τους δείχνουν κάτι εντελώς διαφορετικό. Αυτό είναι ένα μεγάλο λάθος επανάληψης για να αποφευχθεί.

Άλλοι λόγοι απόρριψης περιλαμβάνουν:

Ο υποψήφιος δημοσιεύει ακατάλληλες φωτογραφίες. Μια φωτογραφία του εαυτού σας με ένα ποτήρι κρασί στο χέρι σας δεν πρόκειται να σας βλάψει, αλλά αν πέσετε μεθυσμένος ή χρησιμοποιείτε σαφώς παράνομα ναρκωτικά, τότε η εικόνα σας υποφέρει.
Ο υποψήφιος δημοσιεύει ακατάλληλα σχόλια. Αποφύγετε να κάνετε δηλώσεις που θα θεωρούνταν ακατάλληλες στο χώρο εργασίας.
Ο υποψήφιος δημοσιεύει αρνητικά σχόλια σχετικά με τους εργοδότες. Αν δεν μπορείτε να πείτε τίποτα ωραίο, μην πείτε τίποτα.
Ο υποψήφιος αποδεικνύει κακές δεξιότητες επικοινωνίας. Οι εργοδότες αναζητούν ανθρώπους που μπορούν να γίνουν κατανοητοί τόσο σε προφορική όσο και γραπτή επικοινωνία, έτσι ώστε η ορθογραφία και ο γραμματικός υπολογισμός, ακόμη και σε ιστότοπους κοινωνικών μέσων.

Διαχειριστείτε την παρουσία σας στο διαδίκτυο

Για να διασφαλίσετε ότι παρουσιάζετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, οι υπεύθυνοι προσλήψεων δημοσίων σχέσεων σας προτείνουν να κάνετε τα εξής:

Χρησιμοποιήστε τις ρυθμίσεις απορρήτου του Facebook για να ελέγξετε ποιος μπορεί να δει αναρτήσεις στη σελίδα σας.
Ελέγξτε τις ρυθμίσεις για το τι μπορούν να δημοσιεύσουν οι άλλοι στον τοίχο σας στο Facebook.
Κάνετε τον λογαριασμό σας στο Twitter δημόσιο ώστε να μπορείτε να τον δείτε, αλλά να τον κρατάτε επαγγελματίας.
Βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες σχετικά με εσάς είναι συνεπείς με αυτό που περιέχεται στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Η Google σας περιστασιακά για να δείτε τι υπάρχει εκεί έξω για εσάς.

Καθάρισε

Ρίξτε μια ματιά σε όλα τα προφίλ των κοινωνικών μέσων σας σαν να ήσαστε πρόσληψη εργασίας. Τι θα σκεφτόσαστε για αυτό το άτομο; Θα τον μισθούσες; Ίσως οι αναρτήσεις σας να είναι ωραία, αλλά τι γίνεται με τους φίλους σας; Δημοσιεύουν ακατάλληλες φωτογραφίες και σχόλια στους ιστότοπούς σας; Μπορεί να χρειαστεί να αλλάξετε τις ρυθμίσεις σας ή να ζητήσετε από τους φίλους σας να σταματήσουν.

Κοινωνικές εφαρμογές κυνήγι εργασίας

Εάν θέλετε να προσληφθείτε, υπάρχει μια εφαρμογή για αυτό. Οι εργοδότες αρχίζουν να χρησιμοποιούν εφαρμογές στις τοποθεσίες εργασίας τους για να μάθουν περισσότερα για εσάς κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. Μερικές από τις πιο δημοφιλείς εφαρμογές είναι:

Εφαρμόστε με το LinkedIn. Για να χρησιμοποιήσετε την Εφαρμογή με το LinkedIn, απλά κάντε κλικ στο κουμπί για να υποβάλετε αίτηση για την εργασία χρησιμοποιώντας τις πληροφορίες στο προφίλ σας LinkedIn. Όταν το κάνετε, θα δείτε ποιος στο δίκτυό σας λειτουργεί ήδη εκεί.
Pooldip. Η εφαρμογή Pooldip επιτρέπει στις εταιρείες να διαχειρίζονται και να προσλαμβάνουν τους οπαδούς τους στο Facebook. Γίνετε οπαδός της σελίδας μιας εταιρείας για την οποία θέλετε να εργαστείτε και στη συνέχεια έχετε την ευκαιρία να μεταφέρετε τις επαγγελματικές σας πληροφορίες από το λογαριασμό σας στο LinkedIn. Οι προσωπικές πληροφορίες και οι φωτογραφίες σας στο Facebook θα παραμείνουν ιδιωτικές και δεν θα το δουν από την εταιρεία.
Να είσαι γνωστός. Μόλις εγκαταστήσετε το BeKnown στη σελίδα σας στο Facebook, η εφαρμογή θα μοιραστεί με τις συνδέσεις σας τις εταιρείες στις οποίες εργάσατε, τα σχολεία που παρακολουθήσατε και άλλες επαγγελματικές πληροφορίες. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε την εφαρμογή για να αναζητήσετε και να υποβάλετε αίτηση για εργασίες χωρίς να αφήσετε το Facebook. Το BeKnown θα σας βοηθήσει να ταιριάξετε τις εργασίες σας με βάση τις πληροφορίες στο προφίλ σας.

Το μέλλον της μίσθωσης

Προβλέπεται ότι οι εταιρείες θα κάνουν περισσότερη προβολή και προσέλκυση υποψηφίων θέσεων εργασίας σε ιστότοπους κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, οπότε μην εκπλαγείτε αν αναμένετε να συμμετάσχετε σε μια προκαταρκτική συνέντευξη μέσω μιας άμεσης συνομιλίας μηνυμάτων στο Facebook ή στο Twitter. Λόγω αυτού, ενδέχεται να παρατηρήσουμε λιγότερες εκθέσεις επαγγελματικής σταδιοδρομίας και εκθέσεις εργασίας, όπου εκείνοι που έχουν ανάγκη από μια θέση εργασίας μπορούν να συναντηθούν με τους υπεύθυνους πρόσληψης και τα βιογραφικά των καταστημάτων.

Εάν αναζητάτε μια δουλειά, θα πρέπει επίσης να εξετάσετε τη δημιουργία ενός διαδικτυακού χαρτοφυλακίου για να παρουσιάσετε την εργασία και τα επιτεύγματά σας. Επιπλέον, καλλιτέχνες και σχεδιαστές θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να συμμετάσχουν σε ένα site όπως το BigBlackBag.com ή το DeviantArt.com.

Τελικό Λόγο

Επειδή η πρόσληψη κοινωνικών μέσων προσφέρει τόσο πολλά πλεονεκτήματα τόσο στους εργοδότες όσο και στους αναζητούντες εργασία, είναι εδώ για να μείνει. Ακόμη και αν δεν ψάχνετε για δουλειά τώρα, θα είστε μπροστά από το παιχνίδι εάν αρχίσετε να παρακολουθείτε την παρουσία σας στο διαδίκτυο και να δημιουργείτε την εικόνα σας για να απευθυνθείτε σε εκείνους για τους οποίους θα θέλατε να εργαστείτε στο μέλλον.

Έχετε βρει ή έχετε υποβάλει αίτηση για δουλειά χρησιμοποιώντας έναν ιστότοπο ή μια εφαρμογή κοινωνικών μέσων; Πώς ήταν η εμπειρία?